 |
|
Doanh nghiệp phải tiến hành tuyển chọn và ký hợp đồng với lao động. Ảnh: H.K. |
Lực lượng thanh tra các Sở đã ban hành 265 quyết định xử phạt với tổng số tiền trên 1,7 tỷ đồng. Đây là kết quả thanh tra 10 tháng đầu năm của 57 Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
Theo ông Bùi Sĩ Lợi, Chánh thanh tra Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, sai phạm phổ biến nhất là doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động nhằm trốn đóng bảo hiểm xã hội. Kế đó là các vi phạm như không xây dựng định mức và thang bảng lương, không huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; không tổ chức khám sức khỏe định kỳ...
So với năm 2005, số doanh nghiệp được thanh tra tăng gấp 6,6 lần và số quyết định xử phạt hành chính gấp 11 lần. Ông Lợi khẳng định, có được kết quả này là nhờ chuyển đổi từ thanh tra theo đoàn sang thanh tra viên phụ trách vùng. Mỗi thanh tra viên yêu cầu các doanh nghiệp tự kiểm tra, đánh giá bằng hệ thống phiếu do ngành ban hành. Trên cơ sở phiếu này, thanh tra viên mới kiểm tra doanh nghiệp.
Trước đó, thanh tra chỉ tổ chức các đoàn xuống làm việc định kỳ, hoặc đột xuất. Do số doanh nghiệp nhiều (cả nước có tới 230.000), trong khi chỉ có 300 thanh tra viên toàn quốc nên không phát hiện sai phạm. "Doanh nghiệp vi phạm pháp luật kéo dài lại không bị xử lý, hệ quả tất yếu là gia tăng các vụ đình công", ông Lợi nói.
Hồng Khánh