Tôi đã nghỉ việc và muốn chốt sổ BHXH vào cuối tháng 8 nhưng không được. Lúc này tôi mới biết nửa năm qua công ty không đóng BHXH cho mình dù tháng nào cũng trừ tiền lương.
Người học việc có được nhận lương, hay phải trả thêm tiền cho công ty, bạn hãy giải đáp trắc nghiệm để có thêm kiến thức bảo vệ được quyền và lợi ích chính đáng của mình.
Tôi ký hợp đồng thử việc hai tháng với vị trí nhân viên bán hàng ở một công ty mỹ phẩm với lời hứa nếu không phạm lỗi sẽ được nhận làm chính thức. (Vũ Thị Mơ)
Tôi làm xe ôm công nghệ cho một hàng lớn nhưng không được ký hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội.
Khi Bộ luật Lao động mới có hiệu lực, doanh nghiệp có thể thưởng cho nhân viên bằng tiền, hiện vật, chuyến du lịch, phiếu mua hàng..., thay vì chỉ tiền như trước.
Hợp đồng lao động có nhiều thay đổi từ 1/1/2021 với sự công nhận hình thức hợp đồng lao động điện tử.
Nếu có yêu cầu của người lao động, doanh nghiệp sẽ phải đáp ứng việc trả lương cho người được họ ủy quyền hợp pháp, theo quy định mới áp dụng từ 1/1/2021.
Từ ngày 15/4 theo Nghị định 28/2020, gia chủ không trả tiền bảo hiểm xã hội, y tế cho người giúp việc, giữ giấy tờ tùy thân sẽ bị phạt từ 10 đến 15 triệu đồng.
Người sử dụng lao động có buộc phải tặng quà cho chị em trong doanh nghiệp nhân ngày 8/3 không? (Trần Vũ Cương)
Tôi bất ngờ vì bị công ty chuyển từ vị trí nhân viên văn phòng sang bộ phận lễ tân mà không báo trước.
Công ty thông báo đã tuyển người thay thế khi tôi nghỉ sinh và cắt hợp đồng, vì sao có thể đối xử với người lao động như thế?
Sau thời gian nghỉ việc để điều trị do tai nạn, tôi trở lại làm việc nhưng được thông báo do thời gian quá lâu công ty đã tuyển người khác thế chỗ.
