Cựu Bộ trưởng Tài chính Robert Rubin vừa được bổ nhiệm vào vị trí Chủ tịch tập đoàn Citigroup đầu tháng 12. Ông đề xuất với ban giám đốc chia khoản thưởng của ông cho các nhân viên khác. Ông Rubin, người đã kiếm được hơn 115 triệu USD kể từ khi làm việc cho Citi năm 1999, cũng từng từ chối khoản tiền thưởng dành cho mình cuối năm ngoái.
 |
|
Ông Rubin tại một buổi thảo luận giữa các lãnh đạo doanh nghiệp ở phố Wall và Bộ trưởng Tài chính Mỹ Henry Paulson. Ảnh: Reuters. |
Trên thực tế, sau khi nhận số tiền giải cứu của chính phủ trong tuần trước, ban quản trị Citi sẽ rất khó có thể thưởng tiền mặt cho lãnh đạo cấp cao của mình. Chắc chắn sẽ không có quyết định chính thức nào về khoản tiền thưởng được đưa ra từ nay cho đến tháng 1 sang năm. Hơn nữa, các quan chức của Citi còn phải có hành động nào đó để xoa dịu những lời chỉ trích từ phía các nhà chính trị và người hành luật.
Ngoài ra, sự bất đồng quan điểm đang dấy lên trong giới nhân viên Citi, những người đang phải đối mặt với tình trạng mất việc hoặc bị sụt giảm tiền thưởng, chắc cũng sẽ đè nặng lên quyết định trả tiền thưởng này.
Cổ phiếu Citigroup mất 75% giá trị kể từ đầu năm tới nay, sau khi tập đoàn này công bố các khoản lỗ và giảm giá trị tài sản đến hàng tỷ đôla cùng với kế hoạch sa thải hàng nghìn nhân viên.
Số tiền đền bù cho các quan chức mất việc của Citi cũng đang được xem xét rất cẩn thận, vì năm ngoái CEO Pandit và một số quan chức cấp cao khác đã không nhận tiền thưởng. Theo kế hoạch trả tiền đền bù của Citi thì các quan chức mất việc sẽ không được nhận tiền thưởng trừ phi lợi nhuận hằng năm của công ty cao hơn 10%. Năm nay Citi chắc chắn sẽ không hoàn thành được mục tiêu.
Citi đang bị các nhà đầu tư kiện vì tập đoàn đã che giấu sổ sách tài chính và tình trạng sụt giảm của các khoản thế chấp. Ngoài ra, hãng còn bị kiện vì đã bán lại các chứng khoán nợ đảm bảo bằng tài sản cho chính mình để giấu tình hình tài chính của tập đoàn.
Bình Minh (theo Finanical Times)