 |
|
Chủ tịch QH Nguyễn Phú Trọng trả lời báo chí. Ảnh: C.T.V. |
- VnExpress: Nhiều đại biểu đã đặt vấn đề cần phải có ít nhất 2 ứng cử viên cho một vị trí bầu. Vậy cá nhân ông có hài lòng khi là ứng cử viên duy nhất?
- Việc giới thiệu 1 ứng cử viên Chủ tịch QH để bầu là quyền của đại biểu. Nếu có thêm ứng cử viên thì tôi rất đồng tình. Còn tại sao Đảng chỉ giới thiệu 1 ứng viên thì đó nguyên tắc, ở nước ngoài mỗi Đảng cũng chỉ giới thiệu 1 ứng viên, có phải tranh cử đâu mà giới thiệu 2 người. Nhưng khi ra QH có thể giới thiệu thêm. Trước khi chốt danh sách để bầu, UBTV cũng có hỏi các đại biểu có giới thiệu thêm ai không, nhưng không thấy đại biểu nào giới thiệu hay đề cử.
- VnExpress: Nhiều đại biểu QH băn khoăn ông là người chủ yếu hoạt động lý luận, ít kinh nghiệm lập pháp. Trong 8 năm ông làm việc tại thành uỷ Hà Nội, thủ đô chưa có những bước phát triển đột phá. Ông bình luận gì về ý kiến này?
- Việc đánh giá thành tựu của Hà Nội thời gian qua tuỳ thuộc vào góc độ từng người. Người được thành phố giúp đỡ, tạo điều kiện có thể nhận xét tốt, nhưng người xin giấy tờ khó khăn thì tất nhiên có ý kiến khác. Tôi không có ý biện minh, thực tế sẽ chứng minh. Còn trong quá trình phát triển đi lên thế nào cũng có những hạn chế thậm chí khuyết điểm trầm trọng. Điều quan trọng là có phát hiện ra và có dám xử lý hay không.
- Tiền Phong: Ông có cảm thấy sức ép khi người tiền nhiệm là ông Nguyễn Văn An đã có những hoạt động tích cực góp phần đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động QH?
- Tôi và Chủ tịch tiền nhiệm Nguyễn Văn An đã có quá trình cùng công tác với nhau rất lâu, đặc biệt là những lĩnh vực xây dựng Nghị quyết, văn bản chính trị. Vừa qua, trên cương vị Chủ tịch QH, đồng chí Nguyễn Văn An có nhiều đổi mới, điều hành tốt. Tôi học tập được nhiều từ ông.
Tuy nhiên, tôi không nghĩ đó là sức ép bởi vì mỗi người có một điều kiện, hoàn cảnh khác nhau. Bây giờ, đồng chí Nguyễn Văn An không là Chủ tịch QH nhưng vẫn làm đại biểu QH và sẵn sàng cộng tác, giúp đỡ tôi. Tôi đã có ý thức là luôn luôn học tập kinh nghiệm từ người tiền nhiệm.
- Tiền Phong: Tại kỳ họp này, nhiều đại biểu QH tỏ ý chưa hài lòng khi vai trò lãnh đạo của Đảng xen vào hoạt động quản lý nhà nước khiến việc quy trách nhiệm cá nhân không rõ. Là người nhiều năm làm công tác Đảng, theo ông, cần làm gì tách bạch chức năng lãnh đạo của Đảng và quản lý nhà nước?
- Tôi quan niệm hệ thống chính trị của ta là thống nhất, Đảng lãnh đạo, nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ. Đương nhiên trong thực tế có những trường hợp còn bao biện, có những trường hợp còn làm thay. Nhưng đây đó cũng có những trường hợp buông lỏng. Cả hai khuynh hướng đó đều không đúng. Gần đây đã có đổi mới phương thức lãnh đạo.
- Thanh Niên: Hiện có tình trạng nể nang, đùn đẩy trách nhiệm trong hệ thống chính trị, cụ thể là giữa các thành viên Chính phủ. Trên cương vị người đứng đầu QH, ông có biện pháp gì để giải quyết?
- Đây là bệnh tương đối phổ biến. Trên cương vị Chủ tịch QH tôi sẽ cùng Uỷ ban Thường vụ cố gắng khắc phục dần tình trạng trên bằng cơ chế chính sách, biện pháp hành chính.
- Sài Gòn Giải Phóng: Nguyên Chủ tịch Nguyễn Văn An từng nhận xét QH mới chỉ làm 30% nhiệm vụ. Ông có biện pháp gì nâng cao hiệu quả của QH?
- Hiện chúng ta có 493 đại biểu QH, trong đó số đại biểu chuyên trách chưa đến 25%, phần còn lại là kiêm nhiệm. Đại biểu kiêm nhiệm thì khó có thể làm như các vị đại biểu QH chuyên trách. Nhưng không thể không có đại biểu kiêm nhiệm vì đó là sự bổ sung cần thiết, bên cạnh những nhà làm luật cần có những người hoạt động thực tiễn. Sắp tới khi tổng kết nhiệm kỳ QH khóa 11 chắc chắn chúng ta sẽ rút ra được những kết lụân cần thiết.
- Sài Gòn Giải Phóng: Có ý kiến cho rằng, hoạt động giám sát của QH thời gian qua đã có nhiều cải tiến, nhưng cần phải cải tiến hơn nữa. Ý kiến của ông thế nào?
- Tôi hoàn toàn đồng ý với ý kiến trên. Chúng ta đã biết giám sát tối cao là một trong 3 chức năng cơ bản của QH, cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất. Trong những năm qua, hoạt động giám sát đã có bước tiến như giám sát chuyên đề, hoạt động chất vấn ngày càng đổi mới. Giám sát chính là để nâng cao trách nhiệm của các vị lãnh đạo nhà nước, hạn chế thiếu sót tiêu cực. Thời gian tới sẽ hướng vào giám sát ngân sách, thực thi công vụ, giám sát chuyên đề và giám sát tại hội trường thông qua chất vấn.
Luật tổ chức QH có đề cập đến việc bỏ phiếu tín nhiệm, đây là một hình thức giám sát. Luật cũng đã quy định rồi nhưng vừa qua chúng ta chưa cụ thể hoá và cũng có tâm lý chưa quen. Thời gian tới, sẽ tiếp tục cải tiến để thực hiện những gì đề ra.
- Tuổi Trẻ: Có ý kiến cho rằng, chức năng đại diện đang là điểm yếu nhất của QH hiện nay, quan điểm của ông thế nào?
- Vừa qua, mối quan hệ giữa đại biểu QH với cử tri từng bước đã được cải thiện. Tôi là đại biểu QH và cũng đã đi tiếp xúc cử tri. Vừa rồi chúng ta đã đổi mới. Trước kia, khi đến quận, phường chỉ mời một số cơ quan có tính chất đại diện. Nhưng vừa qua, chúng tôi đã đổi mới theo chuyên đề, có đợt mời các doanh nghiệp, có lúc thì gặp sinh viên học sinh, tức là nghe nhiều đối tượng. Nhưng tôi quan niệm rằng tiếp xúc cử tri không chỉ ở buổi gặp ấy, đó chỉ là một hình thức, mà phải qua quan hệ hằng ngày. Tiếp xúc cử tri cũng không đơn giản là nghe để phản ánh mà thể hiện trong hành động công việc cụ thể.
P.Hiếu - V.Anh