Tối 1/7, tại lễ trao giải HR Asia Awards 2019 lần thứ 3 diễn ra tại TP HCM, 66 thương hiệu lớn đã được vinh danh có môi trường làm việc tốt. Danh sách gồm những thương hiệu lớn tại Việt Nam và các công ty quốc tế như Unilever, VNG, Vietjet Air, Bảo Việt, AIA, Deloitte, Heineken Vietnam, Lazada, Manulife, Novaland...
Riêng lĩnh vực ngân hàng có 7 thương hiệu được tôn vinh là HDBank, ACB, Standard Chartered, Shinhan Bank , TPBank, Techcombank, ABBank. Những ngân hàng năm đầu tiên nhận giải này là ABBank, TPBank, Techcombank. Đặc biệt, HDBank là ngân hàng Việt Nam duy nhất liên tục nhận giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" bên cạnh Bảo Việt, Standard Chartered, Unilever...
Theo tiêu chí xét bình chọn, "Nơi bình chọn tốt nhất châu Á 2020" được tạp chí HR Asia trao cho doanh nghiệp có chính sách, chế độ đãi ngộ nhân sự, môi trường làm việc tốt và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ gắn kết nhân viên.
Các hạng mục đánh giá cụ thể gồm Core (lãnh đạo và tổ chức, cấu trúc, chính sách và sáng kiến); Self (trái tim, trí óc và tâm hồn); Group (suy nghĩ, cảm nhận và hành động) về HDBank đều đạt điểm tối đa với đánh giá tín nhiệm, sự yêu mến từ người lao động, nhờ vào các chính sách nhân sự cạnh tranh so với thị trường, đáp ứng nguyện vọng của từng cá nhân.
Tiến sỹ Lê Thành Trung - Phó tổng giám đốc HDBank phát biểu tại lễ trao giải.
Đến 30/6, HDBank có gần 7.000 cán bộ nhân viên, làm việc tại gần 300 chi nhánh, phòng giao dịch trên cả nước. Nhân viên có thâm niên trên 5 năm đạt 33 %. Định hướng phát triển của ban lãnh đạo HDBank là đưa công ty trở thành ngôi nhà thứ hai của mỗi cán bộ nhân viên. Doanh nghiệp chú trọng các chính sách nhằm thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên, song hành cùng cải thiện đời sống tinh thần, hạnh phúc cho họ.
Bên cạnh môi trường làm việc chuyên nghiệp, điều kiện cơ sở vật chất hiện đại, nhân viên có thu nhập tốt; ngân hàng còn có các chính sách, chế độ phúc lợi cho những nhân viên như thưởng vượt năng suất; cho ưu đãi lãi suất vay, hỗ trợ vay tín chấp. Ngân hàng còn cung cấp chương trình chăm sóc sức khỏe y tế định kỳ tại các bệnh viện uy tín, tặng bảo hiểm y tế quốc tế cho nhân viên có thâm niên từ 5 năm.
Nhân viên nhà băng còn được đào tạo và tái đào tạo liên tục. Năm 2019, Trung tâm đào đạo HDBank mở gần 400 khóa đào tạo kỹ năng mềm cho cán bộ nhân viên. Những khóa kỹ năng mang đến cho CBNV cơ hội phát triển bản thân một cách thuận lợi. Những cá nhân nổi trội, có kỹ năng lãnh đạo được tập huấn, bồi dưỡng cho kế hoạch đội ngũ kế thừa qua chương trình "Cán bộ nguồn".
Song song, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong thời đại công nghệ, nhân sự công nghệ thông tin của HDBank còn được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, tham quan thực tế các mô hình hoạt động dựa trên thành quả phát triển công nghệ tại các nước tiên tiến, đồng thời thực hiện các lớp đào tạo nhận thức về công nghệ cho toàn hệ thống. Nhờ đó, HDBannk từng bước chuyển đổi số và trở thành ngân hàng số được xây dựng và phát triển với ý thức, tư duy và kỹ năng số hóa nhuần nhuyễn của từng nhân sự.
Trong năm, HDBank tổ chức nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết cán bộ nhân viên trong ngôi nhà hạnh phúc với hàng loạt các chương trình: đồng hành cùng đơn vị kinh doanh, teambuilding, giải văn nghệ Sao Mai HDBank hàng năm, hội thao HDBank trên toàn quốc... đã thu hút đông đảo cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống tham gia.
Ban lãnh đạo HDBank tại lễ trao giải.
"Kết thúc năm 2019 với lợi nhuận cao nhất từ trước đến nay, cùng với sự tích lũy và củng cố, HDBank chuẩn bị sẵn sàng mọi nền tảng cho kế hoạch 2020-2025 tiếp theo với mục tiêu trở thành một ngân hàng hạnh phúc của người dân và mỗi người lao động", đại diện HDBank nói.
Sự tôn vinh của HR Asia đối với HDBank và các ngân hàng đoạt giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" cho thấy môi trường làm việc lý tưởng tiếp tục là điều kiện quan trọng để các tổ chức ngành tài chính thu hút nhân tài.
Giải thưởng do HR Asia phối hợp cùng các đối tác chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự, tổ chức tại Hong Kong, Singapore, Trung Quốc, Đài Loan, Malaysia và Indonesia. Từ năm 2018, giải thưởng bắt đầu tổ chức tại Việt Nam. HR Asia là tạp chí về lĩnh vực nhân sự châu Á, trụ sở đặt tại Malaysia, Singapore, Hong Kong và Thái Lan. Các ấn phẩm phát hành lưu hành rộng khắp các quốc gia với đối tượng độc giả là chuyên gia nhân sự cấp cao.
Bảo An