Doanh nghiệp tổ chức khoảng 10 khóa đào tạo mỗi năm, với nhiều nội dung về quản lý lãnh đạo, quản trị, nghiệp vụ chuyên môn, công nghệ, kỹ năng mềm...
Hà NộiChuyên gia quốc tế và trong nước từ Udemy, VINASA, FUNiX sẽ chia sẻ các giải pháp cạnh tranh, vượt qua suy thoái cho CEO tại hội thảo diễn ra vào ngày 4/4.
SAT.Knowledge mở rộng nền tảng giáo dục kỹ thuật số đến một số nước Đông Nam Á, trong đó có Việt Nam, nhằm đưa các khóa học đa lĩnh vực đến nhiều người học hơn.
Đại diện FUNiX và Udemy Business giới thiệu giải pháp đào tạo nội bộ với hơn 17.000 khóa học giúp doanh nghiệp nâng cao kỹ năng cho nhân sự.
70% người lao động tại Mỹ cảm thấy không sẵn sàng cho tương lai nghề nghiệp, theo nghiên cứu thực hiện trên 3.000 người lao động của Amazon và Workplace Intelligence.
Theo ông Lê Cảnh Phúc - CEO Học viện Link Power, doanh nghiệp nên triển khai mô hình quản lý Đối tác kinh doanh nhân sự (HRBP) trong giai đoạn bất định hậu Covid-19.
AIA Việt Nam phát triển ứng dụng học tập Salus với nhiều tính năng độc đáo, nâng cao chất lượng nhân sự Bancassurance (phân phối bảo hiểm qua ngân hàng).
Các doanh nghiệp có xu hướng đào tạo theo chương trình gắn liền với công việc, bỏ mô hình dạy trực tiếp, coi trọng kỹ năng... theo trang Edsurge.
Kể cả giai đoạn khó khăn nhất, chi phí đào tạo và phát triển con người ở Techcombank không bao giờ giảm, theo ông Phùng Quang Hưng, Phó tổng giám đốc Techcombank.
GEET hợp tác cùng Crestcom Vietnam đồng thời triển khai các khóa đào tạo, hướng đến thay đổi tư duy, cung cấp năng lực cho thế hệ nhân sự cấp cao.
Các công ty đưa ra những hoạch định về đào tạo nhân sự, xây dựng sản phẩm phù hợp để quay lại thị trường khi dịch được khống chế.
Vì Covid-19, nhiều công ty du lịch hoạt động cầm chừng; nhân sự người chạy taxi, người dẫn chương trình… để kiếm thu nhập.
Hệ thống CLS (Cloud Learning System) tiết kiệm 75% chi phí, giảm một nửa thời gian đào tạo, và sử dụng cùng lúc tại hàng trăm nghìn doanh nghiệp.
Ngân hàng có nhiều chương trình thu hút nhân sự giỏi tại nhiều vị trí khác nhau nhằm đạt mốc 7.000 nhân sự vào cuối năm nay.
Không chỉ tiết kiệm thời gian, hình thức đào tạo trực tuyến còn giúp nhà băng này tiết kiệm chi phí.