Đại diện Tổng công ty Đất Xanh Miền Trung cho biết, năm 2018, doanh nghiệp đạt được kết quả kinh doanh ấn tượng với lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 750 tỷ đồng, vượt hơn 200% kế hoạch được Đại hội cổ đông giao. Công ty có hơn 2.500 sản phẩm giao dịch, nộp ngân sách gần 200 tỷ đồng. Tổng tài sản đạt 5.000 tỷ đồng và hiện công ty không vay ngân hàng.
"Hiện toàn bộ hệ thống của Đất Xanh Miền Trung chỉ có khoảng 400 nhân viên, đồng nghĩa với việc mỗi nhân viên mang về gần 2 tỷ lợi nhuận trước thuế. Đây là lý do ban Lãnh đạo công ty quyết định dành khoản tiền thưởng lớn để ghi nhận nỗ lực của nhân viên", đại diện doanh nghiệp cho hay.
Đất Xanh Miền Trung đầu tư hệ thống hologram, standee đứng để tư vấn chuyên sâu cho khách hàng.
Theo đó, hội đồng quản trị và ban điều hành được thưởng 20% số tiền lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch do đại hội đồng cổ đông giao. Với hơn 300 tỷ đồng vượt chỉ tiêu, tổng số tiền thưởng Tết dành cho các thành viên ban lãnh đạo công ty sẽ đạt con số 60 tỷ đồng, tương đương hơn 2,6 triệu USD. Đây là năm thứ 5 liên tiếp ban lãnh đạo công ty vượt chỉ tiêu giao phó trên 200%.
Những nhân viên xuất sắc sẽ nhận thưởng tới 6 tháng lương và quà tặng giá trị như 3 ôtô Audi Q7 dành cho khối đầu tư, Audi A6 cho khối kinh doanh và Camry 2.5 cho khối vận hành. Nhân viên kinh doanh xuất sắc toàn hệ thống sẽ nhận một ôtô Chervrolet Spark. Công ty sẽ dành 3 suất mua nhà giảm 20% giá trị cho nhân viên thâm niên với mức trả góp 5 năm không lãi suất.
Không gian relax mang đến sự thư giãn cho nhân viên.
Với đội ngũ nhân sự đa quốc gia, Đất Xanh Miền Trung cũng hỗ trợ nhân viên đi làm bằng xe hơi tiền xăng xe lên tới 2 triệu đồng. Công ty cũng còn dành những khoản tiền để tri ân cha mẹ cán bộ nhân viên lâu năm.
Bên cạnh mức lương, thưởng cao, Đất Xanh Miền Trung cũng chú trọng đầu tư môi trường làm việc cho nhân viên với tòa nhà HO ở 52-54 Võ Văn Kiệt, quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng. Tòa nhà văn phòng thông minh này ứng dụng công nghệ 4.0 cùng nhiều khu làm việc mở, tăng sự sáng tạo của nhân viên như khu Co - working Space, coffee shop, hội trường, căng tin, khu giải trí.
Ngoài ra, doanh nghiệp cũng đầu tư mạnh để phát triển nhân sự. Theo đại diện doanh nghiệp, dù làm việc ở vị trí nào, cán bộ nhân viên cũng được tham dự những chương trình đào tạo quy mô, bài bản do các giảng viên hàng đầu trong và ngoài nước đứng lớp. Ngoài ra, nhằm nâng cao đời sống tinh thần nhân viên có thể chọn một môn thể thao bất kỳ như tennis, yoga, đá bóng, gym với tất cả chi phí đều do công ty đài thọ.
Không gian thư giãn cho nhân viên đẳng cấp và sang trọng.
Chia sẻ về định hướng phát triển nhân sự của Đất Xanh Miền Trung, CEO Trần Ngọc Thành cho biết, năm 2019, công ty đặt mục tiêu mỗi nhân viên tổng công ty đạt 2,5 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế và 1,5 tỷ đồng với nhân viên công ty thành viên. Hiện nay, Đất Xanh Miền Trung có 4 công ty kinh doanh bất động sản và 2 công ty đầu tư dự án, một công ty vận hành và khai thác tài sản.
"Mỗi người lao động đều gắn bó với công sở ít nhất 9,5 tiếng một ngày, thậm chí còn hơn người thân. Vì vậy, chúng tôi luôn nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc hạnh phúc, để mỗi người sẽ coi công ty là mái nhà thứ hai của mình", ông Thành cho biết.
Tâm Anh