Người gửi: Nguyễn Hoàng Nam
Gửi tới: Ban Xã hội
Tiêu đề: Lãng phí nhân tài
Tôi thực sự thấy xúc động khi Hội thảo về dự án Phát hiện, đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực tài năng đã được tổ chức trong đó những nhà lãnh đạo cao cấp của Đảng đã có những quan điểm vô cùng sâu sắc và cấp tiến.
Tuy nhiên phải thẳng thắn mà nói rằng chúng ta cần quyết liệt hơn nữa trong việc phát hiện, bổ nhiệm và sử dụng nhân tài của đất nước bởi vì nó không đơn giản là "lãng phí" mà thậm chí ảnh hưởng đến sự hưng thịnh, tồn vong của quốc gia.
Tôi cũng rất tâm đắc với quan điểm nhiều người khi được bổ nhiệm thì không muốn đề xuất những nhân tài khác do sợ họ "vượt" mình. Ông cha ta đã có những đúc kết sâu sắc mang đậm tính chất Á Đông về việc phát hiện và sử dụng nhân tài, trong đó rõ ràng những người không dám tiến cử nguời tài thì rõ ràng đó không phải là cán bộ hiền tài. Một trong những điểm mấu chốt để có thể phát hiện và sử dụng nhân tài là phải có người tiến cử, không có người tiến cử người tài thì người tài khó mà phát triển được. Chính vì vậy trong Đảng, một trong những nhiệm vụ quan trọng của người lãnh đạo là phải mạnh dạn tiến cử người tài.
Tuy nhiên, việc phát hiện và sử dụng người tài luôn là một vấn đề vô cùng khó khăn trong mọi thời kỳ. Chính vì vậy Đảng, Nhà nước nên xây dựng một hệ thống các chuẩn mực chính thức cho việc phát hiện và sử dụng nhân tài. Việc đánh giá chung chung, phiến diện không có nguyên tắc mang tính chất chủ quan thì không thể tạo ra sự cạnh tranh và phát triển công bằng nguồn nhân lực. Như vậy khó mà sử dụng đúng người tài.