Đó là nội dung chính trong công văn hướng dẫn chế độ trả lương do Bộ Tài chính vừa ban hành.
Để được hưởng chế độ này, các cán bộ công chức phải làm việc đủ 40 giờ mỗi tuần theo quy định và làm thêm ngày thứ bảy mà không được nghỉ bù. Tiền thù lao cho ngày thứ bảy sẽ được tính bằng tiền lương giờ nhân với 200% (hoặc 300% nếu trùng ngày lễ).
Trong trường hợp các cán bộ công chức được nghỉ bù thì tiền lương làm thêm cũng tính theo cách trên nhưng chỉ nhân với 100% nếu là ngày thường (hoặc 200% nếu trùng ngày lễ).
Hồng Anh