Người gửi: Cún
Chỉ qua cách mà bạn phê phán người lao động thôi tôi cũng đủ nhận ra rằng, bạn chưa bao giờ gần người lao động của bạn. Hãy nhớ, dù bạn có là vua thì cũng phải có thần dân bạn mới làm vua được, nên khi bạn làm sếp có nghĩa rằng bạn cần nhân viên để làm sếp.
Có thể bạn đúng khi nhận xét về chất lượng đào tạo đại học, cái này tôi không dám bàn. Nhưng bạn quên mất rằng khả năng của con người không có giới hạn. Khi người ta có khả năng đương nhiên người ta được đòi hỏi quyền lợi.
Bạn đã bao giờ tự hỏi mình xem, nếu không có nhân viên của bạn, bạn có thể đảm đương tất cả không? Nguồn thu của công ty bạn được mang về phần lớn là do công lao động của họ, trong khi bạn luôn miệng chê họ kém cỏi, tư duy logic kém và trả cho họ một mức lương mà họ không đủ sống. Mà họ hoàn toàn có thể nhận một mức lương khá hơn rất nhiều từ một ông sếp khác. Nếu là bạn thì bạn chọn điều gì?
Tôi chỉ muốn nói rằng, "một vấn đề luôn luôn có lá mặt lá trái", bạn phải nghĩ "những gì bạn nhận được luôn tương xứng với những gì bạn cho đi".