Điều tối thiểu là phải tìm hiểu rõ chế độ, lương thưởng nơi ứng tuyển từ trước, chứ không phải nhắm mắt xin vào rồi nhảy việc.
Thế hệ tôi, những người thành công đều có thời gian gắn bó với doanh nghiệp trên 5 năm, còn ai hay nhảy việc khó phát triển.
Nhiều năm tuyển dụng nhân sự, tôi có một quy tắc: không tuyển người giỏi nhưng nhảy việc nhiều, vì người tài mà không có tâm cũng vô dụng.
Nhiều bạn trẻ gọi việc làm việc lâu tại một tổ chức là 'an phận', nhưng thực ra từ đó chỉ dành cho những người không có kế hoạch.
Sợ lãng phí công sức đào tạo nhân viên mới, chủ doanh nghiệp muốn tôi ký cam kết làm việc ít nhất sáu tháng, còn tôi nói 'không'.
Ở công ty mới, mỗi ngày tôi phải tốn 2 giờ trên xe đưa rước nhưng bù lại được trau dồi ngoại ngữ, nâng cấp bản thân.
ITviec vừa công bố danh sách 30 công ty IT tốt nhất Việt Nam 2023, xếp hạng dựa trên hơn 18.000 đánh giá nhân viên và phân loại theo hai quy mô: lớn, vừa và nhỏ.
Tôi đang thử việc được hai tuần nhưng cảm thấy không hoà hợp với công ty mới.
Một số độc giả cho rằng nhân viên có quyền tìm hiểu công ty khác với mức lương cao hơn nhưng không được chểnh mảng công việc hiện tại.
Nhân viên bất ngờ dù đã cảm nhận được công ty sắp có đợt thanh lọc nhân sự.
Các sân bay và hãng hàng không đang tung ra nhiều quyền lợi để thu hút người lao động trong bối cảnh thiếu nhân lực.
Hàn QuốcKhoảng 20 thanh niên thất nghiệp tập trung tại ga Gongdeok, phía tây Seoul để tham gia vào sự kiện có tên "Ngày đi bộ của NEET", hồi đầu tháng 2.
Sau Tết, nhà máy Tôn thép Vạn Đạt Thành đăng tuyển một thợ sửa ôtô cho đội xe vận chuyển nhưng hơn nửa tháng chưa có người đến phỏng vấn.
Những ứng viên ở độ tuổi 27 gặp nhiều rủi ro trong quá trình tuyển dụng, trong khi người trên 30 tuổi gần như hết cơ hội xin việc.
Nhiều công nhân mất tiền xin việc khi tin lời hứa "bao đậu phỏng vấn" vào các nhà máy có lương, chế độ tốt.
TP HCMSau Tết nhiều nhà máy đẩy mạnh tuyển dụng bù đắp nhân sự thiếu hụt hoặc đơn hàng phục hồi mang đến cơ hội cho người mất việc ở đợt cắt giảm năm trước.
Trang phục chỉn chu, thành thực chia sẻ khuyết điểm hay chuẩn bị những câu chuyện hấp dẫn là những cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Thiết kế, phát triển trò chơi, viết code... là ba trên năm việc làm tại nhà có thu nhập tốt theo khảo sát của trang Freelancer.
TP HCMHơn 46% người tìm việc muốn lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng, song chưa đến 11% nhu cầu tuyển dụng ở doanh nghiệp trả được mức này.
Hà NộiHội thảo tuyển dụng của Media Việt Nam được tổ chức tại tòa nhà Lotte hôm 27/12 vừa qua đã giới thiệu nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong năm 2023.