Tây Ban NhaMột phụ nữ ở Pontevedra được chồng cũ bồi thường 96.000 USD vì ở nghỉ việc ở nhà nội trợ suốt 26 năm chung sống.
Ngân hàng Bắc Á ưu đãi dịch vụ chi trả lương qua tài khoản với thời gian ưu đãi lên tới 12 tháng kể từ ngày đăng ký dịch vụ, từ 1/12 đến 31/12/2023.
80% người lao động có mức lương cao hơn thị trường cho rằng họ được trả thấp hơn hoặc tương đương với mặt bằng chung, theo khảo sát của Talentnet – Mercer.
ChileNhận ra lương tháng 5 của mình cao bất thường, nam nhân viên báo cáo sếp, hứa hoàn tiền song không thực hiện.
Việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ áp dụng từ ngày 1/7, nhưng nếu công ty tôi không thực hiện, sếp có bị phạt hay không? (Khánh Hằng)
TP HCMĐược cấp 14 tỷ đồng từ khi thành lập năm 2015, đơn vị vận hành Metro Số 1 không còn đủ nguồn duy trì hoạt động, hết kinh phí trả lương cho người lao động.
6 tháng nay, tôi và đồng nghiệp không được nhận lương. Cuộc sống ngày càng chật vật mà công ty chưa hẹn ngày thanh toán. (Thu Oanh)
Các doanh nghiệp du lịch lớn, nhỏ được đề xuất vay lãi suất 0% để duy trì bộ máy vận hành, trả lương cho người lao động.
4 tháng qua, thay vì nhận nguồn vốn ngân sách như thường lệ, Công ty Đường sắt Hà Hải phải vay ngân hàng 21 tỷ đồng để trả lương cho công nhân.
Khi tuyển dụng, tôi chỉ trả lương ở mức sàn của từng vị trí, sau vài tháng chứng minh năng lực, nhân viên mới được xác định mức đãi ngộ.
Ngày 10/7, bệnh viện Giao thông vận tải Hải Phòng thanh toán đầy đủ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội cho cán bộ công nhân viên, y bác sĩ đến hết tháng 5.
Tôi làm xe ôm công nghệ cho một hàng lớn nhưng không được ký hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội.
Tôi làm công ty Việt không thể tăng thu nhập, sau khi chuyển sang công ty nước ngoài thì lương gấp ba lần.
Nếu cứ làm được một điều gì đó cho công ty lại đòi hỏi tăng lương thì văn hóa doanh nghiệp và công bằng với nhân viên khác còn đâu.
Southampton hoãn trả một phần lương trong ba tháng, nhằm đối phó với tình trạng thất thu do Covid-19.
Chia tiền cho người dân, hỗ trợ trả lương và giảm tiền điện, nước, internet là các chính sách phổ biến tại Mỹ, Hàn Quốc, Malaysia và châu Âu.
Barca đang trả trung bình 12,8 triệu USD cho một cầu thủ mỗi năm, nhiều hơn hẳn so với các đội bóng đá khác.
Trả lương không đủ sống mà đòi hỏi sinh viên mới ra trường có nhiều kỹ năng là vô lý.
Bạn tôi nghỉ việc sau một tháng nhận chức phó phòng vì lương chỉ bằng một nhân viên cấp thấp nhất.
Chúng ta, những người lao động, hầu hết chấp nhận tất cả chế độ lương thưởng mà doanh nghiệp đưa ra để tránh bị khác biệt với đám đông.