Thứ hai, 18/9/2006 | 16:50 GMT+7
Chia sẻ bài viết lên facebook Chia sẻ bài viết lên twitter Chia sẻ bài viết lên google+ |
Thứ hai, 18/9/2006 | 16:50 GMT+7

Năm 2007 tiếp tục tăng lương tối thiểu

Sáng nay, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Lê Duy Đồng cho biết, ngay trong tháng 10, lao động sẽ được lĩnh lương mới. Việc nâng lương tối thiểu lên 450.000 đồng chỉ làm tăng chưa tới 1% chi phí sản xuất của doanh nghiệp.
tangluong1-195697-1370480190_500x0.jpg

Thứ trưởng Lê Duy Đồng. Ảnh: N.T.

- Có bao nhiêu người (cụ thể từng đối tượng) được thụ hưởng chính sách lương tối thiểu mới, thưa ông?

- Từ 1/10, trừ lực lượng vũ trang, sẽ có 1,5 triệu cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được hưởng mức lương tối thiểu mới. Khoảng 1,5 triệu người về hưu, người hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng được tăng lương. Ngoài ra, còn khoảng 130.000 cán bộ xã phường đã nghỉ việc theo quyết định 130 (20/6/1975) của Hội đồng Chính phủ và quyết định số 111 (13/10/1981) của Hội đồng bộ trưởng.

Ngoài ra, còn một lực lượng rất lớn lao động trong các doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp ngoài quốc doanh.

Sáng nay, liên bộ Lao động, Nội vụ, Tài chính đã công bố 2 nghị định cùng 5 thông tư hướng dẫn thực hiện việc điều chỉnh lương tối thiểu chung. Bộ Lao động ban hành 3 văn bản, đó là thông tư số 12 hướng dẫn điều chỉnh tiền lương, phụ cấp lương trong các doanh nghiệp; thông tư số 13 hướng dẫn việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội; thông tư số 14 hướng dẫn tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.

Liên bộ Nội vụ và Tài chính ban hành 2 thông tư số 01 về hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/10/2006 đối với cán bộ xã đã nghỉ việc; thông tư 02 hướng dẫn thực hiện lương tối thiểu chung đối với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị và xã hội.

Hiện Bộ Tài chính, Bộ Quốc phòng và Bộ Công an còn nợ 3 thông tư hướng dẫn thực hiện việc điều chỉnh lương trong ngành.

- Theo lộ trình, đến năm 2007, có tiếp tục tăng lương tối thiểu?

- Theo lộ trình cải cách tiền lương (2003-2007), đến 1/10/2007 tiếp tục tăng lương tối thiểu, tiến tới 2010, tất cả loại hình doanh nghiệp sẽ cùng áp dụng một mức lương tối thiểu. Còn sau 2010, có cải cách tiền lương hay không còn đợi tổng kết của đợt này.

Riêng về lương hưu, chúng ta đã rút ngắn lộ trình điều chỉnh. Đến đợt tăng lương này thì những người về hưu ở các giai đoạn khác nhau, nếu cùng một chức vụ, cùng thời gian công tác thì lương hưu tương đối bằng nhau. Phải nói thêm rằng, chúng ta đã có 4 lần cải cách tiền lương (vào các năm 1960, 1985, 1993 và 2004), 4 thời kỳ ấy là 4 loại lương hưu khác nhau.

- Ông đánh giá thế nào về sức ép của tăng lương đối với doanh nghiệp?

- Đối với các đơn vị hưởng lương từ ngân sách thì tăng lương tối thiểu không vấn đề gì. Riêng các doanh nghiệp sẽ bị ảnh hưởng chi phí đầu vào, chủ yếu do đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Theo tính toán, chi phí sản xuất của doanh nghiệp tăng bình quân dưới 1%. Việc này sẽ khiến doanh nghiệp bị động trong kế hoạch định giá thành sản phẩm. Việc tính lại chế độ bảo hiểm xã hội của cả doanh nghiệp và cơ quan bảo hiểm cũng khá vất vả.

Một cái khó cho doanh nghiệp là nhiều năm qua, chúng ta đang lấy lương tối thiểu trong khu vực hành chính nhà nước để điều chỉnh lương tối thiểu của doanh nghiệp, tức là gọt chân cho vừa giày, chứ chưa hoàn toàn tuân theo cơ chế thị trường.  

- Ông nghĩ sao trước ý kiến cho rằng sở dĩ không thể đẩy nhanh tốc độ tăng lương tối thiểu vì lương tối thiểu đang gắn liền với các chính sách an sinh xã hội?

- Đừng đổ lỗi cho lương tối thiểu. Lương tối thiểu không bao giờ chịu tác động của chính sách an sinh xã hội, mà căn cứ vào giá tiền công trên thị trường, chi phí để tái sản xuất sức lao động, tốc độ tăng trưởng kinh tế. Còn hệ thống an sinh xã hội là phụ thuộc vào khả năng chi trả của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Nhưng đúng là hiện nay có tình trạng lương tối thiểu đang bị lạm dụng, bị biến thành chỗ dựa để tính các chính sách xã hội, từ trợ cấp khu vực, thưởng huân, huy chương. Cái này cần sửa đổi.

- Thưa ông, bao giờ thì người lao động được lĩnh lương mới?

- Khi tính mức điều chỉnh lương tối thiểu, chúng tôi đã tính toán tới nguồn chi trả. Bên bảo hiểm xã hội đang thừa tiền, còn cho ngân sách nhà nước vay. Phần của ngân sách cũng đã tính. Vì thế, tháng 10 này người lao động, người về hưu có thể được lĩnh lương mới.

Hồng Khánh

Chia sẻ bài viết lên facebook Chia sẻ bài viết lên google+ Email cho bạn bè
 
Đây là con đường ngắn để chuyển tiếp đến bất cứ trường đại học nào ở "xứ sở chuột túi" mà bạn mong muốn và có được bằng tú tài