Ngày 30/6, Sở Nội vụ Thanh Hóa cho biết, các địa phương trên địa bàn tỉnh này đang tiếp nhận hồ sơ nhằm xét tuyển khoảng 2.000 giáo viên mầm non hợp đồng ngoài biên chế.
Việc UBND tỉnh Thanh Hóa ra quyết định ký hợp đồng dài hạn giúp cô Đoàn Thị Thọ (Trường mầm non xã Thạch Lâm, huyện Thạch Thành) và các đồng nghiệp yên tâm công tác. Ảnh: Lê Hoàng.
Đối tượng dự tuyển là giáo viên mầm non (cả hiệu trưởng và phó hiệu trưởng) đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định hiện hành của Nhà nước, đang làm việc theo chế độ hợp đồng ngoài biên chế tại các trường mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.
Chỉ tiêu tuyển dụng nằm trong nhu cầu biên chế giáo viên mầm non theo quy định bình quân học sinh/lớp và định mức biên chế cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên hành chính các trường mầm non công lập. Trên cơ sở đó, các huyện, thị xã, thành phố xác định chỉ tiêu cụ thể cho từng địa phương.
Chủ tịch UBND cấp huyện, thị xã, thành phố quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển giáo viên mầm non hợp đồng ngoài biên chế đang giảng dạy tại các trường mầm non công lập trên địa bàn huyện. Hội đồng xét tuyển phải thông báo công khai chỉ tiêu, đối tượng, tiêu chí và quy trình xét tuyển cho từng trường và nhân dân biết, giám sát; hướng dẫn giáo viên mầm non thuộc đối tượng tham gia dự tuyển làm hồ sơ dự tuyển; thu nhận hồ sơ, lập và niêm yết danh sách ứng viên.
Theo quyết định của UBND tỉnh Thanh Hóa, các địa phương khi xét tuyển, phải ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành học giáo dục mầm non hệ cử tuyển; ứng viên là Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người được hưởng chính sách như thương binh; ứng viên là người dân tộc thiểu số, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; con thương binh, liệt sĩ…
Ứng viên là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi đã hoàn thành nhiệm vụ.
Số giáo viên mầm non được tuyển dụng vào diện hợp đồng ngoài biên chế đợt này sẽ được hưởng lương, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ chính sách khác theo quy định của Chính phủ.
Kinh phí thực hiện chi trả lương và các chế độ chính sách khác cho số giáo viên mầm non hợp đồng ngoài biên chế tuyển dụng đợt này do ngân sách của tỉnh cấp hàng năm.
Trước đó, đúng ngày khai giảng 5/9/2011, hơn 40 giáo viên mầm non ngoài biên chế ở một số trường mầm non công lập tại xã Mậu Lâm và Thanh Tân của huyện miền núi Như Thanh đồng loạt nghỉ dạy. Nguyên nhân là chế độ tiền lương quá thấp.
Theo phản ánh của giáo viên, với mức lương thực nhận trên dưới 500.000 đồng một người một tháng (sau khi trừ các khoản đóng góp như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, công đoàn... hết 30,5%), họ không đủ trang trải cuộc sống gia đình. Trung bình mỗi ngày công của giáo viên mầm non chỉ được 15.000 đồng trong khi họ phải đứng lớp cả hai buổi.
Tháng 12/2011, HĐND tỉnh Thanh Hóa đã thông qua nghị quyết về việc chuyển đổi 525 trường mầm non bán công sang hệ công lập. Khoảng 8.000 giáo viên mầm non ngoài biên chế đã được tuyển dụng vào viên chức sự nghiệp, tạo điều kiện để giáo viên yên tâm công tác, nâng cao chất lượng chăm sóc trẻ. Tỉnh Thanh Hóa hiện có hơn 650 trường mầm non với gần 13.500 cán bộ, giáo viên.
Lê Hoàng