From: Nguyen Duy Binh
To: phapluat@vnexpress.net
Sent: Friday, July 04, 2003 12:57 PM
Subject: Thêm 1 ý kiến về "Tăng lương cho CSGT"
Không thể so sánh lương của ngành này với ngành khác để nói lương CSGT là cao so với lương người lao động phổ thông. Thậm chí đối với những ngành phải làm việc trong điều kiện giống nhau, lương còn có những khác biệt.
Theo tôi, CSGT đang làm trong môi trường khá đặc biệt (tham nhũng rất dễ dàng, do sự thông đồng của đồng nghiệp lẫn người dân bị phạt). Thậm chí không ít học viên tại các trường đào tạo công an cũng đã ít nhiều có tư tưởng "công không thể sống bằng lương" từ ngày đầu gia nhập. Vậy để giải quyết tình trạng này, cách khả dĩ nhất là tăng lương thật cao để mỗi CSGT thấy rủi ro quá lớn khi nhận hối lộ (tiền nhận được quá ít so với thu nhập và quyền lợi hiện có).
Vậy là tiền lấy đâu ra để tăng lương? Theo tôi nên tinh giản biên chế, lấy phần lương đó tăng lương gấp 2-3 lần cho những người còn lại, đồng thời tăng cường độ làm việc của họ lên. Các công việc bàn giấy có thể sắp xếp lại với sự trợ giúp của máy tính thay vì "ngốn" lượng nhân lực khổng lồ như hiện nay. Nếu cần thiết, cử cán bộ quản lý CSGT vào làm việc tại các doanh nghiệp để học cách sử dụng nhân lực hiệu quả. Đảm bảo họ sẽ thấy một nhân viên trong các doanh nghiệp này có năng suất gấp 5 lần nhân viên của họ hiện tại.