AustraliaSự hào hứng với quyết định thăng chức trưởng nhóm của Eve nhanh chóng biến mất khi cô nhận ra việc đổ lên đầu ngày càng nhiều nhưng lương vẫn giữ nguyên.
Lương của lao động tại các công ty lớn nhất Nhật Bản sẽ được tăng hơn 5% năm nay, kéo cao kỳ vọng giới chức chấm dứt lãi suất âm.
Bộ Kế hoạch và Đầu tư đề xuất HĐND TP Đà Nẵng được quyết chi thu nhập tăng thêm cho công chức không vượt quá 1,8 lần mức lương theo ngạch, bậc và vị trí.
Đơn hàng giảm, sản xuất khó khăn nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn dành nguồn tăng lương cho lao động để bù trượt giá, giữ chân lao động.
Công đoàn cho rằng Hội đồng tiền lương quốc gia cần sớm họp bàn tăng lương tối thiểu để điều chỉnh cùng với cải cách tiền lương vào tháng 7/2024.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đề nghị cải cách tiền lương khu vực doanh nghiệp nhà nước để khắc phục tình trạng đơn vị thua lỗ, công nhân không thu nhập nhưng lãnh đạo lương rất cao.
Theo Thủ tướng, Chính phủ đã thúc đẩy tăng thu, tiết kiệm chi, trích lập quỹ tiền lương 560.000 tỷ đồng, đảm bảo đủ nguồn cải cách tiền lương giai đoạn 2024-2026.
Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định cho rằng cải cách chính sách tiền lương phải gắn với nâng cao chất lượng, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức.
Hải PhòngTheo Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, sau năm 2024, mức lương sẽ tăng 5-7% mỗi năm để lương khu vực công nhanh chóng bằng khu vực sản xuất.
Bộ Nội vụ đề xuất sau năm 2024 tiếp tục tăng lương bù trượt giá, góp phần cải thiện lương cán bộ, công chức, viên chức theo mức tăng trưởng kinh tế.
Bộ Nội vụ tiếp thu ý kiến của Bộ Chính trị, hoàn thiện dự thảo báo cáo trình Quốc hội về lộ trình và phương án cải cách tiền lương, Chính phủ yêu cầu.
Chính phủ Nhật Bản nhận định nước này có thể đang ở thời điểm bước ngoặt trong cuộc chiến chống giảm phát, khi lương và giá cả đang tăng lên.
Khoảng 1,9 triệu người, chiếm gần 70% người hưởng lương hưu từ Quỹ Bảo hiểm xã hội có mức lương 3-7 triệu đồng mỗi tháng, gấp 1,5-3,5 chuẩn nghèo thành thị.
Chính phủ sẽ sớm trình cấp có thẩm quyền lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 Trung ương và xây dựng phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng.
AnhIan Clifford, 50 tuổi, nhân viên của tập đoàn IBM đã kiện công ty vì không tăng lương cho ông trong suốt 15 năm nghỉ ốm.
Bộ Nội vụ đề xuất xây dựng phương án cải cách tiền lương, trong đó tăng mức lương thấp nhất khu vực công bằng lương tối thiểu vùng của lao động tại doanh nghiệp.
Tôi mới được công ty tăng lương nhưng không thấy bộ phận nhân sự cập nhật vào phụ lục hợp đồng hay thông báo ký lại hợp đồng lao động mới.
Sau khi liên tục kêu gọi các công ty tăng lương nhưng không mấy thành công, giới chức Nhật Bản đã phải nghĩ thêm nhiều biện pháp khác.
PhilippinesThị trưởng trả thêm lương cho nhân viên độc thân trong ngày Lễ tình nhân để cảm ơn và bày tỏ "vẫn có người yêu thương họ".
Nhật BảnHideya Tokiyoshi bắt đầu làm giáo viên tiếng Anh ở Tokyo 30 năm trước nhưng mức lương của anh gần như giữ nguyên cho đến nay.