Tiêu đề:
Nhân viên hành chính, nhân sự
Thứ sáu, 10/2/2012, 11:34 GMT+7
Nội dung
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
+ Chức vụ: Hành Chính Nhân Sự
+ Số Lượng: 01
+ Bộ phận: Hành Chính
+ Hình thức công việc: Toàn thời gian cố định
+ địa điểm làm việc: Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
+ Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện công việc tuyển dụng, định hướng, đào tạo… nhân viên theo yêu cầu được phê duyệt của các bộ phận.
- Nghiên cứu và xây dựng các nội quy, quy định, quy trình, quy chế về các chế độ tuyển dụng, đào tạo, ***** **** khen thưởng, kỷ luật, đánh giá nhân viên nhờ đó làm giảm thiểu tình trạng vi phạm kỷ luật trong bộ phận nhân viên công ty.
- Xây dựng nội quy, quy định về chi phí và quy chế sử dụng cấp phát trang thiết bị trong công ty.
- Chịu trách nhiệm phân công lịch trực, chấm công, tính lương và quản lý thời gian các nhân viên trong toàn công ty.
- Quản lý giám sát việc mua bán hành chính cung cấp trang thiết bị vật tư phục vụ cho hoạt động của Công ty.
- Quản lý, mua sắm, cấp phát các trang thiết bị, tài sản cho nhân viên công ty theo đề nghị được phê duyệt.
- Theo dõi bảo hành các loại máy móc trang thiết bị văn phòng theo đúng thời hạn, tổ chức sửa chữa, thay thế khi có mất mát, hỏng hóc
- Thực hiện các chế độ đãi ngộ như BHXH, BHYT và các chế độ khác cho nhân viên công ty theo đúng quy định của pháp luật.
- Thay mặt BGĐ giải quyết một số công việc đối ngoại, quan hệ
- Thực hiện các công việc hành chính khác.
+ Quan hệ công việc: Phối hợp với các phòng ban trong Cty đảm bảo hoàn thành công việc đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
+ Trình độ/Bằng cấp: Tốt nghiệp trung cấp trở lên
+ Kỹ năng: giao tiếp tốt
sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
nhanh nhẹ, năng động
YÊU CẦU KHÁC
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 21-28
- Ngoại hình: ưa nhìn
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
+ Mức lương: Thỏa thuận
+ Mức thưởng: theo quy định công ty
LIÊN HỆ TRỰC TIẾP: NGUYỄN THUẬN
+ Chức vụ: Hành Chính Nhân Sự
+ Số Lượng: 01
+ Bộ phận: Hành Chính
+ Hình thức công việc: Toàn thời gian cố định
+ địa điểm làm việc: Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
+ Nhiệm vụ chính:
- Thực hiện công việc tuyển dụng, định hướng, đào tạo… nhân viên theo yêu cầu được phê duyệt của các bộ phận.
- Nghiên cứu và xây dựng các nội quy, quy định, quy trình, quy chế về các chế độ tuyển dụng, đào tạo, ***** **** khen thưởng, kỷ luật, đánh giá nhân viên nhờ đó làm giảm thiểu tình trạng vi phạm kỷ luật trong bộ phận nhân viên công ty.
- Xây dựng nội quy, quy định về chi phí và quy chế sử dụng cấp phát trang thiết bị trong công ty.
- Chịu trách nhiệm phân công lịch trực, chấm công, tính lương và quản lý thời gian các nhân viên trong toàn công ty.
- Quản lý giám sát việc mua bán hành chính cung cấp trang thiết bị vật tư phục vụ cho hoạt động của Công ty.
- Quản lý, mua sắm, cấp phát các trang thiết bị, tài sản cho nhân viên công ty theo đề nghị được phê duyệt.
- Theo dõi bảo hành các loại máy móc trang thiết bị văn phòng theo đúng thời hạn, tổ chức sửa chữa, thay thế khi có mất mát, hỏng hóc
- Thực hiện các chế độ đãi ngộ như BHXH, BHYT và các chế độ khác cho nhân viên công ty theo đúng quy định của pháp luật.
- Thay mặt BGĐ giải quyết một số công việc đối ngoại, quan hệ
- Thực hiện các công việc hành chính khác.
+ Quan hệ công việc: Phối hợp với các phòng ban trong Cty đảm bảo hoàn thành công việc đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
+ Trình độ/Bằng cấp: Tốt nghiệp trung cấp trở lên
+ Kỹ năng: giao tiếp tốt
sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
nhanh nhẹ, năng động
YÊU CẦU KHÁC
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 21-28
- Ngoại hình: ưa nhìn
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
+ Mức lương: Thỏa thuận
+ Mức thưởng: theo quy định công ty
LIÊN HỆ TRỰC TIẾP: NGUYỄN THUẬN
Liên hệ: Nguyễn Thuận – 0936598139
Email: nguyenthuan@vhr.com.vn
Các tin tiếp theo
Ngày
-
10/02
-
10/02
-
10/02
-
10/02
-
10/02
-
10/02
-
10/02
-
10/02
-
10/02
-
10/02
-
10/02
-
10/02
-
10/02
-
10/02







VnExpress tuyển dụng