'Chạy biên chế Hà Nội không dưới 100 triệu đồng'

công chức yếu về chuyên môn, nặng về hạch sách không chỉ có ở hà nội, đâu đâu cũng thấy, còn việc mất tiền mới vào được công chức cho ổn định thì đâu cũng có. quá nhiều người ăn lương, ít người sản xuất ra hàng hóa... một thực trạng ở nước ta.

Điều chúng ta buồn nhất là ở đâu cũng phải có tiền lót , vào làm giáo viên cũng phải có tiền , và làm ngân hàng cũng phải có tiền ... cho nên cả thầy khi phán cũng thường kết luận " phải đưa tiền " ... người tự ...    

Điều chúng ta buồn nhất là ở đâu cũng phải có tiền lót , vào làm giáo viên cũng phải có tiền , và làm ngân hàng cũng phải có tiền ... cho nên cả thầy khi phán cũng thường kết luận " phải đưa tiền " ... người tự trọng cũng có , nhưng họ thật khó khi không hoà hợp với văn hoá này    

Có 100tr thế thì rẻ quá. Ở quê tôi Giáo viên chạy vào chính thức đã mất 150tr rồi. Sao ở HN lại rẻ vậy

Bây giờ các vị mới biết sao? Thực tế này đã tồn tại từ rất lâu rồi. Tôi có 1 người Dì, thi công chức, người ta đề nghị hẳn là 200tr 1 suất công chức.

Không riêng gì Hà Nội đâu, đây là vấn đề phổ biến. CBCC nhiều ư, thanh tra nhiều ư..? Thật sự khi trao vị trí cho họ dù bất cứ vị trí, chức vụ, cương vị nào thì thông thường câu hỏi phổ biến liên quan đến công việc là: ...    

Không riêng gì Hà Nội đâu, đây là vấn đề phổ biến. CBCC nhiều ư, thanh tra nhiều ư..? Thật sự khi trao vị trí cho họ dù bất cứ vị trí, chức vụ, cương vị nào thì thông thường câu hỏi phổ biến liên quan đến công việc là: Anh(chị, cháu..) làm ở đó " có gì không" chứ ít hỏi "cháu có làm được việc không....
Có một tình trạng là việc làm bên SX-KD và dịch vụ...thu nhập ngày một thấp, bấp bênh, thiếu ổn định thì tình trạng chung là nhiều người muốn tìm đến với các cơ quan NN và đơn vị sự nghiệp công cho dù lương ít ỏi. Tới đây thì cung cầu như vậy làm sao không chạy, và nâng giá khi chạy...bằng mọi cách.
Biên chế phình dần ra và NS ngày càng gồng mình ra gánh và chúng ta chia nhau "thu nhập bình quân" một cách công bằng; trừ khi có thu nhập khác!

   

Vấn đề ông Trần Trọng Dực -Trưởng ban Kiểm tra thành ủy Hà Nội đưa ra hiện nay đang là một việc cấp bách mà Đảng ta cần phải có những biện pháp để đẩy lùi, xóa bỏ và loại bỏ những con sâu đang làm Đảng ta yếu đi.
Việc ...    

Vấn đề ông Trần Trọng Dực -Trưởng ban Kiểm tra thành ủy Hà Nội đưa ra hiện nay đang là một việc cấp bách mà Đảng ta cần phải có những biện pháp để đẩy lùi, xóa bỏ và loại bỏ những con sâu đang làm Đảng ta yếu đi.
Việc chạy biên chế công chức, viên chức (đặc biệt là viên chức giáo dục) tại các quận huyện của Hà Nội đang diễn ra khá phổ biến, có những chỉ tiêu biên chế được chạy với giá 70 triệu đồng đến 150 triệu đồng (mà đường dây chính là thông qua những vị trí như ông Dực đã nêu). Vấn đề biên chế đã và đang là vấn đề gây bức xúc trong nhân dân. Không những vậy, việc “chạy” trong cơ quan công quyền không chỉ dừng lại ở đây, mà dường như nó đã tiến sâu hơn với việc chạy “vị trí”, đã có không ít vị trí được cân nhắc bằng năng lực, trình độ, kinh nghiệm mà được thể hiện bằng sức mạnh của đồng tiền và bằng “một người làm quan cả họ được nhờ” (đó là dùng quyền để đưa con cháu, người nhà vào các vị trí dù người đó chưa khẳng định được bản thân). Phải chăng sức mạnh của đồng tiền đã làm một số không ít cán bộ, đảng viên suy thoái, phải chăng tính “cá nhân phụ trách” đang được cụ thể hóa quyền lực độc đoán???