Thứ sáu, 4/11/2011, 17:43 GMT+7

Chưa tăng thời gian nghỉ Tết nguyên đán

Dù nhận định việc tăng thời gian nghỉ Tết âm lịch là chủ trương đúng đắn, nhưng do chưa nghiên cứu kỹ, chưa lấy ý kiến của chủ sử dụng và lao động nên Chính phủ đề nghị chưa đưa vào dự thảo Bộ luật lao động sửa đổi.
> Chính phủ đề xuất lao động nữ nghỉ thai sản 5 tháng

Chiều 4/11, Bộ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền trình bày trước Quốc hội dự án Bộ luật lao động sửa đổi. Theo đó, cơ quan này đưa ra 2 ý kiến về thời gian nghỉ Tết âm lịch.

Một là giữ nguyên như quy định hiện hành (người lao động được nghỉ Tết 4 ngày). Hai là tăng thời gian nghỉ Tết âm lịch thêm một ngày, và người lao động sẽ có 5 ngày nghỉ trong dịp Tết cổ truyền. Nếu thực hiện theo phương án 2, số ngày nghỉ lễ, Tết trong năm được nâng lên thành 10, thay vì 9 ngày như quy định hiện hành.

Ảnh: Hoàng Hà.
Thời gian nghỉ Tết âm lịch sẽ vẫn giữ nguyên như những năm trước. Ảnh: Hoàng Hà.

Lý giải cho đề nghị tăng thêm một ngày, Bộ Lao động cho hay, việc quy định nghỉ 4 ngày trong khi tuần làm việc 5 ngày như hiện nay dẫn đến tình trạng người lao động sau khi nghỉ 4 ngày, đến nơi làm việc chỉ làm có một ngày sau đó lại được nghỉ cuối tuần. Về mặt kinh tế và về tổ chức lao động thì không hiệu quả. So sánh với các quốc gia trong khu vực và trên thế giới thì thời gian nghỉ lễ hàng năm của người lao động nước ta còn thấp.

Dù nhận định, việc tăng thời gian nghỉ tết âm lịch và nghỉ lễ hàng năm là chủ trương đúng đắn, nhưng Chính phủ cho rằng, vấn đề này chưa được nghiên cứu, trao đổi kỹ trong quá trình sửa đổi Bộ luật lao động, chưa được sự tham gia ý kiến của chủ sử dụng và người lao động.

"Vì vậy, Chính phủ đề nghị cho tiếp tục nghiên cứu, trước mắt chưa đưa vào dự thảo Bộ luật lần này", Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền nói thêm.

Trong báo cáo thẩm tra của Ủy ban Các vấn đề xã hội, Chủ nhiệm Trương Thị Mai cho hay, tùy theo điều kiện mà lao động nữ có quyền lựa chọn, quyết định thời gian nghỉ thai sản tối thiểu là 4 tháng và tối đa là 6 tháng.

Theo báo cáo của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, chi trợ cấp ốm đau, thai sản, phục hồi sức khỏe những năm gần đây liên tục tăng. Đơn cử, năm 2007 chi hơn 2.000 tỷ đồng cho hơn 3 triệu lượt người; năm 2009 chi hơn 3.700 tỷ đồng cho 4,2 triệu lượt người; năm 2010 chi 4.000 tỷ đồng cho 4,3 triệu lượt người.

Tiến Dũng

nghỉ tết?

cứ được nghỉ là mọi người hoan nghênh còn đi làm thì bực bội nhưng lúc mất việc làm thì bát nháo?

Nên tăng ngày nghỉ trong năm nhưng giảm nghỉ Tết

Tôi thấy ở VN, các ngày nghỉ cộng dồn trong năm là quá ít, trong khi từng đợt nghỉ lại quá dài. Như vậy làm ảnh hưởng rất lớn đến kinh tế, xã hội. Theo tôi, có thể chia nhỏ các ngày nghỉ trong năm, chỉ 1 ngày để mọi người có dịp nghỉ ngơi phục hồi sức khỏe. Vì nếu sát hoặc trùng với ngày thứ 7 và CN thì số ngày nghỉ có thể lên tới 3 ngày rồi. Còn nếu muốn đi du lịch hoặc về quê thì đã có ngày phép theo quy định. Có thể tăng thêm ngày nghỉ phép để mọi người có thời gian dài hơn để về quê và du lịch. Với điều kiện các cơ quan chức năng phải kiểm tra sát các doanh nghiệp về chế độ phép cho người lao động vì đa số các doanh nghiệp ngoài quốc doanh đều không cho người lao động nghỉ phép. Ngoài ra có thể tăng thêm ngày lễ như 20/10, 8/3, 10/10, 19/8...

Với cách giải quyết này, theo tôi sẽ thuận lợi về phương tiện vận tải, vào dịp Tết không có máy bay, tàu hỏa và ô tô phải chạy không có khách lượt HN-SG và chặng ngược lại SG-HN không có chỗ, phải tăng giá. Về thực phẩm, chúng ta không phải dự trữ cho các đợt nghỉ dài ngày, giá cả sẽ không bị tăng giá do tất cả mọi người đều có nhu cầu dự trữ thực phẩm. Về sản xuất, xuất, xuất khẩu, và các ngành nghê khác nói chung trong toàn xã hội sẽ không bị ảnh hưởng do nhân công lao động biến động. Đây là giải pháp mà tôi thấy các nước phát triển áp dụng rất nhiều. Đề nghị các cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu để giảm lãng phí không đáng có cho xã hội.

Tăng thời gian nghỉ Tết

Nghỉ thêm 1 ngày nữa là hợp lý, bởi cả năm mới có một dịp lễ nghỉ dài ngày về sum họp với gia đình. Những người đi làm xa thời gian đi lại đã mất nhiều nên thời gian bên gia đình chẳng còn là bao, chưa kịp cảm nhận tình cảm gia đình thì đã phải chia tay rùi! Lúc đó buồn ghê lắm, chẳng muốn đi nữa.

Nghỉ tết 1 ngày nữa có lợi gì không

Nghỉ thêm 1 ngày tết thì cũng không có lợi gì - Muốn nghỉ vậy thì ta quy định làm việc từ thứ 2 đến Chủ nhật, sau đó một năm sẽ có 9 ngày nghỉ bắt buộc + khoảng 100 ngày T7 và CN rồi chia lịch cho CN, NV CB nghỉ.

Tăng thời gian nghỉ

Với những người đi làm xa quê thì quả thực thời gian được nghỉ không là bao nhiêu. Chưa kể đến chuyện muốn xin nghỉ phép năm để thời gian nghỉ được lâu hơn thì lại phải có người back up (làm thế) trong thời gian nghỉ. Nếu ai ở xa quê thì muốn về nhà sớm hơn, vô làm trễ hơn; ai làm gần nhà thì cũng có nhu cầu du lịch nghỉ dưỡng... vậy ai sẽ là ngưòi back-up?

Nên nghỉ lễ quốc tế thiếu nhi 1/6

Tôi nghĩ rằng không nên thêm ngày nghỉ Tết nhưng thay vào đó là ngày nghỉ lễ. Ai cũng nói là lo cho trẻ em, ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 trẻ em được nghỉ ngơi, vui chơi, nhưng bố mẹ lại đi làm. Vậy thì ai sẽ là người dẫn trẻ đi vui chơi trong ngày lễ đó? Nên tôi đề nghị được nghỉ ngày quốc tế thiếu nhi 1/6.

nên nghỉ 5 ngày

Nghỉ 5 ngày là đúng, vì ngày ngày 29 (nếu tháng có 30 ngày) thì các công sở cũng vắng bóng người vì đi "sắm" tết, sau ngày mùng 4 tết, có đi làm cũng gọi là khai xuân...
Tốt nhất là cho nghỉ trước tết 2 ngày và sau tết 3 ngày (nghỉ 29 và 30 tháng Chạp, ngày mùng 1,2,3; mùng 4 đi làm).

Tăng Là Hợp Lý

Phần lớn người lao động từ những tỉnh xa xôi thành phố. 4 ngày là quá ít cho họ. 4 ngày không đủ thời gian đi xe rồi nghỉ mệt chứ ở đó mà đón xuân. Tôi may mắn là làm gần nhà. Nhưng thấy những cảnh phải đợi xe mòn mỏi thì thấy tội cho họ. Sự thật thì người ở xa phải tận dụng những ngày nghỉ phép để cộng thêm thời gian nghỉ tết. Chứ không thể về quê rồi quay lại làm trong vòng 4 ngày.

Ý kiến về nghỉ thêm ngày Tết

Xin chính phủ cho nghỉ thêm 1 ngày vào ngày lễ khác trong năm,như ngày 20/11 hay ngày Noêl chẳng hạn,vì cho nghỉ vào ngày đó thì chúng tôi, những người công nhân mới thật sự được nghỉ, còn ngày Tết lúc nào chúng tôi cũng nghỉ trên 4 ngày ( thường là 5-6 ngày) nên bây giờ cộng thêm 1 ngày Tết thì cũng nằm trong ngày nghỉ hiện tại hàng năm, nên thực tế cũng không lợi ích gì, vì vậy nên giành cho ngày lễ khác trong năm. Đây là ý kiến thiết thực mong Quý Ban ngành xem xét.

Đề nghị thêm một ngày nghỉ Tết là hợp lý

Thêm một ngày nghỉ Tết là đúng, đỡ tắc nghẽn giao thông khi bà con trở lại cơ quan hay công ty làm việc lại sau Tết từ các vùng xa nếu là ngày thường trong tuần ./.

Nen bo Tet ta chuyen sang Tet Tay

Xa hoi con ngheo ma chi lo chuyen nghi lam, choi nhieu! GS Vo Tong Xuan co lan cung neu y kien nen chuyen Tet ta sang Tet tay de giam thoi gian nghi va dong bo lich lam viec voi ca the gioi. Nghi lai viec an Tet co truyen khi ca the gioi deu lam viec, ngoai tru Trung Quoc. Neu co the thi nen giam ngay nghi Tet xuong con mot ngay thi co ve hop ly hon. Ai lam viec trong nhung nganh phuc vu se thay che do nghi dai ngay la mot ganh nang ca ve the xac lan tinh than cho xa hoi nhu the nao, tu cong an, y te, den phuc vu luong thuc, thuc pham, ...

thêm là hợp lý

Thêm một ngày là hợp lý, cả năm được nghỉ một lần tết sum họp với gia đình, bạn bè, mà một ngày đi làm đó công việc đâu có hiệu quả.

xin tang thoi gian nghi vi nguoi lao dong, vi dat nuoc phat trien

Toi nghi khong nhung tang thoi gian nghi tet nguyen dan ma nghi ca ngay le thieu nhi nua, vi da la ngay le têt thieu nhi thi cac em thieu nhi duoc nghi, nhung bo me cac em di lam thi cac em nghi ai la nguoi dua cac em di choi hoac choi voi cac em, va ngay giang sinh cung vay tren cac nuoc deu duoc nghi het, ma VIET NAM nuoc ta lai khong duoc nghi, phai sua doi lai bo luat.

Nghỉ tết thêm 1 ngày

Tôi thấy việc nghỉ tết thêm 1 ngày là quá hay cho người lao động sau 1 năm làm việc cực nhọc. Vậy thì tại sao lại phải lấy ý kiến của người sử dụng lao động và người lao động. Trong khi người sử dụng lao động thì chỉ muốn bóc lột sức lao động của người lao động bằng các hình thức làm tăng ca liên tục.

Nghỉ ít quá.

Tôi thấy thời gian nghỉ tết cổ truyền hay nghỉ quốc khánh của nước ta ít. Trung Quốc nghỉ quốc khánh 1 tuần trong khi nghỉ tết cổ truyền nhiều hơn. Tại sao phải lấy ý kiến của chủ sử dụng lao động? Chính phủ không quyết được sao? Tôi nghĩ nếu đồng ý chắc chắn Quốc hội sẽ bỏ phiếu tán thành.

Nghiên cứu cái gì?

Đã là đúng đắn thì nên làm luôn còn nghiên cứu gì nữa. Trong thực tế thời gian đấy thì người chủ cũng cho người lao động nghỉ rồi. Tất cả sờ sờ ra dấy còn đi nghiên cứu cái gì?

trừ phép năm

Thật tế chẳng có bao nhiêu đơn vị chỉ nghỉ 4 ngày như qui định, mà bắt buộc công nhân trừ phép năm cho đủ tuần trước và sau tết. Do vậy phép năm sẽ chẳng còn bao nhiêu?

Nên tăng thời gian nghỉ

Tôi cho rằng các ngành các cấp nên xem lại vấn đề cho nghỉ, ai cũng có gia đình, con cái, vậy mà khi nghỉ tết, các con tôi nghỉ học dài hơn thời gian công chức được nghỉ, vậy thì khi đi làm lại, các con tôi phải làm sao đây??? gởi cho ai? Hay chở theo vào chỗ làm???... ...

Năm nay công nhân nghỉ Tết ra sao?

Quy định 1 tuần làm việc 5 ngày hiện được áp dụng đối với nhà nước, và các doanh nghiệp nhà nước thôi. Còn riêng công nhân, nhân viên ở các khu chế xuất vẫn phải làm việc 6 ngày/tuần. Riêng Tết năm nay không có ngày 30 âm lịch, nhiều công ty chỉ cho công nhân, nhân viên nghỉ Tết có 5 ngày! Hỏi đối với những người ở quê xa thì làm sao họ có thể về quê ăn tết được? Đối với nước ta, số ngày nghỉ trong năm vẫn còn ít, chỉ có 9 ngày, như hiện nay! Nên quyết định tăng số ngày nghỉ lên 1 ngày là điều nên làm!

Chồng phải được nghỉ vẫn hưởng lương khi vợ sinh con

Ngoài việc nghỉ thêm 1 ngày Tết Nguyên đán so với số ngày nghỉ cũ thì việc mà tôi bức xúc và thao thức lâu nay là sự bất công quá lớn dành cho các đức ông chồng.

Chúng tôi, những người đàn ông, những người chồng không thể vô trách nhiệm khi vợ sinh mà mình lại không nghỉ để đưa vợ đi đẻ, đó là làm tròn trách nhiệm và nghĩa vụ của chồng của bố với gia đình, với vợ con. Do vậy bất kỳ ông chồng nào khi vợ đẻ cũng phải nghỉ tối thiểu 1 ngày, còn thường thì 2 đến 3 ngày, nhưng chúng tôi lại phải lựa chọn là nghỉ phép năm, tức là trừ đi 1 trong 12 ngày phép năm, hoặc là nghỉ không lương.

Điều này là vô cùng bất công, rất bất công vì đàn ông chúng tôi đều đóng bảo hiểm xã hội như mọi người phụ nữ, như vợ chúng tôi và thậm chí còn đóng nhiều hơn. Vậy mà khi vợ đẻ chúng tôi không được nghỉ hưởng lương, giống như phụ nữ được nghỉ thai sản 4 tháng thì chúng tôi, những ông chồng cũng phải được nghỉ tối thiểu 1 đến 3 ngày mà vẫn hưởng nguyên lương để chăm vợ con chứ!

Ý kiến của bạn

 
 Thay hình khác
  
Off Telex VNI VIQR
 
Lien he quang cao