Thứ năm, 19/11/2009, 08:24 GMT+7
E-mail
Bản In
Trả góp 10 năm
Trong khi đồng tiền mất giá trong những năm gần đây thì trả góp 10 năm gây khó cho chủ đầu tư. Nếu là nhà đầu tư thì để khoản tiền trong 3 năm thì chẳng có lời nữa huống hồ chi đến 10 năm.
- Ôtô mới mua tông liên tiếp xe máy (16/02)
- Việt Nam sẽ trình diễn pháo hoa tại Canada (16/02)
- Đảo Phú Quý - Bình Thuận
(16/02) - Cảnh đẹp Việt Nam
(16/02) - Sắc màu thiên nhiên
(16/02)
Tin tức khác
- Cựu Tổng thống Mỹ tham gia hoạt động tình nguyện tại Việt Nam
(18/11) - Bộ trưởng Nội vụ: 'Chạy chức chỉ giảm chứ khó chấm dứt' (18/11)
- 'Không phải thủy điện là nguyên nhân gây lũ lụt (18/11)
- 6 dự án nhà xã hội dự kiến khởi công trong năm nay (18/11)
- Không sử dụng đất lúa tốt để làm sân golf (18/11)
- Tổ chức giao thông một chiều tránh ùn tắc (18/11)
- Bùng phát taxi ở TP HCM (18/11)
- Cột sóng cao 5 mét 'uy hiếp' cảng đảo Lý Sơn (18/11)
- Đất cạnh nhà 3 tầng đổ nghiêng chưa được phép xây dựng (18/11)
- Cần ít nhất 2 tháng để khắc phục sự cố cầu Thị Nghè (17/11)
- 'Dùng kỹ thuật để chặn Internet đen không phải là tối ưu' (17/11)
- Xà lan 800 tấn đứt neo, đâm cong cầu Thị Nghè (17/11)
- Khoảng 7.000 người chạy vì trẻ em bị bệnh hiểm nghèo (17/11)
- Hội nghị hợp tác kinh tế 5 tỉnh, thành phố Việt - Trung (17/11)
- Nhà 3 tầng đổ nghiêng, một người chết
(17/11)
![]() |
- Dịch vụ nhạy cảm bị đưa vào tầm ngắm
- Hiện đại hóa Hải quân Việt Nam

- Kiểm điểm Ban chỉ huy quân sự tham gia cưỡng chế đất
- Kiến nghị xem xét tình tiết giảm nhẹ cho bị cáo vụ Tiên Lãng
- Chủ tịch huyện Tiên Lãng: 'Tôi sẽ kiểm điểm nghiêm túc'
- Chính quyền sai toàn diện trong vụ Tiên Lãng

- Bới đống tro tàn chợ Quảng Ngãi để tìm vàng

- Toàn cảnh vụ Tiên Lãng trước cuộc họp của Thủ tướng

- Chợ Quảng Ngãi cháy, thiệt hại khoảng 200 tỷ đồng

- Người dân Tiên Lãng chưa thỏa mãn với mức kỷ luật cán bộ





















VnExpress tuyển dụng
Không công bằng
Tôi thấy chính sách trên không công bằng cho đối tượng hưởng lương ngoài ngân sách.
- Thứ nhất: làm việc có lương từ ngân sách nhà nước so với khu vực ngoài quốc doanh đang có khá nhiều lợi thế (tôi chỉ đề cập đến nhân viên, không đề cập đến lãnh đạo trung, cao cấp). Được bảo hộ về chính sách bảo hiểm, lương, thưởng, nghỉ phép... Trong khi cũng là nhân viên khu vực ngoài quốc doanh thì khác. Lương, tùy; nghỉ phép: hạn chế; bảo hiểm: có nơi có, có nơi không; mức độ đảm bảo việc làm: thấp....
- Thứ hai: một chính sách ban hành ra không nên có sự không công bằng như vậy. Hiện tại, chỉ riêng chính sách kinh tế đã không công bằng giữa khu vực ngoài quốc doanh và doanh nghiệp nhà nước. Bây giờ đến người lao động cũng không được đối xử bình đẳng, thì lấy gì doanh nghiệp ngoài quốc doanh cạnh tranh.