Hàng nghìn người tham gia Sàn giao dịch việc làm

Sáng nay, sàn giao dịch việc làm 2009 tại Nhà văn hóa Thanh niên đã quy tụ hơn 50 doanh nghiệp thuộc các ngành nghề, thu hút gần 10 nghìn lượt người đến tìm hiểu thông tin và ứng cử trước nhà tuyển dụng.
> 5.000 việc làm cho lao động thất nghiệp / Thưởng 500.000 đồng cho lao động lành nghề đến xin việc

Số lượng doanh nghiệp tham gia năm nay xấp xỉ năm trước, khoảng trên 50 doanh nghiệp (chủ yếu thuộc ngành kinh doanh, marketing), nhưng chỉ tiêu tuyển dụng lại tăng lên hơn 30% (hơn 7.000 chỉ tiêu), Phó giám đốc trung tâm giới thiệu việc làm Thanh niên, ông Nguyễn Văn Sang cho biết.

Ngay từ sáng sớm, đại diện các doanh nghiệp ngồi tại các bàn, gian hàng đã làm việc không xuể khi vừa hướng dẫn ứng viên điền vào mẫu đơn tuyển dụng lại vừa giải đáp những thắc mắc của người dự tuyển.

Có mặt tại sàn giao dịch việc làm phần đông là các sinh viên sắp và đã tốt nghiệp các trường trung cấp, cao đẳng, đại học trên địa bàn TP HCM. Vừa mới tốt nghiệp, bạn Lê Thu Thảo đã chuẩn bị 8 bộ hồ sơ nộp cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tại sàn giao dịch việc làm sau hơn 1 tháng rong ruổi khắp nơi vẫn chưa đơn vị nào hồi âm. "Thiếu kinh nghiệm làm việc là một trong những trở lực lớn nhất khiến sinh viên mới tốt nghiệp khó tìm bến đậu", bạn Thảo cho biết.

Ngay từ sáng sớm, sinh viên sắp và chuẩn bị tốt nghiệp, người lao động bị mất việc đã tập trung tại các bảng thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp tìm cơ hội. Ảnh: B.H.

Trong khi đó, anh Lê Minh Hiếu chấm dứt hợp đồng với công ty cũ hơn 2 tháng nay đã quyết định thử vận may tại sàn giao dịch việc làm. Để nắm chắc khả năng được gọi phỏng vấn, anh Hiếu hạ mức lương ngành KCS (kiểm soát chất lượng) từ 4 triệu đồng ở công ty cũ xuống còn 2,5 triệu đồng. Với kinh nghiệm sẵn có, cộng với mức lương đề nghị thử việc thấp, anh hy vọng nhanh chóng có việc làm nhằm trang trải chi phí.

Trong khi doanh nghiệp tuyển các vị trí kinh doanh, kế toán, nhân viên văn phòng, xây dựng, cơ khí, bảo hiểm, bán hàng... chật nít ứng viên đăng ký ứng tuyển thì ngành dệt may lại vắng bóng lao động phổ thông ghé xem.

Hiện công ty cổ phần may Hữu Nghị cần hơn 100 công nhân may, nhưng chỉ đặt ra chỉ tiêu tuyển được 10% trong hai ngày diễn ra sàn giao dịch việc làm. "Ở các khu công nghiệp, chế xuất hoặc tại những công ty sắp phá sản, chúng tôi tuyển nhanh chóng hơn nhưng công ty vẫn thử cơ hội tuyển dụng tại đây", đại diện công ty cho biết. Thiếu hụt nhân công cho các đơn hàng khiến công ty phải thực hiện chính sách, công nhân nếu giới thiệu người quen vào làm được một năm sẽ nhận thưởng 300.000 đồng. Tuy nhiên, cả buổi sáng, có chưa đến 10 người ghé xem.

Hấp dẫn nhất là khu vực ứng viên trực tiếp giới thiệu bản thân, khả năng, nguyện vọng tìm việc và đơn vị tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi giao lưu trực tiếp và chọn ngay nếu ứng viên trả lời xuất sắc. Thế nhưng, theo phản ánh của nhiều doanh nghiệp, người lao động vẫn còn e ngại thể hiện bản lĩnh trước công chúng cũng như chưa tìm hiểu thật kỹ những khó khăn trong công việc dự tuyển nên tỏ ra ấp úng khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi.

Theo Giám đốc Trần Thị Phương Linh, công ty TNHH dịch vụ tư vấn nguồn nhân lực Mai Anh, thị trường lao động năm nay khắc nghiệt hơn mọi năm, nếu quá kén chọn và thiếu tự tin, người lao động sẽ khó tìm được việc. Bởi hiện tại, doanh nghiệp đang co cụm nhân sự cho nên tiêu chí tuyển nhân viên khắt khe hơn hoặc sẽ o ép về lương khi cùng một vị trí nhưng có nhiều ứng viên.

Sàn giao dịch việc làm TP HCM năm 2009 do Thành đoàn cùng Sở Lao động Thương binh Xã hội tổ chức, diễn ra 2 ngày 28/1 và 1/2, nằm trong chương trình giải quyết cho 270.000 người có việc làm của TP HCM trong năm nay.

Bạch Hường