Đốc thúc chuẩn bị điều chỉnh lương

Nghị định 03 điều chỉnh lương tối thiểu phần nào hạ nhiệt đình công ở các tỉnh phía Nam. Cuối tuần qua, các ban, ngành và lãnh đạo của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP HCM, Bình Dương và Đồng Nai đã lên kế hoạch thực hiện điều chỉnh lương theo quy định.

Từ 1/2, công nhân các doanh nghiệp vốn nước ngoài sẽ tăng lương. Ảnh: T.V.

Trong buổi thông báo về quyết định điều chỉnh lương của Chính phủ với lãnh đạo các cơ quan chức năng TP HCM, Bình Dương và Đồng Nai vào chiều 7/1, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Lê Duy Đồng, cho biết, đây là Nghị định áp dụng thẳng không cần phải có thông tư hướng dẫn.

"Trước khi đề nghị lên Chính phủ, Bộ cũng có cuộc khảo sát tiền lương của các vùng khác nhau. Vì vậy lương điều chỉnh có sự phân vùng rõ ràng. Đó là cơ sở để tính lương hợp lý hơn trong thời gian tới", ông Đông cho giải thích.

Đánh giá việc thực hiện tăng lương trong thời gian tới ở các doanh nghiệp FDI, ông Đông cho biết các doanh nghiệp sẽ thực hiện ngay trong ngày đã quy định (1/2) Tuy nhiên, một số doanh nghiệp dự kiến tăng lương cho người lao động từ tháng 1/2006.

Ngay sau cuộc họp này, các ban, ngành và lãnh đạo của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP HCM, Bình Dương và Đồng Nai bắt đầu lên kế hoạch thực hiện việc điều chỉnh lương.

Theo ông Nguyễn Phùng Trung, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Bình Dương cho hay, tỉnh có một số doanh nghiệp làm ăn khó khăn, hiện chỉ trả cho người lao động khoảng 600.000 đồng đến 650.000 đồng một tháng. Nhưng hầu hết các doanh nghiệp đều trong tinh thần tăng lương cho công nhân theo quy định.

"Nghị định đã giải toả được bức xúc trong công nhân. Nhưng việc thực hiện Nghị định sẽ ảnh hưởng tới giá thành sản phẩm và Công ty chắc chắn phải tính tới những phương án điều đình với khách hàng", bà Huỳnh Huệ Mẫn, Phụ trách nhân sự Công ty Wei Hua, TP HCM, cho biết. Cũng theo bà Mẫn, sáng cùng ngày, người lao động của Wei Hua đã trở lại làm việc bình thường.

Còn theo Trưởng Phòng nhân sự của Công ty Latex, các cơ quan chức năng cần có văn bản hướng dẫn cụ thể, giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định mới. Dự kiến, hôm nay, ngày 9/1, công nhân của công ty này mới vào làm việc.

Tuy nhiên, cũng trong ngày 7/1, trên 10 doanh nghiệp của Bình Dương vẫn diễn ra đình công. Đến nay, Bình Dương là tỉnh có số doanh nghiệp xảy ra đình công nhiều nhất, với khoảng 50 đơn vị. Tình trạng này tập trung chủ yếu ở các Khu công nghiệp thuộc huyện Dĩ An. Trong đó, người lao động của một số doanh nghiệp vốn trong nước cũng nghỉ làm, đòi tăng lương theo các doanh nghiệp có vốn nước ngoài. Tuy nhiên, theo ông Trung, các cuộc đình công đã được giải toả nhanh.

"Yêu cầu của các doanh nghiệp trong nước là không chính đáng, không phù hợp với quy định hiện hành. Các cơ quan chức năng của tỉnh sẽ cố gắng để những ngày tới không để xảy ra đình công", Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Phùng Trung khẳng định.

Doãn Khuê - Thanh Lương