DN có thể tuyển trên 50 lao động nước ngoài

Lao động làm việc tại Công viên phần mềm Quang Trung. Ảnh: mpi

Nghị định 93 ban hành ngày 13/7 đã cởi trói cho hàng loạt doanh nghiệp nước ngoài khi bãi bỏ quy định không khống chế số lao động nước ngoài được tuyển là 50. Tuy nhiên, tỷ lệ lao động nước ngoài vẫn không được vượt quá 3% so với số lao động hiện có của doanh nghiệp. 

Theo nghị định 105 ban hành ngày 17/9/2003, người sử dụng được tuyển lao động nước ngoài với tỷ lệ không quá  3% lao động nước ngoài  so với số lao động hiện có của doanh nghiệp, nhưng nhiều nhất không quá 50 người. Quy định khống chế này đã làm khó cho nhiều doanh nghiệp, nhất là trong lĩnh vực phần mềm.

Trao đổi với VnExpress, ông Chu Tiến Dũng, Giám đốc Công viên phần mềm Quang Trung cho biết, những vị trí quan trọng trong các đơn vị công nghệ thông tin thường cần người giàu kinh nghiệm, song nguồn nhân lực trình độ cao trong nước chưa đáp ứng. Vậy nên, các chuyên gia, chuyên viên kỹ thuật đầu đàn, trưởng bộ phận quản lý... phải hầu hết là người nước ngoài.

  Như Trang