Hàng nghìn người tham dự hội chợ việc làm Hà Nội

Phát phiếu đăng ký tuyển dụng. Ảnh: Anh Tuấn

Sáng nay, tại Trung tâm Hội chợ triển lãm Giảng Võ, hàng nghìn lao động đã đến tham quan 200 gian hàng của 186 đơn vị tham gia Hội chợ việc làm thành phố Hà Nội. Các bàn tuyển dụng chật ních người. Ai cũng cố chen sâu vào để nhìn rõ số lượng, yêu cầu nghề nghiệp của từng vị trí cần tuyển.

Gian hàng thu hút nhiều sự chú ý là của mấy công ty bảo hiểm nước ngoài bởi nơi đây có nhu cầu tuyển dụng rất lớn. AIA Việt Nam cần tới 3.000 người ngay trong năm 2003, 5.000 người trong năm 2004 và 7.000 người trong năm 2005. Prudential cần 500 nhân viên tư vấn bảo hiểm trong năm 2004. Trưởng phòng điều hành nhân sự của Prudential Vũ Đình Hùng khẳng định: "Với công ty chúng tôi, trình độ học vấn không phải là yếu tố tiên quyết, cái quan trọng nhất là ứng cử viên phải ham thích học hỏi, cần cù và tâm huyết với công việc mình làm".

Các công ty liên doanh với nước ngoài, các khách sạn lớn của Hà Nội cũng là địa chỉ được nhiều bạn trẻ quan tâm. Chỉ khoảng 2 tiếng buổi sáng mà mỗi đơn vị này thu nhận hàng trăm bộ hồ sơ và mấy trăm phiếu đăng ký tuyển dụng. Theo lời giải thích của Trần Như Duyên, sinh viên năm cuối ĐH Công đoàn: "Các doanh nghiệp này có điều kiện phát triển, chế độ đãi ngộ tốt và quan trọng nhất là đánh giá đúng khả năng của người lao động. Còn mấy doanh nghiệp nhà nước chỉ quan tâm đến bằng cấp và xin vào đó phải quen biết".

Nhóm doanh nghiệp sản xuất giày da, hợp tác xã là có vẻ vắng vẻ nhất. Công ty Giày da Thượng Đình đợt này cần tuyển 60 thợ may mũ, giày và 5 thợ làm dao cắt. Tuy nhiên, trong suốt 2 tiếng (từ 9h sáng) chỉ có 5 người tới đăng ký. Chị Lê Thị Tuyết Mai, Phó phòng nhân sự của công ty cho biết, đợt này công ty cũng chỉ hy vọng tuyển được 30 người. Như năm 2002, Công ty giày Thượng Đình có tham gia hội chợ và chỉ chọn lựa được 20 lao động.

Xem xét số lượng lao động cần tuyển dụng của doanh nghiệp.

Phần lớn các doanh nghiệp chỉ hy vọng tuyển được một nửa số lao động đã thông báo cần tuyển. Prudential chỉ trông đợi chọn tối đa 200 người, trong khi nhu cầu cần tới 500. Bảo Việt nhân thọ Hà Nội nói sẽ tuyển không hạn chế các tư vấn bảo hiểm, tuy nhiên cũng chỉ hy vọng chọn được 60 người. Ông Lê Đức Hiền, Phụ trách nhân sự của Hợp tác xã Song Long cho biết, với lao động phổ thông họ tuyển rất dễ dàng, nhưng với các ngành nghề đòi hỏi chuyên môn thì rất khó. Đơn vị này cần tuyển 25 kỹ sư chế tạo máy, 10 kỹ sư tự động hóa, 5 thợ phay và 110 thợ đứng máy, nhưng đa số người đến nộp đơn vào các vị trí thợ. Năm ngoái, Song Long đã tham gia hội chợ, đăng ký tuyển 15 kỹ sư tự động người thì gọi tập trung được 5 người. Qua một thời gian làm việc 4 người đã bỏ cuộc.

Trong ngày đầu tiên, rất ít người chọn được công việc như ý. Đa số đi dạo một lượt 200 gian hàng, thu thập một loạt các, số điện thoại và những thông tin liên quan của doanh nghiệp về nghiên cứu. Nếu thấy ở đâu đó phù hợp thì hôm sau sẽ đem hồ sơ đến nộp. Một số người đi tuyển cho biết họ cảm thấy không tin tưởng sẽ tìm được việc bởi thấy phía nhà tuyển dụng nhận hồ sơ ào ào, phỏng vấn qua loa. Và nhiều doanh nghiệp chỉ coi đây là dịp để quảng cáo, chứ số lượng tuyển rất ít.

Trong số hàng nghìn người đến hội chợ hôm nay có rất nhiều sinh viên đang học năm cuối đại học. Một nhóm 3 bạn Quỳnh, Minh, Phương ở ĐH Sư phạm Ngoại ngữ, cho hay đến hội chợ với mục đích tìm việc làm thêm ngoài giờ học. Ngoài ra, họ còn tìm hiểu xem có công ty nước ngoài nào sắp đầu tư vào Việt Nam và có cần phiên dịch không. Thanh Phương, ĐH Sư phạm Ngoại ngữ Hà Nội, tâm sự: "Em học khoa tiếng Pháp, đi hội chợ thấy người ta chủ yếu cần tiếng Anh. Em sẽ phải học cấp tốc thêm tiếng Anh mới hy vọng có việc làm".

Hội chợ sẽ kết thúc vào 15h ngày 6/10.

Như Trang