Lương tại doanh nghiệp nước ngoài tối thiểu là 487.000 đồng

Khoảng cuối tháng này, thông tư số 14 của Bộ LĐTB&XH về tiền lương đối với lao động làm việc trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức quốc tế (gọi tắt là doanh nghiệp) đóng tại VN sẽ có hiệu lực. Theo quy định này, mức lương tối thiểu căn cứ vào nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.

Nếu doanh nghiệp đóng trên các quận của Hà Nội và TP HCM thì phải trả mức lương tối thiểu cho lao động là 626.000 đồng/tháng; nếu đóng tại các huyện của Hà Nội và TP HCM, các quận của thành phố Hải Phòng, Biên Hoà, Vũng Tàu thì phải trả mức lương tối thiểu 556.000 đồng/tháng. Nếu doanh nghiệp đóng ở những địa bàn khác thì mức lương tối thiểu của công nhân là 487.000 đồng/tháng.

Đối với một số doanh nghiệp đóng trên địa bàn khó khăn, hạ tầng cơ sở thấp kém thì chủ tịch UBND tỉnh, thành phố xem xét, quyết định thời gian duy trì mức lương tối thiểu dưới 487.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương này không được thấp hơn 417.000 đồng. Trường hợp lao động làm thêm giờ thì được hưởng chế độ theo quy định của thông tư số 12.

Việc xét nâng bậc lương hằng năm của người lao động căn cứ vào các điều kiện: có thời gian làm việc tại doanh nghiệp ít nhất 12 tháng; thường xuyên hoàn thành công việc được giao; không trong thời gian thi hành kỷ luật.

Hồng Khánh