Thứ sáu, 28/5/2010, 00:00 GMT+7

Foxconn bắt công nhân cam kết không tự tử

Bên cạnh đó, lao động tại đây còn phải hứa không kiện hãng này trong trường hợp vụ việc tái diễn.
> Những cảnh đời tại nhà máy sản xuất linh kiện cho Apple / Nhà sư khuyên công nhân Foxconn ngưng tự sát

Ban lãnh đạo Foxconn đang phải đau đầu trước vấn nạn tự tử đang gia tăng tại nhà máy.
Ban lãnh đạo Foxconn đang phải đau đầu trước vấn nạn tự tử ngày càng gia tăng tại nhà máy.

Hôm 26/5, ban lãnh đạo nhà máy linh kiện máy tính của Đài Loan đã thông qua biên bản thỏa thuận giữa chủ sử dụng và người lao động.

Theo đó, người công nhân phải cam kết không lặp lại hành động tìm đến cái chết bằng việc ký vào biên bản này. Trong trường hợp họ không đồng ý thì sẽ bị sa thải ngay lập tức.

Đây được coi là biện pháp cứng rắn của ban lãnh đạo Foxconn trong nỗ lực đẩy lùi vấn nạn công nhân tự tử đã và đang xảy ra liên tục trong thời gian gần đây. Tính từ đầu năm 2010 đến nay, số người thiệt mạng đã lên đến con số 12, trong đó vụ việc mới nhất xảy ra vào ngày 26/5.

Một số điều khoản trong bản cam kết

1. Nếu người lao động gặp khó khăn hay vấn đề gì sau khi gia nhập công ty, anh ta hoặc cô ta phải gọi điện đến Trung tâm chăm sóc nhân viên của công ty hoặc các ban có liên quan.

2. Xét trên phương diện trách nhiệm bản thân, trường hợp người lao động gặp vấn đề quá lớn về công việc hay tâm lý, anh ta hoặc cô ta phải báo cáo ngay cho họ hàng hoặc giám đốc công ty. Ngoài ra, người lao động cũng có thể liên hệ với đồng nghiệp hay quản lý trực tiếp để giải quyết, tuyệt đối không tự mình hành động.

3. Trong trường hợp người lao động bị phương hại đến bản thân mà không phải do tai nạn (kể cả việc tự tử, hành xác…), anh ta hay cô ta phải hoàn toàn chịu trách nhiệm về hành động của mình. Chủ sử dụng đã thực hiện đầy đủ mọi nghĩa vụ theo luật lao động hiện hành, do đó người lao động sẽ không có quyền kiện tụng, yêu sách hay làm bất cứ điều gì gây tổn hại đến uy tín công ty.

Việt Hải

Ý kiến bạn đọc

Foxcom không có lỗi gì cả

Teo tôi thì Foxcom không có lỗi gì cả, tôi không biết họ trả lương như thế nào, đối xử như thế nào, nhưng trong thời buổi kinh tế thị trường hiện nay, nếu bạn cảm thấy lương thấp thì bạn hãy tự tìm cách khác đi. Bạn có thể xin vào cty khác lương cao hơn chế độ tốt hơn chứ sao lại tự tử rồi đổ lỗi cho cty. Bạn cứ hiểu đơn giản: Tôi là người thuê bạn làm một việc gì và tôi chỉ trả bạn một mức thù lao nhất định, thoải mái thì bạn làm, không thì bạn kiếm chỗ khác. tôi không ép bạn làm cho tôi, Còn nếu bảo là bạn không thể kiếm được việc khác thì đấy là lỗi của bạn, hoặc nhìn xa hơn thì nói là Kinh tế ở đây còn kém, mức lương thấp, cái này thuộc về chính phủ quốc gia, chưa thúc đẩy được kinh tế ở đây chứ người sử dụng lao động không có lỗi gì. Họ thuê 900 tệ vẫn có người làm thì không bao giờ họ trả 1000 tệ đâu, Nếu là ban thi bạn cũng thế đâu.

Môi trường Foxconn

Foxconn là 1 tập đoàn lớn, nó có văn hóa đặc trưng riêng, có nhiều điều cũng rất hay mà nếu áp dụng vào Việt Nam là rất tốt, đặc biệt là cách quản lý con người. Tuy nhiên, tính chất phong kiến vẫn còn rất nặng nề, ví dụ như công nhân mới vào phải học quân sự, tập quay trái phải, xếp hàng..., trước giờ vào ca phải xếp thành hàng ngang nghe giảng đạo, đứng trước mặt cấp trên không được vòng tay trước ngực, phải đứng ở tư thế "nghỉ" như quân đội hoặc 2 tay chắp vào nhau phía trước như đứng trong đám tang...Còn môi trường làm việc thì hoàn toàn kín, chỉ có tiếng máy, tiếng quạt thông gió, và ánh đèn neon, không hề có 1 chút gió tự nhiên hay ánh sáng mặt trời. Đi làm 1 tháng ca đêm, 1 tháng ca ngày, khi có hàng về nhiều nếu không chịu tăng ca sẽ bị đuổi việc... Nếu ở trong môi trường như vậy, bạn sẽ luôn cảm thấy mệt mõi, căng thẳng, và nghĩ quẩn cũng là bình thường. Tuy nhiên ở TQ đều là vậy, không riêng gì Foxconn đâu. Làm ở VN dù sao cũng còn sướng hơn nhiều

@Duy Trinh

Cho mình hỏi bạn lấy đâu ra cái thông tin mức lương 900 tệ/ tháng ở Foxconn vậy? Lương cơ bản bên ở Thâm Quyến tại các nhà máy nằm khu vực ngoại ô SZ ( khu vực Bao An, Fu Yong, Dong Guan) ở đây tối thiểu là 1500 -2500 tệ, trong khu vực nội thành là 2500- 3000 tệ). 900 tệ/tháng ở TQ cũng có tuy nhiên nó không nằm ở khu vực quanh Thâm Quyến này, chính vì lý do đó mà rất nhiều công nhân họ chuyển qua khu vực Thâm Quyến này làm là vì lý do đó. Còn cái mục bồi thường cho việc tự sát thì chắc chắn là có và đó là lý do Foxconn đưa ra cái điều khoản thứ 3 trong mục cam kết, mời bạn đọc kỹ lại.

@ Lee

Thông tin bạn đưa ra hoàn toàn phi logic và không đúng sự thật! vì chẳng có công ty bảo hiểm nào lại đi bồi thường cho việc tự sát cả, không biết bạn có bao giờ mua bảo hiểm chưa mà phát biểu một câu tầm bậy hết sức đến như vậy???tự tử của công nhân ở Trung quốc là do sự nghèo khổ và tuyệt vọng đến cùng cực và đó là nổi đau lớn của gia đình họ nên bạn cũng không nên nhẫn tâm mà xuyên tạc như thế. Còn nữa thông tin mà bạn đưa ra là lương công nhân ở ngọai ô ở Trung Quốc là 2500 tệ có nghĩa là 366$ một tháng!? chắc bạn đang mơ giữa ban ngày thì có vì với mức lương này chẳng có người công nhân nào ở Trung Quốc mà ngu ngốc lại đi tự tử đâu, lương thực thế của người công nhân ở Foxconn Trung quốc chỉ khoảng 900 tệ(2.500.00 vnd) nghĩa là thấp hơn cả nhiều vùng ở Việt Nam và với mức lương này thì đời sống công nhân ở Trung Quốc quả thật là rất khó khăn tuyệt vọng và có lẽ tự tử là một phương cách để tự giải thoát chăng?

Đá trái banh trách nhiệm!

Một công ty to như thế mà tìm cách đá trái banh trách nhiệm qua người lao động bằng 1 cách "ngốc nghếch"!

Một bản cam kết thật ngu xuẩn

"Cách giải quyết duy nhất là phải cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập cho nhân viên,đó mới là cách giải quyết hoàn toàn vấn đề". Rất chính xác!
Tôi không hiểu tại sao mấy nguời gọi là lãnh đạo hay quản lý lại không hiểu đuợc nguyên do chính yếu khiến công nhân phải tìm đến cái chết. Nguyên nhân rất đơn giản mà không nhận ra, đã vậy còn ra bản cam kết hết sức ngu xuẩn và nực cuời. Thôi thì nói luôn như vầy cho công nhân sợ:" Ai tự tử sẽ bị sa thải"

Foxconn ở Việt Nam đâu có tình trạng này.

Foxconn ở Việt Nam đâu có tình trạng này. Điều này vẫn tiếp tục xảy ra cho thấy năng lực tổ chức quản lý của Foxconn tại TQ có vấn đề. Đây là tình huống khủng hoảng tinh thần theo hiệu ứng Đô mi no. Để giải quyết tình huống này thì cần sự phối hợp của tổ chức thật bài bản chuyên nghiệp khéo léo tế nhị. Phải tìm ra ngay “vùng dịch” và khoanh vùng. Phần còn lại chưa “nhiễm bệnh” thì cần “tiêm phòng” ngay. Với người lao động thì họ đâu đòi hỏi nhiều, chỉ cần tìm hiểu xem họ cần gì, rồi sau đó một chút động viên tinh thần thật lòng, một chút nghỉ ngơi thư giãn, cơm ăn áo mặc tăng thêm một chút, một chút tiền tiêu, một chút thay đổi điều kiện làm việc,…thì mọi sự đâu vào đấy ngay. Ngoài ra cần nghiên cứu thêm về các yếu tố ngoại cảnh tác động như nhiệt độ môi trường sống, giá cả leo thang, nơi ăn chốn ở,… Chứ lúc này lại tăng thêm áp lực bằng việc tăng cường siết chặt bằng các nội quy, luật lệ,… thì thật chẳng khác “đổ dầu vào lửa” . Foxconn ở Việt Nam đâu có tình trạng này.

Quái gở

Người lao động Châu Á phải chăng đang bị bóc lột.Các công ty lớn chỉ quan tâm tới lợi nhuận thôi.Điều kiện lao động tồi, mức lương rẻ mạt,cường độ lao động cao làm sao công nhân thoải mái và yên tâm làm việc được.Giờ lại bày ra trò cam kết quái gở này nữa,con người chứ đâu phải máy móc mà muốn làm gì thì làm.Sau mỗi sản phẩm công nghệ hào nhoáng là nỗi cơ cực của người công nhân thấp cổ bé họng!

Cũng không hoàn toàn phải lỗi do Foxconn

Hiện nay mình đang làm việc tại Thâm Quyến và theo như mình biết sau khi nói chuyện với nhiều bạn bên này, mỗi công nhân khi tự sát gia đình họ sẽ nhận được số tiền đền bù là 700.000 nhân dân tệ, tính ra khoảng 2 tỷ VNĐ. Với mức lương của công nhân làm việc ở ngoại thành bên này khoảng 2500 tệ mỗi tháng thì họ sẽ phải làm hơn 20 năm mới có số tiền này. Chính vì vậy có nhiều người có tâm lý hy sinh cho gia đình. Việc ký cam kết khi tự tử hoặc hành xác sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm mình nghĩ là hoàn toàn đúng đắn. Việc công nhân bên này nhảy việc từ nhà máy này sang nhà máy khác là chuyện không hiếm, rất ít người làm cả đời ở 1 nhà máy, tuy nhiên tại sao chỉ ở Foxconn mới xảy ra tự tử nhiều, các bạn đọc phần đền bù bên trên chắc cũng hiểu :)

Thật là vớ vẩn

Dưới góc độ là một người đi làm, tôi thấy cam kết trên là một điều vớ vẩn! - Cách giải quyết duy nhất là phải cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập cho nhân viên,đó mới là cách giải quyết hoàn toàn vấn đề. - Tờ cam kết đó sẽ chẳng có giá trị gì cả, khi một nhân viên đã quyết định tự tử, thì những cam kết có giá trị hơn trong cuộc sống của họ (gia đình, sự nghiệp, tương lai...)cũng không còn ý nghĩa gì chứ đừng nói đến là một cam kết với một ông chủ nào đó. - Người lao động chết rồi, thì điều 3 sẽ chằng có ai chịu trách nhiệm cả, đưa vào càng cho thấy rằng người sử dụng lao động thực sự chỉ quan tâm tới quyền lợi của mình mà thôi.

Trình độ quản lý?

Sao công ty lớn như vậy mà không biết cách quản lý nhân lực. Đây là cách đổ lỗi cho nhân viên, mà không biết tự xem xét vấn đề tự tử của công nhân là do đâu? Nguyên nhân là cách thức làm việc tạo áp lực cho công nhân, làm việc mười mấy tiếng một ngày, như một cỗ máy. Làm việc như vậy thì thử hỏi cơ thể nào chịu đựng được, tâm lý nào chịu đựng được? Trình độ quản lý nhân công của cty Foxconn này quá kém, như nhiều công ty hiện nay vậy.

Chuyện nực cười chỉ có ở Trung Quốc

Người ta cùng quẫn thì mới tự tử, lúc đó người ta có nghĩ đến gì nữa đâu mà cam kết với không cam kết, Chẳng lẽ người ta tự tử chết rồi mà mấy ông đem cái cam kết này ra bắt họ đền? Cái gốc của nó vẫn là điều kiện sống, nhất là điều kiện vật chất và tinh thần quá đỗi thiếu thốn. Thay vì cải thiện đời sống công nhân để họ bớt cơ cực, thì lãnh đạo Foxconn lại đưa ra cái trò này, quả thật không thể hiểu nổi họ nghĩ gì nữa. Bây giờ tôi mới biết nguồn lợi từ sức lao động của những công nhân này chảy vào đâu rồi.

Ý kiến của bạn

 
 Thay hình khác
  
Off Telex VNI VIQR
 
Tin mới
Tin tức khác
Link Site
 
Những clip 'hot' nhất trên Internet
iPhone 5 và iPhone 4S
 
 
 
 
 
 
Lien he quang cao