HP phát triển đội ngũ nữ lãnh đạo châu Á - Thái Bình Dương

Carly Fiorina, "bà đầm thép" của HP.

Với hai chương trình mang tên "Tư vấn cho phụ nữ châu Á - Thái Bình Dương" và "Mạng lưới phụ nữ châu Á - Thái Bình Dương" vừa được phát động hôm 27/5, HP sẽ có điều kiện khuyến khích lực lượng lao động là phái yếu tài năng và đa dạng trên nhiều lĩnh vực.

Hơn 80 nữ lãnh đạo của HP ở khắp các quốc gia Australia, Trung Quốc, Hong Kong, Ấn Độ, Nhật Bản, Hàn Quốc, New Zealand, Philippines, Singapore, Đài Loan, Thái Lan và Việt Nam đã tới Seoul (Hàn Quốc) để chính thức phát động chương trình này. Bà Trịnh Thị Thu Hiền, Giám đốc Bộ phận khách hàng doanh nghiệp của HP Việt Nam, cũng góp mặt.

Tiến sĩ Katie Spearritt, Giám đốc phụ trách lĩnh vực đa dạng và mở rộng của HP châu Á - Thái Bình Dương và Nhật Bản, người sẽ có bài phát biểu tại Hội nghị thượng đỉnh toàn cầu dành cho nữ giới (sẽ được tổ chức vào tháng 6), cho biết: "Những cam kết của HP bắt nguồn từ một niềm tin đơn giản rằng sự đa dạng về ý tưởng và con người sẽ nảy sinh những đổi mới, từ đó mang tới thành công cho công ty. Chúng tôi sẽ phát triển một thế hệ mới với các nữ lãnh đạo doanh nghiệp và trang bị cho họ những mẫu hình chuẩn nhằm khuyến khích tinh thần của họ".

Kéo dài trong 12 tháng, chương trình "Tư vấn cho phụ nữ thành đạt ở châu Á - Thái Bình Dương" gồm 20 phụ nữ tiêu biểu của HP và 20 nhà tư vấn đầy kinh nghiệm không thuộc công ty cùng làm việc với nhau. Chương trình này dựa trên nội dung thử nghiệm đã thành công tại Australia. Các phụ nữ gặp mặt mỗi tháng 1 lần, cùng trao đổi và làm việc dựa trên các chủ đề như: nâng cao hiệu quả các quy trình thực hiện, cơ cấu tổ chức, quản lý thời gian và các giá trị cơ bản. Những người tham gia đợt huấn luyện thử nghiệm cho biết chương trình giúp họ tăng cường kỹ năng làm việc, trang bị những quan điểm mới và cách nhìn nhận toàn diện hơn về công tác lãnh đạo.

"Mạng lưới phụ nữ châu Á - Thái Bình Dương" tạo cơ hội cho những phụ nữ HP tài năng trong khu vực hỗ trợ lẫn nhau, cùng chia sẻ thách thức trong công tác lãnh đạo cũng như những thành công thông qua các hoạt động đang diễn ra của mạng lưới. Họ có thể lựa chọn thành lập các nhóm ở mỗi nước và tiến hành hoạt động tập trung vào việc phát triển nghề nghiệp trong giai đoạn tiếp theo của mình ở HP.

Hãng máy tính hàng đầu thế giới vốn luôn là nơi "đắc địa" của nữ giới mà nổi lên trong đó là "người đàn bà thép" Carly Fiorina, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành HP. Kể từ khi gia nhập hồi tháng 7 năm 1999, Fiorina đã mang lại sự hồi sinh cho công ty có lịch sử gắn liền với sự ra đời của thung lũng Silicon, giúp HP giành lại vị thế vốn có của một hãng nổi tiếng với những phát minh và cải tiến. Bà đã thực hiện thành công việc hợp nhất gây nhiều tranh cãi với tập đoàn máy tính Compaq, để giờ đây được coi là một trong những vụ sáp nhập thành công nhất trong lịch sử ngành công nghệ cao của thế giới.

Trước khi làm việc cho HP, Fiorina có gần 20 năm làm việc tại AT&T và Lucent Technologies, nắm giữ hàng loạt vị trí lãnh đạo chủ chốt, định hướng cho những hoạt động tiếp cận công chúng ban đầu của Lucent và tung ra nhiều cải tiến mới từ AT&T.

Bà có bằng cử nhân Lịch sử và Triết học Trung đại của Đại học Stanford, bằng thạc sĩ Quản trị kinh doanh của trường Kinh tế Robert H.Smith thuộc Đại học Maryland, và bằng thạc sĩ Khoa học của trường Sloan thuộc Học viện Công nghệ Massachusetts.

Thanh Tú