Tìm việc trực tuyến không còn nhiều cơ hội thành công

Theo một nghiên cứu của ĐH Washington (Mỹ), tìm kiếm việc làm theo những cách truyền thống lại tỏ ra hiệu quả hơn so với sử dụng Internet. Có lẽ đã đến lúc người thất nghiệp lại bắt đầu tìm đọc trên báo, gửi CV và thiết lập quan hệ với những đối tượng liên quan đến công việc họ cần tìm.

Số người sử dụng Internet để kiếm việc làm hiện nay quá lớn, khiến công cụ này trở nên kém hiệu quả so với những biện pháp thông thường. Theo nhóm nghiên cứu, các ông chủ giờ đây rất khó xử trước số lượng hồ sơ khổng lồ của người xin việc. Số đơn càng lớn thì nhà tuyển dụng càng phải dựa nhiều hơn vào ý kiến nhận xét từ những người từng thuê hoặc cộng tác với người xin việc, nhằm lọc ra các ứng cử viên tiềm năng.

Nhiều quan điểm cho rằng xin việc qua Internet chỉ có hiệu quả đối với những công việc tạm thời hoặc có yêu cầu đầu vào thấp. Những vị trí đòi hỏi chuyên môn cao thì thường cần có sự tìm hiểu, gặp gỡ rất cẩn thận từ phía nhà tuyển dụng. Vì thế, những người sử dụng các biện pháp thông thường như tìm qua báo, đến xin trực tiếp, nhờ văn phòng việc làm, gửi thư hoặc gọi điện tự giới thiệu... lại có nhiều khả năng thành công hơn.

Cuộc khảo sát đã chia 650 người thất nghiệp được phỏng vấn làm hai nhóm. Trong số những người không có công ăn việc làm ở thời điểm tháng 8/1998, thì những ai sử dụng Internet có thêm 3% cơ hội tìm được việc trong vòng 3 tháng kể từ khi đăng ký. Tuy nhiên, ở nhóm thứ hai gồm những người thất nghiệp trong tháng 12/2000, thì khả năng thành công của những ai dùng Internet lại giảm đi 3% trong cùng thời gian như trên sau khi gửi hồ sơ.

Phan Khương (theo ZDNet)