E-mail
Bản In
Chào bạn
Chế độ thai sản là do bản thân bạn có đóng bảo hiểm 12 trước khi sinh hay không. Chứ chẳng ai nói bạn có chồng hay không.
Chúc bạn mẹ tròn con vuông.
Được 100%
BÀ CHỊ TRONG CƠ QUAN MÌNH (KO KẾT HÔN) VỪA SINH CON XONG. CHỊ ẤY ĐC HƯỞNG 4 THÁNG NGHỈ PHÉP THEO CHẾ ĐỘ THAI SẢN.
Suy nghĩ...
Có nên phải sinh 1 con nữa hay không, chị đã có 1 con rồi, nuôi dạy cho tốt là được rồi. Hãy để thời gian để chăm lo nhiều việc khác cho gia đình và xã hội. Hướng về một xã hội phát triển, với quy mô dân số hợp lý.
Chế độ thai sản
Chào bạn Hoàng Minh, Theo như bạn cho biết thì bạn là một phụ nữ đã ly hôn và có một con gái. Bạn đang mong muốn sinh thêm con mà không kết hôn. Thưa Bạn, không có quy định nào của pháp luật cấm bạn sinh thêm con khi bạn mới chỉ có một con gái. Không có quy định nào cấm bạn sinh con mà không kết hôn. Về chế độ thai sản nếu bạn sinh thêm con? Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội thì Bạn được hưởng đầy đủ chế độ thai sản như những người phụ nữ khác.
Đứa trẻ sẽ là con ngoài giá thú
Chị vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản như bình thường. Việc chị sinh con mà không kết hôn tiếp không vi phạm quy định gì. Đó là quyết định riêng của mỗi người. Tuy nhiên đứa trẻ sẽ là con ngoài giá thú. Song hiện tại con ngoài giá thú hay trong giá thú đều có quyền như nhau. Chị nên thông báo với thủ trưởng cơ quan chị. Mọi giấy tờ thai sản (xét nghiêm, khám thai, chứng sinh..) đều giữ lại để hưởng chế độ thai sản. Chúc chị luôn khoẻ!
Goi ban Minh Hoang
Chào bạn Minh Hoàng Mình cũng giống hoàn cảch của bạn, chỉ khác là minh chưa có con. Mình sanh bé trai năm nay được 5 tuổi. Minh hiện làm tại công ty May mặc thuộc Sở Công nghiệp lúc mình sinh cháu bé. Nhưng gio cty đã là cổ phần rồi. Thời gian đó mình vẫn được tất cả chế độ thai sản bình thường, dù lúc đó mình đã ly hôn. Theo như mình hiểu thì không phạm quy định gì cả, vẫn làm được khai sanh cho con dù nó không có cha. Xin gởi bạn những gì mình biết được.
Người cùng cảnh ngộ
Sinh con không kết hôn vẫn được hưởng BHXH
Tôi được biết Luật BHXH chỉ quy định thời gian công tác chứ không quy định phải kết hôn mới được hưởng chế độ thai sản. Sinh con là quyền của người phụ nữ, do nhiều lý do mà người phụ nữ không kết hôn, muốn có con để nuôi và nhờ cậy về sau. Đó là quyền chính đáng (nhưng chỉ 1 lần thôi đấy nhé, trừ khi chẳng may con bị chết mới sinh lần nữa). Quyền lợi này luôn được chấp nhận.
Ý kiến
Theo luật bảo hiểm xã hội thì đối tượng hưởng chế độ thai sản không liên quan đến vấn đề kết hôn hay không. Vì vậy bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng các điều kiện tại điều 26, 27, 28,29 của luật BHXH 2009.
Tư vấn bạn Hoang Minh
Theo Luật lao động và luật Bảo hiểm xã hội thì các chế độ nghỉ thai sản của người lao động, tôi không thấy điều, khoản nào qui định phải có giấy Hôn thú mới được hưởng cả. Nên bạn cứ yên tâm mà sinh con vẫn được hưởng mọi chế độ theo qui đinh của nhà nước. Còn về việc bạn hỏi bạn không kết hôn mà sinh con thì có vi phạm gì không theo tôi thì bạn không vi pham gì cả trừ trường hợp bạn vi phạm luật hôn nhân gia đình về chế độ 1 vợ 1 chồng tức là bạn cố ý sống chung như vợ chồng hoặc kết hôn với người đang có vợ được pháp luật công nhận và sinh con với người đó.
Chế độ thai sản
Chị không vi phạm quy định gì cả và vẫn được hưởng chế độ thai sản bình thường, trong luật bảo hiểm thì đến người nhận con nuôi cũng được hưởng chế độ mà. Chúc chị mạnh khỏe!
Quyền bình đẳng
Đã là phụ nữ thì quyền sinh con & nuôi con là bình đẳng. Không có luật nào cấm phụ nữ có con. Bạn yên tâm. Hãy tận hưởng quyền làm mẹ một cách tự nhiên & thoải mái.
Gửi bạn Hoàng Minh
Xin chào bạn Hoàng Minh. Mình là 1 người công tác trong nghành BHXH. Hôm nay đọc được câu hỏi của bạn minh xin được giải đáp cho bạn như sau:
Trường hợp của bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản và mọi chế độ liên quan đến các chế độ BHXH. Các vấn đề liên quan tới các chế độ BHXH bạn có thể tham khảo thêm trong Luật BHXH đã được ban hành và áp dụng. Ban có thể vào http://www.luatbaohiemxahoi.com .
Thân chào bạn và chúc bạn mạnh khoẻ!
Đương nhiên là được
Đương nhiên là vẫn được hưởng rồi, trừ khi bạn sinh quá số lần được nhà nước quy định
Không phụ thuộc vào tình trạng hôn nhân
Luật HN&GĐ không quy định việc phải đăng ký kết hôn mới được sinh con. Để bảo vệ quyền lợi cho bà mẹ và trẻ em, trong trường hợp của bạn, nếu làm việc tại cơ quan nhà nước và đóng bảo hiểm xã hội thì đương nhiên vẫn được hưởng chế độ thai sản, không phụ thuộc vào tình trạng hôn nhân.
Được hưởng chế độ thai sản
Bạn hoàn toàn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH. Bởi vì Luật BHXH không có điều khoản nào quy định việc sinh con mà không kết hôn thì không được hưởng chế độ thai sản. Việc có con mà không kết hôn có vi phạm quy định gì không thì còn phải xem xét lại mối quan hệ của bạn có vi phạm Luật Hôn nhân và Gia đình không, cụ thể là có vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, một chồng.
Được hưởng chế độ thai sản
Luật BHXH quy định tại: Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi; d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản. 2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Bạn là viên chức Nhà nước, nếu bạn có đủ điều kiện tại Điều 28 nói trên thì bạn được hưởng chế độ thai sản.
Chúc bạn an tâm
Bạn hoàn toàn được hưởng tất cả các chế độ thai sản như người kết hôn bình thường. Chúc bạn an tâm để có một em bé thật xinh xắn nhé.
Chào chị!
Trường hợp của chị để hưởng chế độ thai sản chị phải có giấy khai sinh cho em bé, nếu chị làm giấy khai sinh cho Em bé thì chị được hưởng chế độ thai sản bình thường, vì điều kiện để nhận chế độ thai sản là: Giấy khai sanh. trong trường hợp của chị, mẹ có quyền khai sanh cho con mà khuyết ba.
Trân trọng!
Kim Thảo!
Trả lời bạn Hoàng Minh
Khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm Xã hội quy định người lao động được hưởng chế độ thai sản phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Nên theo tôi nếu bạn đóng bhxh theo đúng điều kiện trên thì khi bạn sinh con vẫn được hưởng thai sản.
( Nguyễn Quốc Quảng - BHXH ĐăkLăk )
- Quy định mua nhà tại VN của người nước ngoài (21/11)
- Có được đồng sở hữu nhà với người nước ngoài? (19/11)
- Thủ tục cấp 'chứng nhận độc thân' khi kết hôn lần 2 (18/11)
- Làm sao xin chứng nhận độc thân để kết hôn lần hai? (16/11)
- Thủ tục thay đổi họ, tên cá nhân (10/11)
- Có được đổi tên đệm vì nghe giống con gái? (09/11)
- Tư vấn thủ tục đổi biển số xe máy (08/11)
- Mua xe máy cũ có được đổi lại biển số khi sang tên? (04/11)
- Tư vấn về đất phần trăm (04/11)
- Thế nào là đất phần trăm? (03/11)
- Thủ tục chuyển nhượng nhà chung cư chưa nhận bàn giao (02/11)
- Tư vấn về phòng vệ chính đáng (01/11)
- Chưa nhận nhà chung cư có được phép bán lại? (29/10)
- Có nên đánh trả khi bị cướp? (28/10)
- Thủ tục ly hôn cho người đang ở nước ngoài (27/10)
| Không xử lý hình sự khi quan hệ với bạn gái trên 16 tuổi |
 |
- Người thành niên phạm pháp có thể bị đưa vào 'cơ sở giáo dục'
- Các tiệm vàng không thể tự trang bị công cụ hỗ trợ
- Xác định lại giới tính phải đăng ký sửa hộ tịch
- Bắt quả tang chồng quan hệ bất chính không xử lý hình sự
- Lợi dụng trẻ em lang thang để trục lợi sẽ bị xử lý
- Tòa vẫn giải quyết ly hôn dù hai người không kết hôn
- Cưỡng chế thu hồi đất gây thiệt hại phải bồi thường
VnExpress tuyển dụng
Sinh con mà không kết hôn có được hưởng chế độ thai sản?
Theo tôi chế độ thai sản là quy chung của nhà nước đối với lao động nữ, bên cạnh đó nhà nước ta quy định các quyền của phụ nữ trong đó có quyền làm mẹ, vì vậy là phụ nữ khi sinh con thì đuợc hưởng các chế độ bình đẳng nhw nhau mà không phân biệt có kết hôn hay không kết hôn. chúc mẹ con bạn mạnh khỏe!