Lao động thử việc được nhận tối thiểu 70% lương

Luật sư Ngô Đình Trấn cho biết, điều 32 khoản 1 Bộ Luật Lao Động (BLLĐ), quy định: “…Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó…”.
> Sếp giữ lại 50% lương là đúng hay sai?

Nên trong trường hợp này, của bạn cần phải xác định rõ mức lương thử việc 2,5 triệu đồng có bằng hoặc cao hơn 70% mức lương cấp bậc của công việc đó hay không?

Nếu mức lương thử việc 2,5 triệu đồng bằng hoặc thấp hơn 70% so với mức lương cấp bậc của công việc đó thì công ty giữ lại 50% mức lương thử việc đó là sai, vi phạm điều 32 khoản 1 BLLĐ nêu trên.

Nếu mức lương thử việc 2,5 triệu cao hơn 70% so với mức lương cấp bậc của công việc đó thì giữa bạn và công ty cần thỏa thuận về việc công ty giữ lại 50% mức lương thử việc đó.

Luật sư Ngô Đình Trấn
Công Ty Luật Hợp Danh Nghiêm và Chính
Số 8 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Email: tran.ngo@nghiemchinh.com