Để công ty lỗ 2 năm liên tiếp, giám đốc bị hạ 1 bậc lương

Hôm nay, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành 10 thông tư liên quan đến việc điều chỉnh lương trong các công ty nhà nước. Hàng loạt chế độ về lương, thưởng, cách tính phụ cấp đã được quy định chi tiết như: phụ cấp trách nhiệm cao nhất là 145.000 đồng/tháng...

Để công ty lỗ 2 năm liên tiếp, thành viên hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc công ty sẽ bị hạ 1 bậc lương. Theo thông tư 08 hướng dẫn thực hiện nghị định số 207 của Chính phủ, quỹ tiền lương của thành viên hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc công ty không tính trong đơn giá tiền lương của công ty, nhưng được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh. Về chế độ tiền thưởng, căn cứ vào quỹ tiền thưởng hằng năm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đại diện chủ sử hữu hoặc bộ quản lý ngành, UBND tỉnh, thành phố quy định tỷ lệ trích thưởng tối đa không quá 60% quỹ tiền thưởng hằng năm để thưởng cuối năm cho thành viên hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc công ty thuộc quyền quản lý. Phần tiền thưởng 40% còn lại dùng để trích thưởng sau khi kết thúc nhiệm kỳ.

Phụ cấp trách nhiệm cao nhất là 145.000 đồng/tháng. Theo thông tư 03, phụ cấp trách nhiệm công việc gồm 4 mức: 0,5; 0,3; 0,2; 0,1 nhân với mức lương tối thiểu, tương ứng với số tiền: 145.000 đồng; 87.000 đồng; 58.000 đồng; 29.000 đồng. Hệ số cao nhất (0,5) áp dụng đối với thành viên không chuyên trách của hội đồng quản trị Tổng công ty đặc biệt và tương đương, tổng công ty và tương đương. Phụ cấp này được tính trong đơn giá tiền lương và hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh của công ty. Người được hưởng phụ cấp trách nhiệm mà không làm việc từ 1 tháng trở lên thì sẽ không được hưởng phụ cấp trách nhiệm.

Điều chỉnh hệ số tiền lương không quá 2 lần. Theo thông tư 07 hướng dẫn thực hiện nghị định 206 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập, các công ty nhà nước có quyền điều chỉnh hệ số tiền lương, nhưng không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu.

Cũng hôm nay, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội còn ban hành thông tư 11 hướng dẫn việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo nghị định 208 của Chính phủ. Theo đó, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối với người hưởng lương hưu trước ngày 1/10/2004 như sau: Từ ngày 1/10/2004 đến ngày 30/9/2009, lương của họ sẽ bằng mức lương tháng 9/2004 nhân với hệ số 1,1.

Như Trang

Độc giả có thể gửi ý kiến tại đây: