Nghiện làm việc - một hội chứng tập thể nguy hiểm!

Nghiện làm việc rất dễ gây stress.

Chứng nghiện làm việc đang lan rộng thành một căn bệnh tập thể ở một số nước công nghiệp phát triển. Người mắc bệnh này thường không biết gì khác ngoài công việc. Điều này không những có hại cho sức khoẻ và hạnh phúc của chính họ, mà còn có hại cho nền kinh tế quốc dân.

Trong buổi hội thảo quốc tế về "Hội chứng nghiện làm việc" hôm qua (27/8) ở Bremen (Đức), bà An Heide, chủ trì hội thảo, cho biết, các bệnh tim mạch, đau dạ dày, trầm cảm, stress... đều do cách làm việc vô độ gây ra. "Vì stress quá lớn, những người này có thể suy giảm khả năng làm việc hoặc thường đưa ra những quyết định sai lầm. Vì vậy, thiệt hại kinh tế do họ gây ra không nhỏ", Heide nói.

Các nhà kinh tế xã hội cho biết, hiện tượng "tự bóc lột" đã được quan sát thấy trước đây ở những người làm tư như ở phòng luật sư, việc buôn bán, sản xuất nhỏ... Gần đây, một số công sở ở Đức đã áp dụng cách đó, cho phép nhân viên tự lập kế hoạch và quyết định về giờ giấc làm việc. Những người này đều được trả một mức lương cố định, kèm theo mức thưởng hằng tháng tuỳ theo thành tích của họ. "Phương pháp này đem lại lợi nhuận cao vọt, vì đa số nhân viên đều tự đặt mình vào giờ giấc và làm việc nhiều hơn bình thường. Tuy nhiên, những người làm việc vô độ thì lại có hại, vì họ phá vỡ thế cân bằng sinh học của chính họ, và về lâu dài, sự mất thăng bằng ấy ảnh hưởng tới tâm lý tập thể và gây ra tác hại chung", Heide nói.

Theo các nhà tâm lý, hiện tượng nghiện làm việc có nguyên nhân sâu xa từ thời thơ ấu. "Những người này luôn thiếu một cái gì đó. Họ luôn đặt ra nhiệm vụ là phải có thành tích vượt trội trong công việc, qua đó mong chiếm được tình yêu, sự cảm phục của người khác", Heide nói.

Hội chứng nghiện làm việc có thể kéo dài tới cuối đời. Đặc biệt ở Đức, nhiều người khi về hưu đã không thể quen được với cuộc sống thảnh thơi. Hậu quả là, họ trở nên rầu rĩ vì không được làm việc, và sự mất thăng bằng này sinh ra đủ mọi bệnh tật. Nguyên nhân chính là trước đó ngoài công việc ra, họ không quan tâm đến việc gì khác. Vì vậy khi nghỉ việc, họ đứng trước một khoảng trống. Bà Heide cho biết, người ta có thể chết, không phải vì làm việc quá sức, mà đơn giản vì họ không biết làm gì - chính khoảng trống ấy giết chết họ. Trên thế giới, có lẽ không ở đâu có tỷ lệ tử vong trong thời gian hai năm sau khi nghỉ hưu cao như ở Đức.

Minh Hy (theo dpa)