Sinh viên Ngoại thương 'chảnh' hay 'tự tin' ?

Em là sv NT năm 3, em xin góp vài ý kiến như sau: em xin nói rất thật, ngày xưa em thi NT vì 2 lí do: 1 là nó gần nhà em, 2 là em biết nó có cái hệ gọi là Ngoài ngân sách, lấy điểm vào ...    

Em là sv NT năm 3, em xin góp vài ý kiến như sau: em xin nói rất thật, ngày xưa em thi NT vì 2 lí do: 1 là nó gần nhà em, 2 là em biết nó có cái hệ gọi là Ngoài ngân sách, lấy điểm vào khá thấp ( năm em thi KA lấy 21.5 đ, trong khi điểm chuẩn là 25), chỉ đóng tiền cao hơn thôi, ra trường vẫn bằng đỏ như ai, có ai ghi vào bằng là NNS đâu mà lo :)), nên em cứ vênh váo mà đi thi :)) Sau 3 năm học, em rút ra sv trường em có những thế mạnh như sau: nhanh nhẹn, hoạt bát, tiếp thu tốt, năng động, hướng ngoại, có ý chí vươn lên! Hết! Còn chuyên môn á, làm sao bằng mấy bạn HVTC, KTQD! Còn ngoại ngữ á, thời nay ko có ngoại ngữ thì cũng như cụt tay cụt chân, ko thể cứ ngồi ôm cái "thế mạnh" từ hàng chục năm về trước ấy mà tự hào mãi được.

 Cái câu "giỏi ngoại ngữ nhất trong các trường KT và giỏi KT nhất trong các trường NN" thực ra mang tính mỉa mai chứ chẳng hay ho gì, chứng tỏ sv NT chẳng giỏi cái gì cho ra hồn cả! Các bạn trường em, phần lớn cũng từng một thời "làm mưa làm gió" ở một cái lớp, cái trường cấp 3 cấp thôn bản, xã phường, tỉnh lị nào đó, nên nhiều bạn cứ bê nguyên cái phong cách "vỗ ngực tự sướng" ấy mà lên đại học, ra trường doạ người! lắm khi học cùng trong 1 trường, một lớp mà vẫn cứ có cái thái độ chảnh, khinh khi bạn khác, thấy mà nực cười (cái này em gặp nhiều). Mà khổ, cách học, các tiếp thu bài ở ĐH nó đâu có còn thụ động như ở phổ thông, giỏi hay ko giỏi vẫn là do sự phấn đấu, ham học và thích nghi ở từng người! Hơn nữa, cũng vì cái hệ Ngoài NS nói trên mà chất lượng đầu vào cũng đi xuống nhiều rồi ạ, lấy đâu ra mà ai cũng trên 25 đ nữa đâu! Các bác cô chú anh chị ném đá sv trường em, em chẳng lấy làm lạ, em còn thấy thích ý, mặc dù em cũng sẽ rất bị ảnh hưởng khi ra trường sang năm bởi cái "tai tiếng" này, nhưng chẳng sao, em ủng hộ! các bác cứ ném đá nhiều vào cho sv trường em sáng mắt ra :))!

 À mà em xin thề là em ko tát nước theo mưa đâu, em nghĩ thế này lâu rồi, em "ngộ" ra những điều trên từ sau khi học xong năm nhất cơ :)) Bác nào ném đá em thì cứ ném, nhưng trước khi ném cũng cứ nghiêm túc mà xem lại đi ạ! (chắc toàn các bác cựu với đương kim sv NT) Em cũng xin 'khoe" thêm, cấp 3 em cũng học trường chuyên ở HN, trường em nổi tiếng học giỏi mà chơi cũng siêu, chúng em cũng nó một niềm tự hào, nhưng ko "nổ, chảnh, kiêu" cái kiểu "kì dị" như "một bộ phận ko nhỏ" các bạn sv NT (dạo này ti vi báo đài cũng hay nói cái cụm này, em học ;)) )! Dẫu sao em cũng xin các nhà tuyển dụng đừng vơ đũa cả nắm, vì ngoài cái "bộ phận ko nhỏ" kia thì vẫn có những đứa ko bị hoang tưởng như em :(! mà cái số này em thấy cũng ko phải là quá ít ( mừng quá!)    

Các bạn ạ, "chảnh" hay không "chảnh" đó chỉ là từ ngữ, tự trong tâm các bạn biết các bạn như thế nào. Các bạn đừng mang cái mác nhà trường ra để tự tin thái quá về bản thân mình, tốt nghiệp ra trường các bạn vẫn chưa biết ...    

Các bạn ạ, "chảnh" hay không "chảnh" đó chỉ là từ ngữ, tự trong tâm các bạn biết các bạn như thế nào. Các bạn đừng mang cái mác nhà trường ra để tự tin thái quá về bản thân mình, tốt nghiệp ra trường các bạn vẫn chưa biết làm việc gì đâu, chỉ là một mớ lý thuyết phi thực tế thôi, các bạn học 4 năm ra trường chưa chắc đã làm việc kết quả tốt bằng 1 bạn trung cấp có 2 năm kinh nghiệm đâu (họ học 2 năm và đi làm 2 năm cũng bằng 4 năm của các bạn). Trên thế giới này có rất nhiều tỉ phú họ chưa tốt nghiệp đại học, hoặc không được học đại học. Nên quan trọng nhất ở đây là năng lực thực tế của các bạn như thế nào, các bạn có làm được việc hay không, chứ đừng mang cái bằng ra dọa người ta, người ta lại cười và chỉ trích cho.    

Tôi đã từng tiếp xúc với nhiều bạn SV NT, và cả nghe dư luận đồn đại. SV NT tự tin thái quá, mà khi đi làm kiến thức trong trường áp dụng được bao nhiêu, các bạn SV NT cần phải biết rằng "không có cô thì chợ vẫn ...    

Tôi đã từng tiếp xúc với nhiều bạn SV NT, và cả nghe dư luận đồn đại. SV NT tự tin thái quá, mà khi đi làm kiến thức trong trường áp dụng được bao nhiêu, các bạn SV NT cần phải biết rằng "không có cô thì chợ vẫn đông", đến một CEO khi ra đi khỏi doanh nghiệp mà doanh nghiệp đó vẫn hoạt động tốt, còn các bạn là những SV mới ra trường...!?, Trong công việc để hoàn thành một việc cần nhiều yếu tố lắm các bạn ạ.    

các bạn nên chú ý rằng, dù có TOP đi hay chăng nữa, thì cái bằng bạn cầm trên tay chỉ có cái 'tác dụng' trong nước VN mà thôi, so sao được với những tấm bằng từ những Đhọc Q.tế khác. Mình giỏi, còn có người giỏi hơn mình, ...    

các bạn nên chú ý rằng, dù có TOP đi hay chăng nữa, thì cái bằng bạn cầm trên tay chỉ có cái 'tác dụng' trong nước VN mà thôi, so sao được với những tấm bằng từ những Đhọc Q.tế khác. Mình giỏi, còn có người giỏi hơn mình, mình không phải là nhất. Chẳng có nhà tuyển dụng nào lại muốn có nhân viên kiểu như 'ta đây là đúng rồi'.

Sau cái vụ lùm xùm về 'hét giá' tiền lương và những điều nghe được từ các công ty tuyển dụng, tôi có con mắt nhìn khác về các bạn.    

Tôi thấy việc bạn nhận xét đang dựa trên một phương diện là bằng cấp, đó chưa hoàn toàn đầy đủ vấn đề khi nói về sv NT. SV NT không tự tin về bằng cấp, mà về khả năng nhanh nhạy và thích ứng với công việc và môi ...    

Tôi thấy việc bạn nhận xét đang dựa trên một phương diện là bằng cấp, đó chưa hoàn toàn đầy đủ vấn đề khi nói về sv NT. SV NT không tự tin về bằng cấp, mà về khả năng nhanh nhạy và thích ứng với công việc và môi trường. Họ tự tin về điều đó. Còn về bằng khá giỏi thì bất cứ sinh viên trường nào cũng có quyền dựa vào đó để thỏa thuận mức lương cao hơn, đó là bởi họ đã nỗ lực nhiều hơn, và có khả năng áp dụng tốt hơn các kiến thức có thể hỗ trợ cho họ trong công việc. Không thể lấy căn cứ kinh nghiệm thực tế để đánh giá các em mới ra trường vì đó là bất hợp lý. Còn về các trường hợp mà bạn cho rằng sau khi tuyển vào họ làm không được việc thì đó lại là do phần lớn cách thức và quá trình tuyển dụng của công ty bạn. Nếu bạn là người tuyển dụng, không thể đánh giá được năng lực thực chất của người muốn tuyển để rồi sau đó nói rằng người đó làm việc không tốt thì đó lại là do năng lực của bộ phận nhân sự. Không thể tất cả đổ lỗi cho người mới vào làm việc. Bên cạnh đó, doanh nghiệp luôn có thời gian thử việc từ 2-3 tháng để đánh giá thực chất, nên dù sv NT hay sv trường nào, bằng khá hay giỏi đều là bình đẳng trong thời gian đó với mức lương cơ bản.

Nhận định của tôi về vấn đề chỉ là mọi chuyện đều có hai mặt, không thể quy chụp sinh viên chảnh mà làm ảnh hưởng đến nhiều thế hệ sinh viên, trong khi nhà tuyển dụng từ chối nhận những vấn đề còn yếu kém của mình. Nếu như việc tuyển dụng của bạn chặt chẽ, buộc người dự tuyển bộc lộ hết các khả năng thích ứng cho công việc, nếu một người (là sv NT hay sv trường khác) có thể vượt qua, 1 trội hơn hàng trăm thì không có lý do gì họ không có quyền thỏa thuận mức lương như vậy. Nếu bạn không có khả năng phản biện lại để họ chấp nhận mức lương thấp hơn thì việc họ từ chối không nhận công việc đó là hợp lý. Xin đừng dùng lý do hiệu quả kém hơn nói của họ, mà hãy nhìn nhận việc bạn đánh giá họ có đúng hay không, vì trong việc tuyển dụng, bạn là người chuyên nghiệp, còn họ là sinh viên.    

 P/s: Khiêm tốn biết mình biết người và luôn học hỏi đó là cách sống khôn ngoan nhất mà trường đời dậy cho ta.