Thứ tư, 23/11/2011, 11:18 GMT+7

Hiểu đúng về lương và lỗ

Hãy thử xem xét "lương và lỗ của EVN" ở một góc độ khác để nhìn nhận toàn diện hơn.

Chỉ một câu nói của TGĐ Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) Phạm Lê Thanh về lương của CBCNV ngành điện mà đã dấy lên một làn sóng phản ứng dữ dội như vậy, nhưng mong các bạn hãy suy nghĩ thêm về một số điều sau đây:

1. Lương thế nào là hợp lý:

Nếu thời trẻ bạn lười học, mải chơi, không thi được vào đại học, chỉ làm được công việc đơn giản thôi thì tại sao các bạn lại đòi lương cao? Vậy việc người ta bỏ công sức học hành có ý nghĩa gì? Nếu bạn đã tốt nghiệp đại học, ra trường cả 5-10 năm mà lương vẫn thấp (dưới 10 triệu/tháng) thì tại sao bạn không bỏ việc đó đi và kiếm một việc khác làm tốt hơn, không cứ phải làm việc cho EVN mà rất nhiều nơi khác mức lương hấp dẫn hơn nhiều, kể cả ngành giáo dục hay y tế như các bạn vẫn kêu. Nếu bạn không làm được điều đó thì hãy tự vấn lại bản thân xem trình độ, năng lực của mình thế nào đã.

Tôi không nói lương ngành điện như hiện nay là cao hay thấp, tôi không muốn nói đến con số mà hãy xem nó có tương xứng với công việc hay không: Ngành điện là ngành công nghệ cao (đặc biệt là điện hạt nhân) và ngành điện cần có những người có năng lực tốt hơn nữa để đảm bảo điện cấp cho các khu công nghệ cao có chất lượng tốt, tổn thất thấp… vậy các bạn muốn EVN tuyển những người chấp nhận mức lương thấp, trình độ hạn chế, không có ý chí phấn đấu vào làm việc hay các bạn muốn EVN có những người thực sự có khả năng vào làm việc?

Tôi chắc chắn một điều với mức lương thấp, không người nào có trình độ tốt muốn vào làm việc, họ sẽ xin vào làm cho nước ngoài, cho các doanh nghiệp tư nhân. Đến lúc đó hệ thống điện Việt Nam suốt ngày trục trặc, tai nạn liên tiếp xảy ra (như trường hợp 6 người chết vì đi trồng cột điện vừa rồi và nhà máy điện hạt nhân trong tương lai), hy vọng đừng có ai trong số các bạn kêu lên rằng tại sao ở tầm quản lý mà TGĐ EVN lại không nghĩ đến một việc đơn giản như thế nhỉ? Hay ông ta không có năng lực quản lý, không biết cách thu hút người giỏi vào làm việc tại ngành điện?

Hãy còn nhiều cơ hội cho những bạn thực sự có năng lực chứng tỏ được bản thân mình, đặc biệt hãy tham gia chương trình điện hạt nhân của quốc gia, lương các bạn sẽ cao hơn nhiều mức trung bình của EVN vừa được công bố nếu bạn thực sự có năng lực.

2. Lỗ thế nào là hợp lý:

Hãy hiểu cách tính tiền điện. Toàn thế giới áp dụng chung một kiểu tính tiền điện theo bậc thang và dùng càng nhiều thì càng phải trả nhiều, khác hẳn những ngành hàng khác.

Tại sao: đây là kiến thức rất cơ bản nhưng tiếc rằng không nhiều người hiểu: Điện không dự trữ được nên giả sử hiện tổng công suất nhà máy điện hiện có là 1000 MW nhưng vào giờ cao điểm, khi tất cả mọi người cùng dùng điện (VD: 7h tối mùa hè, mọi người cùng về nhà, cùng dùng điện nấu cơm, bật điều hòa, quạt, đèn…), nhu cầu dùng điện tăng lên 1010 MW (trên thực tế cao hơn nhiều) thì để đáp ứng 10 MW tăng thêm này sẽ cần xây dựng thêm 1 nhà máy điện nếu không muốn cắt điện.

Chi phí xây dựng 1 nhà máy điện mất hàng ngàn tỉ đồng và ít nhất mất 3 năm (nếu thủ tục thuận lợi, có đủ tiền và đủ người có năng lực thực hiện - tất nhiên không thể là mức lương 4-5 triệu/1 tháng) nhưng chỉ để đáp ứng nhu cầu điện vào những giờ cao điểm (thường là thời điểm rất nóng vào mùa hè). Khi mọi người cùng giảm nhu cầu dùng điện thì nhà máy xây thêm này coi như không cần dùng đến nữa. Vậy, mọi người hãy làm bài tính về hiệu quả đầu tư xem như thế nào? Và hy vọng giờ các bạn đã hiểu tại sao ngành điện gần như là ngành duy nhất kêu gọi mọi người “hãy dùng hàng của tôi ít thôi, hãy tiết kiệm điện đi”. Đó là chưa tính đến việc xây mới nhà máy thủy điện sẽ làm ảnh hưởng đến dân cư vùng làm hồ chứa thủy điện, nhà máy nhiệt điện sẽ làm cạn kiệt nguồn than và tăng phát thải khí CO2.

Lỗ trong thời gian qua một phần có thể là do quản lý ngành điện chưa thực sự hiệu quả (nếu vậy thì những năm trước đã phải lỗ nhiều rồi) nhưng một phần lớn (như đã được thông tin trong cuộc họp báo của Bộ Công Thương, mong các bạn đọc kỹ) là do EVN bị buộc phải huy động nguồn phát điện (chạy dầu) với giá cao hơn nhiều lần giá bán ra cho người dân để đảm bảo cắt điện ít nhất trong thời gian nóng nực của mùa hè.

Nếu bạn là chủ doanh nghiệp, tiền của bạn, bạn có muốn làm điều đó không? Bao nhiêu người trong số các bạn kêu ca ở đây thực sự quan tâm đến việc giảm sử dụng điện của gia đình trong giờ cao điểm, tiết kiệm điện mặc dù nội dung này được phát hằng ngày trên các kênh truyền hình, đài phát thanh? Một trong những biện pháp tốt nhất để người ta quan tâm đến tiết kiệm điện là đánh vào túi tiền, nhưng chính phủ hiện nay tăng giá rất chừng mực do bất kỳ động thái nào liên quan đến vấn đề này, phần lớn mọi người đều "giãy nảy" lên vì thấy túi tiền của mình vơi đi.

Hãy thực sự thấu hiểu và hành động để chia sẻ không chỉ với ngành điện mà với cả quốc gia, với môi trường mà chúng ta đang sống. Một lãnh đạo tốt phải biết cách đột phá để phát triển, nếu chỉ làm theo ý kiến số đông, sợ va chạm mà không suy xét tổng thể sẽ chỉ giữ ấm "ghế " của mình thôi. Bất kỳ việc gì cũng sẽ không bao giờ đem lại hiệu quả tức thời cho tất cả mọi người, phải có sự hy sinh nhỏ mới có được cái lớn.

Một điều nữa tôi muốn nói với các bạn: Các bạn có thực sự muốn sếp của mình có thu nhập bằng mình không, hay các bạn muốn người có thu nhập cao phải gắn với trách nhiệm cao. Hãy nhìn vào trách nhiệm tương xứng và tìm ra nhược điểm trong quản lý để phê phán. Đừng đòi hỏi lương người ta bằng lương bạn nhưng phải quản lý sao cho thật tốt. Bên cạnh đó, CBCNV ngành điện cũng là người lao động như các bạn thôi, khi doanh nghiệp lỗ họ không thể là người phải gánh trách nhiệm và phải giảm lương (nhưng thu nhập có thể giảm). Theo Luật lao động, kể cả khi doanh nghiệp phá sản, việc đầu tiên doanh nghiệp phải làm là trả đủ lương cho người lao động.

Katty Kat

Minh bạch

Vấn đề lỗ lãi, giá điện cao hay thấp, lương cao hay thấp đối với mỗi người dân là không quan trọng, cái vấn đề quan trọng nhất mà người dân cần biết và muốn biết đó là thông tin thực chứ không phải thông tin không được kiểm chứng chỉ đưa ra để giải thích cho một việc làm hay một hành động nào đó. Cũng không nên so sánh lương cao hay thấp, vì vậy EVN cũng không nên so sánh giá điện ở VN cao hay thấp so với thế giới và các nước trong khu vực mà hãy so sánh cái gì làm ra với cái gì đang bán.

suy nghĩ xa một chút

LƯƠNG PHẢI TƯƠNG ỨNG VỚI LÃI? vậy việc gì lãi mới làm? thử hỏi EVN đầu tư, kéo điện về nông thôn, vùng sâu,vùng xa, một đường dây và trạm biến áp mấy tỉ đồng nhưng chỉ cung cấp điện cho vài hộ dùng điện thì bạn nghĩ sao?đó là cái hay của nhà nước ta đó bạn à.hãy suy nghĩ xa một chút,

Công bằng

Một bài viết công bằng cho ngành điện.
Đúng, không phải cứ ý kiến của số đông là đúng.
Cá nhân tôi nhìn nhận bài viết là của một tác giả có tâm và có tầm.
Giá mà bạn có thêm nhiều bài viết cho cộng đồng xã hội.
Xin chúc sức khỏe và hạnh phúc.

quá hay

đồng ý với ý kiến của Kat, những người hay thắc mắc hãy thử một lần đến thăm các nhà máy thuỷ điện để biết sự làm việc của các công nhan, kỹ sư...Ngành điện không trả lương cao liệu có còn dữ được chân người tài không, bây giờ không khôn khéo thì chảy máu chất xám hết bạn à .

Ý kiến của Kat quá đúng

Trước khi các bạn so sánh lương mình với lương người ta sao không nghĩ lại bản thân mình chứ.Thực tế hiện giờ có rất nhiều nơi,nhiều ngành còn có mức lương cao hơn đó nhiều.Các bạn chê lương thấp mà vẫn làm,vẫn chấp nhận thì hãy xem lại trình độ và năng lực của mình.

NGHE VÀ THẤY LÀ HAI CHUYỆN KHÁC NHAU !

Hãy khách quan tìm hiểu nhiều hơn. - 7,3 triệu tôi nghĩ là mức bình quân ngay tại cơ quan EVN chứ không phải trong toàn ngành. Thực tế còn nhiều ngành có thu nhập cao hơn điện lực nhiều nhưng có ai biết đến chưa? (Dầu khí, Viễn thông, Ngân hàng, CNTT, Dược, kinh doanh/dịch vụ ...) Do đó đừng NGHE thế mà vội phê phán, mà hãy tìm hiểu thực tế để THẤY mới nói được. -

Còn việc kinh doanh đa ngành thì đâu chỉ có EVN làm, mà còn nhiều DN khác tham gia, cũng có thành công cũng có thất bại. Nhưng tôi nghĩ quan trọng là biết điểm dừng, biết sai để sửa cho dù có muộn. Có DN nào dám nói mình THẮNG hết đâu? Còn trách nhiệm đến đâu thì phải làm cho tới, việc này đã có nhà nước lo. Mình là công dân thì cũng nên góp ý nhưng không nên quy chụp cả ngành. - Mỗi ngành đều có lợi thế và khó khăn nhất định.

MONG EVN CÓ PHẢN HỒI CHÍNH THỨC VỚI DƯ LUẬN!

Giỏi và lỗ

Các anh ấy giỏi và nhận được lương xứng đáng, nhưng tại sao giỏi mà kinh doanh lại lỗ nhiều thế nhỉ?

Bài viết hay

Tôi thây ngành điện nguy hiểm lắm, nhanh như điện giật mà. Lương 7.3tr của ngành điện vậy lam sao cao được. Bên các Cty viễn thông như VNPT, Mobi, Vina, Viettel, lương chắc cao hơn nữa. 7.3tr vẫn là con số kg đáng kể. Thời buổi kinh tế thị trường khó khăn lắm...

Lương ngành điện

Hãy thử tính xem ngành điện có bao nhiêu người có năng lực và trình độ cao? Chắc không đến 10% đâu bạn ạ. Và chỉ cần 90% lao động còn lại nhận mức lương 7 triệu đồng/tháng thay vì 7,3 triệu đồng/tháng thì có thể trả cho những kỹ sư chất lượng cao lương rất, rất cao rồi. Vấn đề là cơ chế lương cào bằng.

Xem lại

nếu so sánh trình độ bình quân của toàn ngành điện và ngành giáo dục tôi khẳng định ngành giáo dục cao hơn. Ở đây ta đang xét trên qui mô lớn để thấy có sự công bằng hay không. Nếu bảo lương thấp là không có năng lực là tác giả bài viết đang xúc phạm một phần lớn người lao động.

Tại sao lại quá khắt khe?

Bản thân tôi không phải làm nghề điện. Nhưng theo tôi, bạn đọc trên diễn đàn còn quá khắt khe. Thật ra, nếu nhìn tổng quát thì thu nhập 7t3/tháng thì làm sao để sống tại đất Thành Phố. Một bài toán đơn giản trong một tháng: Tiền nhà 2triệu + tiền ăn sáng 25.000 x30 ngày + xăng: 1triệu + tiền ăn trưa 1 Triệu + tiền ăn tối: 1 triệu + tiền điện, nước: 700.000 ....chưa kể đám, tiệc, quần áo, nhu yếu phẩm khác. Như vậy, nếu tổng thu nhập bình quân một tháng 7t3 với giá cả như hiện nay tại TP HCM với một người độc thân liệu có đảm bảo không. Nói thì ai cũng nói được nhưng thực tế thì khác hoàn toàn. Một bác sỹ, kỹ sư tại TP HCM lương bình quân trên năm 2 đến 3 triệu mà sống được?

Đồng tình với ý kiến của Kat

Tôi rất ủng hộ bài viết của các bạn! và tôi tin rằng một người có trình độ không bao giờ chấp nhận công việc mà đồng lương không tương xứng với công sức mình bỏ ra, đành rằng là có người đi làm chỉ vì yêu nghề nhưng có được mấy ai? hay là năng lực không đủ không dám bỏ vì bỏ chưa chắc mình đã xin được. Cái nữa ai cũng kêu ca khi tăng giá điện thử hỏi làm sao không lỗ, mà nhất là việc so sánh rằng mức sống các nước khác cao nên có thể tăng tiền điện, vậy tôi hỏi chắc mức sống họ cao họ mới phải đầu tư xây dựng nhà máy điện còn mình thì không đúng không?
Có 1 phép tính cho các bạn như sau: ở 1 xã miền núi với hơn 30 hộ dân để có điện Điện lực phải đầu tư xây dựng hàng tỷ đồng về cơ sở hạ tầng: trạm biến áp, đường dây, cột.... tuy nhiên mỗi tháng họ chỉ thu được chưa đến 200 nghìn tiền điện cho cả trạm biến áp đó! vậy thử hỏi khi nào thì Điện lực thu được vốn? Đấy chính là lý do vì sao chính phủ phải hỗ trợ tiền điện cho hộ nghèo, và hộ đăng ký sử dụng dưới 50Kwh/tháng.

1. EVN lỗ: Kiểm toán nhà nước, chính phủ, các bộ ban ngành nhà nước tất biết nguyên nhân.
2. Lương EVN cao (theo cách nói của 1 số người): Chính phủ và nhà nước ta tất biết kiểm soát.

Tôi không đồng tình

Tôi không đồng tình với ý kiến của bài viết này, bạn nói vậy có nghĩa là những người làm trong EVN là giỏi hơn tất cả những ngành khác ah? Xin thưa với bạn là người ta đang so sánh mức lương trung bình, vì vậy lương trung bình của điện lực cao hơn thì người ta ý kiến thôi. Người ta ko lấy 1 công nhân may đi so sanh với 1 kỹ sư của ngành điện, bạn hiểu chứ?

Ước gì!

Ước gì lương của tất cả các doanh nghiệp, đơn vị hành chính sự nghiệp thuộc Nhà nước đủ để chúng ta sống trong thời buổi lạm phát như thế này... 7,3 triệu đồng/tháng không phải là cao vậy mà vẫn tạo nên tranh cãi. Vì sao? Vì lương của các ngành khác như Giáo dục, Y tế thấp quá. Tôi nghĩ đây đâu có phải lỗi của Nhà Đèn khi trả một mức lương gọi là "đủ sống" cho cán bộ nhân viên của mình.

Mình đồng ý với Katty Kat

Là chủ của 1 doanh nghiệp nhỏ mới thành lập, làm ăn chưa hề có lãi nhưng tiền lương trả cho nhân viên mình vẫn phải luôn trả xứng đáng với công sức của họ bỏ ra, không thể vì chuyện công ty đang lỗ vốn mà mình giảm lương của nhân viên đi đc. Thử hỏi nếu như ngành điện giảm lương của nhân viên đi 50%, liệu có ai muốn vào EVN để làm nữa không, làm sao EVN có thể thu hút được chất xám để phát triển ngành điện để hiện đại hoá đất nước, để phát triển điện hạt nhân trong tương lai?

Mình đã tham gia phỏng vấn tuyển dụng rất nhiều, nhưng kể cả các sinh viên mới ra trường (bằng KHÁ), chưa hề có kinh nghiệm thực tế, nhưng mình chưa bao giờ gặp được ai chấp nhận mức lương dưới 5triệu /tháng cả. Việc tăng giá điện cũng là phù hợp với tình hình lạm phát hiện tại (không lạm phát sao nhà nước lại tăng mức lương cơ bản) . Có lẽ mọi người cũng cần có cái nhìn công tâm, khách quan hơn về những ngành công nghiệp mang tính quyết định sự phát triển của 1 quốc gia.

Người viết có hiểu biết nhiều

Tôi tán thành với những phân tích của bài viết. Sao mọi người lúc nào cũng ganh tị với ngành điện. Sao không so sánh với các ngành công nghiệp nặng khác như dầu khí, than khoáng sản...mà lai đi so sánh khập khiễng với người nông dân.
Hãy thử xem nếu EVN làm ăn lãi to thì người dân có được hưởng giá điện như hiện nay không?

Mọi người phải hiểu rằng vì mục tiêu kiềm chế lạm phát nên chính phủ không đồng ý tăng giá điện chứ thực chất chính phủ vẫn biết được nếu không điều chỉnh giá bán điện thì EVN sẽ có nguy cơ vỡ nợ. Rõ ràng EVN đang lỗ nhưng người dân vẫn đang được hưởng lợi vì được dùng điện giá rẻ. Hãy suy ngẫm thử đúng không!

Bạn Katty Kat viết nghe rất hay nhưng..

Mới đọc qua bài Katty thì nghe có vẻ như 1 cách nhìn khác đây. Nhưng thực tế hình như đang "đánh trống lảng" khỏi vấn đề chính. Tôi cũng đồng tình là không phải ý kiến của số đông là đúng. Song phải nên rõ ràng thế này:

1) Người có năng lực xứng đáng được lương cao nhưng làm ăn lỗ thì có 1 dấu hỏi về năng lực ở đây. Nếu không làm được, hãy để xã hội hóa.

2) Nếu 1 công ty làm ăn thua lỗ, bản thân nó sẽ phải tái cơ cấu, cắt giảm chi, cắt giảm lương và biên chế để đảm bảo sự tồn tại. "Người giỏi được lương cao" thì người làm ở công ty kém sẽ được lương thấp hoặc chịu cắt giảm lương là chuyện bình thường. Nếu giỏi thì lại đi nơi khác.

Xin hỏi những ý kiến phản bác

Mình đọc trên những commet phía trên mình thấy có ý kiến "Cứ xem thiên hạ tranh nhau làm thủy điện. Cứ xem bên Dầu khí người ta đầu tư nhiệt điện, điện khí thì rõ" . Để biết có lãi hay không thì phải dựa vào input và output. Bạn có biết những nhà máy phát điện đó bán cho EVN giá nào không? Còn EVN thì bán điện lại cho dân giá nào không? Bạn có nhìn thử vào biểu giá điện hằng tháng của bạn để thấy giá thành thế nào không? Nếu EVN bán điện cho các hộ sinh hoạt theo giá mua của những công ty "tranh nhau làm thủy điện" hay "dầu khí đầu tư vào nhiệt điện" thì xin thưa với các bạn, mỗi tháng các bạn phải móc túi ít nhất là gấp 2 lần hiện tại (còn nếu mua của TQ thì phải gấp 3).

Nếu bạn là doanh nghiệp, làm ăn lỗ như thế bạn có làm không? Còn EVN thì thế nào? Có dám không mua như thế không? Ngoài việc kinh doanh, EVN còn phải thực hiện nhiệm vụ chính trị, đảm bảo an ninh năng lượng nên đôi khi phải chấp nhận lỗ như vậy. Cũng nói luôn, với hiện tại, giá điện của kinh doanh dịch vụ và sản xuất phải bù cho điện sinh hoạt. Chính vì điều đó làm gánh nặng cho ngành công nghiệp, làm suy giảm khả năng cạnh tranh trên trường quốc tế của các ngành công nghiệp. Mình cũng đọc đâu đó là phải phá bỏ thế độc quyền, cho các công ty khác vào kinh doanh. Xin cam đoan với các bạn, nếu đều đó xảy ra thì sẽ xảy ra những tình huống sau: - Cả vùng sâu vùng xa và những vùng nông thôn ở thành thị hãy thắp đèn cầy (vì không ai đầu tư nhiều triệu đô cho đường dây chỉ để mỗi tháng thu vài chục ngàn đồng ở những hộ ở vùng này) - Số tiền các bạn bỏ ra chắc chắn sẽ nhiều hơn hiện tại.

Không đồng tình

Cá nhân tôi không đồng tình với tác giả bài viết. Về chuyện lương thế nào là hợp lý: Bạn có biết lương trung bình của giáo viên, hay bác sĩ ở nước ta hiện nay là bao nhiêu? Bạn nói là ngành này có tính rủi ro cao, vì vậy lương phải tương xứng. Vậy tôi hỏi bạn, có bao nhiêu % nhân viên của EVN là người trực tiếp làm việc, sửa chữa hệ thống điện. Bao nhiêu phần trăm nhân viên văn phòng và các công việc khác. Và những người công nhân phải làm những công việc chịu nhiều rủi ro đó, lương họ có cao ? hay cũng chỉ như công nhân các ngành khác ?

Bạn nói đến việc nhân viên ngành điện là những người "thực sự có khả năng", vậy các ngành khác thì không sao? Ông Thanh nói 7,3 triệu không đủ sống ở thành phố, vậy ông nghĩ bao nhiêu mới đủ. Trong khi nhiều người sống ở thành phố "mơ" được có mức lương "không đủ sống" kìa.

Cần nói rõ hơn

Tôi đã từng là 1 cán bộ trong ngành Điện và xin được góp vài ý kiến.

1.Tôi xin khẳng định rằng nếu đưa lương bình quân của các ngành ra đây thì con số còn lớn hơn 7,3 triệu rất nhiều và xin thưa rằng 7,3 là tính bình quân cho cả nhân viên và sếp nữa vậy xin hỏi các bạn lương sếp là bao nhiêu và lương nhân viên là bao nhiêu ?

2. Tại sao lỗ: - Tôi đã từng tham gia những Dự án phục vụ cho công tác phúc lợi xã hội của ngành Điện, ví dụ Dự án cấp điện cho những xã thuộc vùng di dân lòng hồ Sông Đà và các bạn biết công trình đấy đi vào vận hành như thế nào không: Tổng dự toán xây dựng công trình hết trên 6 tỷ đồng cấp điện cho 1 xã với số tiền điện thu được hàng tháng là 600.000 VND, tôi hỏi các bạn lãi ở đâu, bao nhiêu năm thì thu hồi được vốn, ... đấy là tôi chưa nói đến chi phí quản lý vận hành đường dây và trạm biến áp, chi phí lương công nhân đi ghi số công tơ và thu tiền điện, .....

Tôi cũng tự hỏi tại sao ngành Điện phải mua điện Trung Quốc với giá cao hơn giá bán điện cho các hộ sử dụng điện trong nước để không phải cắt điện , để không phải nghe kêu ca phàn nàn mà không thông báo lên truyền thông để người dân được hiểu. Tôi không công tác trong bộ phận đàm phán giá mua điện nhưng chắc chắn giá mua tại Lào Cai vào quãng 730 đồng trong khi giá bán điện cho các hộ dân áp dụng 660 đồng không kể những vùng áp dụng giá điện ưu tiên giá còn thấp hơn. Đấy vẫn chưa kể đến tổn thất, chi phí quản lý vận hành cũng như các chi phí liên quan khác.

3. Và cuối cùng xin các bạn đừng tranh cãi về CBCNV ngành nào hơn vì chắc chắn rằng ngành nào cũng có cán bộ có năng lực và ngành nào cũng có cán bộ không có năng lực. Các bạn nói đúng là bạn công tác ở đâu thì ở đó phải có thu nhập và lòng yêu nghề còn những ai bất mãn với 1 trong 2 điều trên hoặc cả 2 thì nên đi tìm 1 ngành khác hoặc 1 chân trời mới thỏa mãn cho các yêu cầu của các bạn. Chúc mọi người vui vẻ !

Ý kiến của bạn

 
 Thay hình khác
  
Off Telex VNI VIQR
 
Link Site
Bài viết của độc giả trên chuyên mục này không nhất thiết trùng với quan điểm của tòa soạn, và không có nhuận bút.
Muôn kiểu giao thông Việt Nam

Ảnh: Hà Ngọc Sang
Chia sẻ ảnh giao thông do bạn chụp được tại đây
Xem nhiều nhất
 
Cuộc sống qua ống kính độc giả

Chia sẻ ảnh do bạn chụp được tại đây

 
 
 
Lien he quang cao