Gần 20% nhân tài diện thu hút và 64,4% học viên đề án đào tạo nhân lực chất lượng cao tại nước ngoài cho rằng công việc được bố trí không phù hợp.
Vi phạm thỏa thuận khi tham gia Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Đà Nẵng do kết quả học tập trung bình, Quỳnh phải bồi hoàn 50% số tiền chu cấp đã nhận.
Cho rằng hai cán bộ "nguồn nhân lực chất lượng cao" không thực hiện cam kết sau khi được chu cấp du học, Đà Nẵng kiện đòi lại tiền và được cả 2 cấp xét xử tuyên thắng kiện.
Tuấn Anh phải bồi thường gần 1,8 tỷ đồng, gấp đôi số tiền anh được Đà Nẵng chu cấp du học ở Pháp do bị toà xác định vi phạm cam kết sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố.
Mong muốn được giảm án phí ở tòa sơ thẩm, giảm lãi suất khoản tiền bồi thường cho thành phố Đà Nẵng, gia đình 7 nhân tài vi phạm hợp đồng đã làm đơn kháng cáo.
Phó bí thư Thành ủy Nguyễn Xuân Anh cho rằng việc thu hút người có bằng cấp, kinh nghiệm công tác và muốn gắn bó, góp sức cho sự phát triển của Đà Nẵng sẽ tránh được rủi ro hơn so với chỉ tập trung cho đề án đào tạo nhân tài.
Tốt nghiệp loại giỏi và được Đại học Nottingham (Anh) cấp học bổng 3 năm học tiến sĩ, hai học viên Long và Luận xin gia hạn để theo đuổi việc học nhưng bị Đà Nẵng kiện ra tòa với số tiền hoàn trả hơn 5,4 tỷ đồng.
Thắng kiện 7 nhân tài vi phạm hợp đồng theo chính sách "chiêu hiền đãi sĩ", nhưng ông Nguyễn Văn Chiến, Giám đốc Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Đà Nẵng buồn bã thừa nhận "đã mất mát nhiều thứ".
Ít nhất 7 người nhận tiền từ ngân sách TP Đà Nẵng để du học nước ngoài, nhưng vi phạm hợp đồng nên phải hầu tòa và bồi thường số tiền hơn 10 tỷ đồng.
Tham gia Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nhưng tự ý nghỉ việc, hai học viên ở Đà Nẵng bị "dọa" kiện ra tòa nếu không bồi thường đủ 5 lần kinh phí được nhận từ ngân sách thành phố.
