Chúng tôi là những doanh nghiệp ở nước ngoài và cũng thuê nhiều người nước sở tại làm việc. Thật ngạc nhiên khi ở Việt Nam, ông chủ người nước ngoài lại lạm quyền quá như vậy. Vì chúng tôi ra nước ngoài làm ăn và vẫn phải tuân thủ luật lao động của nước sở tại.
Đối với những trường hợp chủ đánh công nhân, dù là người Việt hay ngoại quốc, luật pháp Việt Nam đều xử phạt như nhau. Tôi nghĩ, đánh đập dã man công nhân phải bị đưa ra tòa án, phạt hình sự về tội cố ý gây thương tích.
Hành động của chủ người Hàn kia là phạm tội và phải bị truy cứu trách nhiệm hình sự ngay chứ không cần đợi giám định thương tật, bởi chị Thúy có bị thương nhẹ thì ông ta cũng phải bồi thường. Ngoài ra, chị còn đáng được hưởng chế độ ưu đãi thương tật.
Theo tôi được biết, từ trước đến nay đã có một vài vụ chủ Hàn Quốc hành hung và đánh đập công nhân Việt Nam, tuy nhiên chưa ai trong bọn họ phải chịu phạt.
Đọc tin chuyên gia Hàn Quốc Yoo Ok Soon của Công ty Sung Chang đánh trọng thương công nhân Việt Nam là chị Trương Thị Thanh Thuý chúng tôi rất phẫn uất. Tại một số nước, những người có hành động như ông Yoo sẽ bị ngồi hàng năm trong tù.
Tôi rất phẫn nộ khi đọc tin về người chủ nước ngoài đánh đập công nhân Việt Nam. Tuy chúng ta rất cần đầu tư nước ngoài nhưng không phải cứ đầu tư là được phép coi thường luật pháp và nhân phẩm người Việt như vậy.
Tôi xin bày tỏ sự ngạc nhiên và phẫn nộ khi đọc được tin đại diện Viện Kiểm sát công bố quyết định đình chỉ vụ án “cố ý gây thương tích” và đình chỉ điều tra bị can đối với ông Um Yoon Sang. Với những hành vi vi phạm luật pháp Việt Nam ông ta không thể chỉ bị phạt 12 triệu đồng là xong.
Tôi đã đọc bài về vụ ông Um Yoon Sang đánh công nhân Việt Nam, thật tình tôi rất phẫn nộ. Đề nghị VKSND có biện pháp mạnh với loại người này, bằng cách phạt thật nặng về hình sự. Đồng thời, bắt ông ta phải đền bù xứng đáng cho nạn nhân. Không có chuyện nạn nhân bãi nại là xong.