Trách nhiệm thuộc về lãnh đạo

Đồng ý với bạn T.Dung là trách nhiệm phải thuộc về ban tồ chức, của ban lãnh đạo có liên quan. Tôi xin nêu 2 quan điểm như sau:

1/ Trước hết xin nói về cái tâm đối với xã hội của ban tổ chức và các vị lãnh đạo liên quan. Vedan không chỉ nổi tiếng trong nước mà còn "rạng danh" trên các báo nước ngoài với tư cách là một công ty gây ô nhiểm môi trường điển hình của Việt Nam. Chỉ với lý do đó thôi thì không thể có bất kỳ đề cử nào dành cho họ chứ nói gì đến nhận bằng khen hay vinh danh dù chỉ là trên mạng dù chỉ là bản nháp. Họ đã gây ra như vậy, họ không thể có bất kỳ giải gì. Họ không thể được nhắc đến như là Doanh nghiệp vì cộng đồng hay Sản phẩm vì sức khỏe cộng đồng gì cả.

Theo lý luận của bà Sinh hay vị Vụ trưởng nào đó thì sản phẩm của Vedan vẫn có tư cách nhận giải vì nó không làm hại cộng đồng (!). Tôi xin thưa rằng đó là một sai lầm! Một điều đáng tiếc cho chúng ta! Không thể lấy quan điểm thiển cận rằng sản phẩm đó ăn được thì trao giải, mà phải nhìn xem nó đã làm như thế nào, cộng đồng, môi trường phải trả giá như thế nào để nó được ra thị trường! Nông dân Đồng Nai đã trả giá rất đắt, sông Thị Vải đã chết!

2/ Chúng ta phải nhìn lại cách làm việc của chúng ta. Ký khống một văn bản hay trên bất kỳ tài liệu nào là điều không thể chấp nhận trong thủ tục hành chánh. Đó là một cách làm việc quan liêu, tôi cho là như vậy. Ý kiến chia sẻ với mọi người.

(N.Báu)

Tiêu chí xét thưởng phải phù hợp với tên gọi giải thưởng

Tôi đặt ra một ví dụ: Tôi tổ chức một cuộc thi "Top 100 người đẹp trai nhất Việt Nam". Tiêu chí xét duyệt: người nào có chiều cao trên 1m5 thì đạt giải. Tôi chỉ thông báo cho 99 người tham gia, tôi cũng là thí sinh nữa. Không cần chấm điểm, tôi chắc chắn sẽ đoạt giải thưởng mà không vi phạm bất cứ một quy định nào của ban tổ chức và cũng không vi phạm bất cứ điều khoản nào của pháp luật. Vấn đề là ở đây. Ta có một khung pháp lý nào để quy định ai có thẩm quyền tổ chức trao tặng giải thưởng hay chưa? Tiêu chí xem thưởng phải như thế nào để phù hợp với tên gọi của giải thưởng? Giải thưởng với tên gọi là "sản phẩm chất lượng" nhưng tiêu chí xét duyệt là "sản phẩm giá thấp nhất" thì liệu có phù hợp hay không?! Qua đây có thể thấy đây là một khe hở pháp luật, chúng ta nên lấp kín lại.

(Lê Văn Diệp)

Cổ tích thời số hóa

Truyện cổ tích hay bởi sự hư cấu của truyện, nhưng ở đây việc xét thưởng cho Vedan lại được hư cấu bởi tình tiết rằng: sự nhầm lẫm của nhân viên. Thật nực cười cho sự ngụy biện đó khi có cả một ban tổ chức vào đầy đủ các ban ngành có chức năng xem xét, thẩm định và thống nhất để đưa ra quyết định cuối cùng. Sự việc ở đây nếu xét theo góc độ nhà quản lý thì tôi trộm nghĩ năng lực cán bộ của ta hiện nay thật là kém, còn xét theo góc độ kinh tế chẳng nhẽ 40 triệu đồng lại mua được nhiều đến thế?
Ở sự việc này chúng ta nên coi đó là bài học để sửa chữa và chỉnh đốn cán bộ một cách nghiêm minh chứ không vì thành tích của riêng bộ mình, ngành mình mà đá quả bóng trách nhiệm sang chân người khác làm trò cười cho thiên hạ

(Văn Anh)

Bức xúc vì BTC kém trình độ hiểu biết

Theo như bà Sinh nói là có đề cử Vedan. Thiết nghĩ với trình độ hiểu biết trên cương vị một "Giám đốc Trung tâm Tư vấn phát triển thương hiệu và chất lượng" thì Vedan bị loại ngay từ giai đoạn gửi giấy mời tham dự chứ chưa nói gì đến việc bà đề cử Vedan.

(TM)

Cần phải xem lại cán bộ tổ chức và trao giải

Liệu còn ai dám tin tưởng vào những giải thưởng như vậy nữa không? Cần xem lại tư cách đạo đức của những cán bộ tổ chức. Đừng đổ lỗi cho nhân viên nhầm lẫn.

(Nguoi tieu dung)

Sự biện minh vụng về của BTC

Điều 1: Lãnh đạo không bao giờ sai! Điều 2: Nhân viên không sai phải đọc lại điều 1. Tôi thật buồn cho sự biện minh cho một số sai trái của ban trao giải thưởng, đặc biệt là ban tổ chức. Việc ký khống mà không có căn cứ là điều vô lý, nếu mà nói như thế ông Tiến là người chỉ biết đặt bút ký mà không biết mình ký cái gì? cho ai? đến khi báo chí đưa ra bắt đầu lại đỗ lỗi cho nhân viên! Vì nhân viên đâu có gì để mất. Chính vì thế bất cứ một nhân viên nào cũng phải học thuộc các điều trên! .

(quang vinh)

Vedan

Trao nhầm giải ư ? Không ai có thể tin được lời HÙNG BIỆN kiểu này. Ai cũng thừa biết là "vấn đề" nhưng không nói ra thôi. Ban tổ chức giải thưởng đừng xem người tiêu dùng như trẻ lên ba nữa.

(TI NI)

Không cần biện minh

Ai đọc hết tin này cũng hiểu rõ vì sao Vedan có được giải thưởng. Nếu Bộ KH&CN truy xét đến cùng thì người dân chúng tôi sẽ có được câu trả lời thích đáng hơn về vụ việc này. Và đồng thời giải oan cho những nhân viên bị cấp trên đổ lỗi.

(T.Trung)

Quy trình của BTC có vấn đề

Đọc bài này xong tôi cũng không hiểu rõ Ban tổ chức đã cố tình tạo ra những quy trình lan man hay không biết làm một quy trình tổ chức xét duyệt cho đúng? Khi mọi sự đã sáng tỏ thì quy trình và những nhân viên lại là những con tốt đáng tin cậy để trao giải hy sinh vì chúa?

(Le Quan)

Trao giải cho Vedan - 'Sự kiện văn hóa tiêu biểu 2009'

Quả thật khi Vedan bị xử phạt do các hành vi vi phạm làm ô nhiễm môi trường tại Đồng Nai, chúng tôi, những người tiêu dùng, đã muốn tẩy chay toàn bộ những sản phẩm của công ty này rồi. Nếu như Vedan mà hoạt động ở các nước khác, chắc đã bị thu hồi giấy phép hoạt động và phá sản lâu rồi.

Việc Bà Nguyễn Thị Sinh - Giám đốc Trung tâm Tư vấn phát triển thương hiệu và chất lượng TP HCM, đơn vị tổ chức chương trình - cho rằng, sơ xuất là của nhân viên trung tâm đã dẫn đến việc trao nhầm chứng nhận cho Vedan là không thể chấp nhận được. Vẫn cái bài đá bóng sang chân người khác, đổ lỗi cho cấp dưới làm sai..., chỉ với lập luận như vậy thôi cũng thấy cần phải xem xét lại chức danh của vị Giám đốc này.

Hơn nữa, với tư cách Giám đốc Trung tâm phát triển thương hiệu, Bà Nga cần phải hiểu giá trị cốt lõi của thương hiệu phải bao gồm cả vấn đề công nghệ, quy trình quản lý chất lượng, cam kết bảo vệ môi trường, cộng đồng, cho đến hình ảnh của doanh nghiệp. Ở đây không phủ nhận các sản phẩm của Vedan là có chất lượng tốt, nhưng ngoại trừ chất lượng sản phẩm ra, những vấn đề đã nêu thì Vedan chỉ đáng điểm 1.

Qua đây, tôi cũng muốn nói thêm rằng, không chỉ giải thưởng này các doanh nghiệp tham gia phải đóng tiền, mà các giải thưởng khác, các doanh nghiệp cũng đều phải đóng tiền hết nếu muốn có giải...

Nếu năm nay quý báo có tổ chức bình chọn "Sự kiện văn hóa tiêu biểu" của năm 2009 thì tôi xin chọn việc trao giải cho Vedan là sự kiện nổi bật số 1.

(NTT)