Giảm phí môi giới xuất khẩu lao động

Trừ Nhật Bản, Brunei, ở hầu hết thị trường lao động, phí môi giới đều giảm ít nhất là 50 USD và nhiều nhất là 2.000 USD. Việc giảm phí nhằm kích cầu xuất khẩu lao động, ngăn chặn việc thu phí tuỳ tiện gây bất lợi cho lao động.

Theo quyết định 61 mới ban hành của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, mức tiền môi giới tối đa một lao động nam phải trả cho bên trung gian môi giới Malaysia là 300 USD, với lao động nữ là 250 USD, giảm 50 USD so với quyết định 05 áp dụng từ đầu năm 2007. Tại thị trường Đài Loan, phí môi giới tối đa đối với lao động giúp việc gia đình, chăm sóc sức khỏe đã giảm từ 1.000 xuống 800 USD.

Lao động chuẩn bị đi làm việc tại Malaysia. Ảnh: H.K.

Tại Trung Đông, cụ thể là Qatar, các tiểu vương quốc Ả rập thống nhất, Bahrain, Oman, phí môi giới lao động không nghề là 300 USD, lao động có nghề là 400 USD, giảm 100-150 USD so với quy định cũ. Phí môi giới giảm nhiều nhất là Australia, tới 2.000 USD, còn 3.000 USD, nhưng vẫn cao nhất trong các thị trường xuất khẩu lao động.

Quyết định 61 cũng nêu rõ mức phí môi giới tối đa ở một số thị trường mới mở như Bungaria 500 USD, Ucraina, Nga, Belarusia, Latvia, Litva và Estonia đều là 700 USD cho một lao động. Tại thị trường Síp, phí môi giới tối đa cho lao động làm việc tại gia đình là 350 USD.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, việc giảm phí môi giới nhằm kích cầu xuất khẩu lao động, ngăn chặn việc thu phí tùy tiện gây bất lợi cho lao động và vẫn đảm bảo tính cạnh tranh để doanh nghiệp ký được hợp đồng đưa lao động ra nước ngoài làm việc.

Cơ sở để xây dựng phí môi giới là ghi nhận thực tế việc thu phí tại các thị trường có lao động Việt Nam và thông tư liên tịch số 16 của Bộ Tài chính và Lao động quy định cụ thể về tiền môi giới, tiền dịch vụ trong xuất khẩu lao động. Theo đó, mức trần tiền môi giới cho các thị trường không vượt quá một tháng lương của lao động cho một năm hợp đồng.

Hồng Khánh