Kiện tụng tăng gấp đôi trong khủng hoảng

Các nhà máy tại Trung Quốc sa thải hàng loạt nhân công trong thời gian vừa rồi, nhất là trước thời điểm 1/1 khi luật mới có lợi cho người lao động được thi hành. Tranh chấp giữa chủ và người làm dẫn đến kiện tụng tăng đột biến.

Biển người chen chúc trong một hội chợ việc làm tại Bắc Kinh hồi tháng 2. Ảnh: AFP.

Hôm nay, một báo cáo đưa ra tại Trung Quốc cho thấy số lượng các vụ kiện tụng liên quan đến sử dụng lao động tăng gấp đôi trong năm 2008 so với 2007 khi các công ty nhà máy sa thải hàng loạt việc làm. Nhất là tại các tỉnh phía đông và ven biển phía nam, con số vụ kiện tăng gấp 3 lần.

Shen Deyong, Phó chủ tịch Tòa án nhân dân tối cao cho biết, số lượng các vụ kiện lên cao do tranh chấp trong lao động tăng tới 95% so với 2007.

Theo Shen, nguyên nhân chính là do các công ty áp dụng nhiều biện pháp cắt giảm chi phí triệt để khi họ phải vật lộn để sống sót qua khủng hoảng. Shen nói: "Nhiều công ty giảm chi phí bằng cách sa thải công nhân, cắt lương, thưởng, thậm chí còn kêu gọi công nhân nghỉ việc mà không cần bồi thường. Những chính sách này gây ra nhiều tranh cãi".

Thống kê chính thức cho thấy ít nhất 20 triệu công nhân di cư đã mất việc trong cơn khủng hoảng lần này. Nhiều nhà máy đã phải đóng cửa, ngừng hoạt động do các nước cắt giảm đơn hàng nhập khẩu từ Trung Quốc.

Nhiều nơi còn mạnh tay cắt giảm nhân công trước khi luật lao động mới được thi hành vào 1/1. Theo luật mới, với những lao động nào đã làm việc được ít nhất 10 năm, chủ lao động phải dành cho họ một hợp đồng bỏ ngỏ, không giới hạn thời gian kết thúc. Luật mới cũng yêu cầu các công ty tăng quỹ lương hưu và quỹ bảo hiểm cho lao động.

Thanh Bình (theo AFP)