Nhân viên tại Mỹ không tôn trọng sếp

Theo một cuộc trưng cầu ý kiến gần đây, gần một nửa nhân công tại Mỹ không tôn trọng sếp và cũng chỉ một nửa tin cho rằng sếp là người thông thạo việc.

Cuộc khảo sát qua Internet với 2.337 người, do Randstad USD, công ty nhân lực hàng đầu thế giới thực hiện. Kết quả cũng cho thấy, chỉ 43% cho rằng sếp cởi mở với các ý tưởng mới. 47% trong số những người tham gia cuộc khảo sát sẵn sàng làm thêm giờ để gây ấn tượng với sếp nhằm củng cố vị thế của mình trong công ty. Bên cạnh đó, gần 30% cho rằng sếp chỉ chăm chăm thúc vào lưng nhân viên chứ không đóng vai trò của một người hỗ trợ, và chỉ dẫn cấp dưới khi họ gặp khó khăn.

Theo ông Eric Butin, Giám đốc Randstad USA, phụ nữ tỏ ra hăng hái hơn trong việc gây ấn tượng với cấp trên về khả năng làm việc. Ngoài ra, mối quan hệ tốt giữa nhân viên và lãnh đạo đóng góp lớn cho kết quả làm ăn của các công ty.

Theo nghiên cứu của Randstad, khủng hoảng tính dụng gia tăng đã khiến các công ty phải hướng sự quan tâm tới chi phí trong các mỗi quan hệ với nhân công. Ông Buntin cho biết: "Phát triển chuyên môn cũng như tinh thần làm việc cho nhân công nên là ưu tiên hàng đầu của các nhà sử dụng lao động. Đặc biệt trong hoàn cảnh kinh tế đang xuống dốc khiến người làm công chịu nhiều áp lực".

Xuân Hòa (Theo Reuters)