Chủ tịch tập đoàn Chrysler ăn lương 1 USD/năm

"Tôi quyết định giảm lương của mình xuống 1 USD/năm, hoàn toàn không phải để tạo cho mình hình ảnh người tử vì đạo. Tôi làm điều này vì thấy mình cần phải chia sẻ quyền lợi cá nhân với tất cả mọi người cùng làm việc trong tập đoàn Chrysler", Ledo Anthony Iacocca, Chủ tịch tập đoàn xe hơi Chrysler, nói.

Ledo Anthony Iacocca sinh năm 1924 tại Mỹ. Ông bắt đầu phải làm việc từ năm lên 10 tuổi, xách túi hàng hóa giúp những người mua hàng. Sau khi tốt nghiệp Đại học Princeton, ông vào làm việc ở bộ phận sản xuất của Ford Motor, và thăng tiến nhanh chóng.

Tuy nhiên, sau đó Iacocca mâu thuẫn với chủ công ty Henry Ford con, và bị sa thải vào năm 1978. Iaccoca ở trong tình trạng thất nghiệp không lâu. Ông nhanh chóng được mời vào làm chủ tịch tập đoàn xe hơi Chrysler, khi tập đoàn này đang trên bờ vực phá sản. Dưới sự lãnh đạo của Iaccoca từ năm 1978 đến năm 1983, Chrysler đã trả hết nợ, và đến năm 1984 thu về lợi nhuận kỷ lục là 2,4 tỷ USD.

Trải nghiệm qua nhiều sóng gió, Iacocca đúc kết được một điều rằng đối với một giám đốc điều hành tốt thì kỹ năng lắng nghe cũng quan trọng không kém gì kỹ năng thuyết phục. Các nhân viên trong một doanh nghiệp cũng giống như các cầu thủ trong một đội bóng: Họ phải chơi gắn bó trong một đội bóng thống nhất, chứ không phải chơi như những cá nhân xuất sắc đơn lẻ. Tất cả các hoạt động của doanh nghiệp được ông gói gọn trong ba từ: con người, sản phẩm và lợi nhuận. Phần quan trọng nhất là con người. Nếu không có một đội ngũ nhân viên xuất sắc, thì bạn khó có thể có được hai phần còn lại.

"Nếu như có một câu nói nào đó về tính cách một giám đốc điều hành, cho dù anh ta là người tài giỏi nhất, mà tôi không thể chấp nhận được đó là: “Anh ta không biết cách tạo dựng các mối quan hệ với mọi người”. Theo tôi, đây là một nhận xét chết người", Iacocca cho biết.

Khi tập đoàn Chrysler nằm trên bờ vực phá sản, ông đã phải sa thải hàng loạt cán bộ chủ chốt. "Sa thải là một thảm họa. Khi cho thôi việc một người lãnh đạo, trong phần lớn các trường hợp, tôi phải làm công việc của anh ta, vì không dễ dàng gì có thể trao việc này cho người khác", ông nói.

Theo Iacocca, ý nghĩa của công việc lãnh đạo nằm ở chỗ phải làm gương cho người khác noi theo. Khi một doanh nhân đứng trên cương vị lãnh đạo, mọi người sẽ dõi theo bạn từng bước.

"Tôi phát hiện ra rằng, mọi người đều sẵn sàng hy sinh nếu tất cả những người khác cùng chia sẻ với họ. Nếu như thử thách được đặt công bằng lên vai tất cả mọi người, thì có thể dời được cả núi. Nhưng chỉ cần có một người được hưởng ưu đãi, thì tất cả sụp đổ. Tôi gọi điều này là sự hy sinh công bằng", ông nhấn mạnh.

(Theo Tiền Phong)