Tổng giám đốc không văn phòng

Tomohiro Fujita (bên trái) gắn bó với VN.

Bước vào trụ sở của Công ty liên doanh Việt Nam Suzuki tại khu công nghiệp Biên Hòa 2, khách có thể bất ngờ vì ở đó không hề có nhân viên tiếp tân. Một phòng làm việc lớn được bố trí sát ngay cửa chính, ở đó tập hợp hầu hết các phòng ban và cả bàn làm việc của ông tổng giám đốc.

Ông Tomohiro Fujita, Tổng giám đốc Công ty liên doanh Việt Nam Suzuki, nói: "Tôi không có văn phòng riêng, mọi công việc đều được giải quyết ngay tại đây".

"Đối thoại mở trong một không gian mở" chính là triết lý quản trị của ông Fujita. Trong không gian làm việc đó, mọi nhân viên đều có quyền phát biểu ý kiến, suy nghĩ riêng của mình về công việc chung và tất cả mọi người sẽ lắng nghe, xem xét để cùng chia sẻ những ý kiến đó.

Cô Huỳnh Ngọc Uyên, phụ trách Phòng quảng cáo và đối ngoại của Việt Nam Suzuki, nói về sếp của mình: "Ông ấy là một con người cởi mở, biết lắng nghe và chia sẻ". Uyên kể, ông Fujita làm việc rất nghiêm túc nhưng cũng rất vui vẻ và hòa đồng với tất cả mọi người. Ở công ty, mọi người đều quý trọng ông vì đức tính ấy.

Rất tâm đắc với triết lý của mình, ông Fujita nói: "Không gian đó tạo nên sự thân thiện trong giao tiếp và giải quyết hợp lý, hợp tình mọi công việc. Nó giúp tôi quan sát tốt các đồng sự và có thể liên hệ trực tiếp, nhanh chóng với các phòng ban để giải quyết nhanh các vấn đề bức thiết của khách hàng. "Mặt đối mặt", theo tôi là phương pháp tốt nhất để giải quyết vấn đề một cách nhanh nhất, hiệu quả nhất".

Ông rất tin tưởng vào lớp trẻ và giao cho họ toàn quyền giải quyết mọi công việc trong phạm vi quyền hạn, trách nhiệm của mình. "Ông ấy sẵn sàng trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm khi chúng tôi gặp vướng mắc trong công việc", Uyên nói.

Năm ngoái, ông Fujita còn là một trong những người nước ngoài đầu tiên được Tổng Liên đoàn Lao động tặng Huy chương "Vì sự nghiệp phát triển Công đoàn Việt Nam". "Đây là một vinh hạnh lớn đối với tôi vì đã được nhân viên thừa nhận", ông nói.

Tháng 10 vừa qua, Công ty liên doanh Việt Nam Suzuki cùng lúc đón nhận hai tin vui: xuất xưởng chiếc xe Super Carry thứ 10.000 và Tổng giám đốc Tomohiro Fujita nhận giải thưởng của Bộ Công nghiệp "Vì sự nghiệp xây dựng và phát triển ngành công nghiệp Việt Nam"…

Ba năm rưỡi làm việc tại Công ty liên doanh Việt Nam Suzuki là chừng ấy thời gian ông cảm nhận được cuộc sống đang ngày càng thay đổi nhanh tại đất nước này. Không chỉ biết làm ăn, ông còn tích cực tham gia vào các hoạt động xã hội - cộng đồng, đặc biệt là vấn đề an toàn giao thông. Năm 2004 là năm thứ ba, Việt Nam Suzuki tham gia dự án "Mũ bảo hiểm cho trẻ em".

Ông Fujita nói: "Tai nạn giao thông là vấn đề bức xúc của toàn xã hội, không thể giải quyết được trong một sớm một chiều. Cần đầu tư tích cực không chỉ tài chính mà cả thời gian. Tặng mũ bảo hiểm cho học sinh là một hình thức tác động sự tự nhận thức rất hiệu quả. Và đó cũng là một động lực thúc đẩy người lớn có những suy nghĩ và hành động tích cực hơn để bảo vệ trẻ em và góp phần giảm thiểu tai nạn".

(Theo Thời Báo Kinh Tế Sài Gòn)