Nhiều người muốn chuyển việc trong năm mới

Năm mới là thời điểm mọi người cân nhắc lại cuộc sống của mình và cố gắng tạo ra những thay đổi tích cực, trong đó có công việc. Theo cuộc khảo sát về độ hài lòng trong công việc hằng năm của HotJobs (Yahoo), 72% người lao động muốn có việc mới trong năm 2008.

Cứ 10 người lao động thì có hơn 4 người phát biểu không thích cách quản lý của ông chủ hoặc ông chủ thiếu kinh nghiệm.

Yếu tố quyết định khiến người lao động cảm thấy hài lòng về công việc là có được một nhà quản lý đồng cảm và công bằng, Tom Musbach, trưởng ban biên tập của Yahoo! HotJobs cho biết.

Một nhà quản lý giỏi sẽ nhớ rằng điều quan trọng là phải mang lại những lợi ích tinh thần cho người lao động, chẳng hạn như cân bằng giữa công việc và cuộc sống, thừa nhận họ và tạo cho họ cơ hội thăng tiến. Chúng cũng góp phần không nhỏ, bên cạnh những yếu tố cơ bản như lương và thu nhập, khiến người lao động hạnh phúc.

Với tư cách là người lao động, bạn nên thường xuyên đánh giá lại chỗ đứng của mình ở cơ quan để xem mình có đạt được các yêu cầu nghề nghiệp hay không. Dưới đây là vài mẹo đánh giá công việc giúp bạn xem lại vị trí của mình trong bức tranh chung:

- Lên kế hoạch các cuộc gặp gỡ thường xuyên với ông chủ để thảo luận về điểm mạnh, điểm yếu của mình và xúc tiến những mục tiêu trong nghề nghiệp.

- Tự hỏi xem bạn muốn gì. Nếu bạn muốn được đề bạt hay có nhiều trách nhiệm hơn, điều quan trọng là bạn phải đề nghị điều đó.

- Hãy cẩn thận. Lập một danh sách những thành công và những bài học hữu ích học được để bạn có thể dễ dàng thương lượng với ông chủ về lương và cấp bậc.

Nếu bản đánh giá công việc thường xuyên đưa bạn tới chỗ kết luận rằng con đường thăng tiến đã đóng lại, đã đến lúc bạn phải lên đường.

Và dưới đây là vài gợi ý cho bước tiếp theo:

- Lập một danh sách các kinh nghiệm và sở trường của bạn ở công việc hiện tại và một danh mục tham vọng trong lĩnh vực sắp tới. Sau đó, nghiên cứu các kỹ năng và bằng cấp cần thiết, các công ty và vị trí mà bạn định xin vào.

- Nhớ viết bản tóm tắt về bạn như một bản quảng cáo, không phải là một cuốn sách giáo khoa. Hãy viết ngắn gọn và chặt chẽ.

- Đảm bảo rằng mọi người thân thiết đều biết bạn đang muốn chuyển việc. Luôn có một cơ hội việc làm ẩn giấu ở tất cả mọi ngõ ngách.

- Tận dụng lợi thế của các công cụ tìm kiếm trên mạng, các dịch vụ giới thiệu việc làm.

T. An (theo mercurynews)