Đàn ông say việc hơn khi có con trai

Các ông bố làm việc hăng hái nhất sau khi đứa con đầu lòng chào đời.

Khi có một "thằng cu", các ông bố dường như làm việc cật lực và kiếm tiền nhiều hơn so với khi có một "con hĩm". Trong khi đó, giới tính của đứa bé lại chẳng hề ảnh hưởng đến giờ làm việc cũng như thu nhập của mẹ nó, hai nhà kinh tế học Mỹ cho biết.

Shelly Lundberg và Elaina Rose của Đại học Washington đã kiểm tra số liệu của 2.243 người thu thập được hàng năm, từ 1968 đến 1992. Những người này được lựa chọn ngẫu nhiên từ nhiều quốc gia, trong đó có cả đàn ông, đàn bà và trẻ em. Thông tin về họ bao gồm những diễn biến trong gia đình (thời điểm có thêm thành viên mới...) và mức thu nhập của họ.

Kết quả đầu tiên của nhóm nghiên cứu đã xác nhận những gì mà tất cả các ông bố cảm nhận: Đó là khi có con, bất kể giới tính của đứa trẻ, đàn ông đều mong muốn hoặc cảm thấy áp lực phải làm việc nhiều hơn và kiếm tiền nhiều hơn. Các nhà kinh tế học cũng phát hiện thấy các ông bố làm việc hăng hái nhất sau khi đứa con đầu lòng chào đời - trung bình họ bám công sở thêm 82 giờ mỗi năm. Đứa con thứ hai chỉ giữ chân họ ở chỗ làm thêm 26 tiếng, và bằng 0 ở những đứa thứ ba hay thứ tư...

Tuy nhiên, giới tính của đứa trẻ đã tạo nên sự khác biệt lớn trong khoảng thời gian phụ trội này: Trung bình, đàn ông làm thêm 118 giờ mỗi năm nếu đứa đầu lòng là con trai, nhưng chỉ 54 giờ nếu nó là con gái.

"Các ông bố rất do dự khi phải tin rằng họ đang phân biệt đối xử giữa con trai và con gái", Lundberg nói. "Nhưng điều đó là sự thật. Đàn ông dường như đánh giá cao hôn nhân và sẵn sàng đầu tư lớn hơn cho gia đình nếu họ có con trai".

Một nghiên cứu khác cũng cho thấy khả năng duy trì cuộc hôn nhân sẽ tăng lên 7% nếu hai vợ chồng có một "thằng cu chống gậy" thay vì một "cái gái". Nhưng rút cục, tại sao các ông bố lại làm việc nhiều hơn và thu nhập cũng cao hơn khi con họ là trai? "Điều đó vẫn còn là một bí ẩn", Lundberg nói.

B.H. (theo Washington Post)