Không thể chăm con chu đáo nếu mẹ đi làm sớm

Liệu những bà mẹ phải đi làm quá sớm có thể đủ sức để vừa đảm nhận công việc một cách tốt nhất đồng thời chăm sóc con chu đáo hay không, nhìn theo cả hai phương diện sức khoẻ và tâm lý? (Tham Nga)

Người gửi: Tham Nga
Gửi tới: Ban Đời sống
Tiêu đề: Tăng thời gian nghỉ thai sản là cần thiết

Có lẽ không cần phải so sánh chế độ nghỉ thai sản ở Việt Nam với bất cứ quốc gia náo khác trên thế giới; cũng không câu nệ là phải nghỉ chính xác 4 tháng hay 6 tháng. Thời gian nghỉ bao lâu là cần thiết, điều này phải được phân tích một cách rõ ràng dựa trên các lý do xác đáng.

Thứ nhất: Liệu những bà mẹ phải đi làm quá sớm có thể đủ sức để vừa đảm nhận công việc một cách tốt nhất đồng thời chăm sóc con chu đáo hay không, nhìn theo cả hai phương diện sức khoẻ và tâm lý?

Thứ hai: Liệu những đứa trẻ thiếu sự chăm sóc sát sao của me, không được bú mẹ đầy đủ có đủ sức đề kháng với bệnh tật, điều kiện thời tiết thay đổi hay không?

Thứ ba: Những đứa trẻ này sẽ được gửi ở đâu trong khi các trường mẫu giáo công và phần lớn các trường tư thục không nhận trẻ quá nhỏ từ 4 tháng tuổi. Một điều hiển nhiên là khi con đau ốm hoặc không có người chăm sóc, chắc chắn không bà mẹ hay ông bố nào an tâm làm việc. Bố mẹ nào cũng lo lắng khi con mình ốm đau quặt quẹo. Những đứa trẻ này liệu sau này đi học có thông minh học giỏi được hay không khi sức khoẻ kém? Sức khoẻ kém dẫn đến trí thông minh giảm, học tập và làm việc không thể đạt hiệu quả cao.

Không lẽ chúng ta lại để khẩu hiệu "Cho con bú sữa mẹ hoàn toàn trong sáu tháng đầu" chỉ là khẩu hiệu? Với những ca sinh thường, hầu hết các bà mẹ có sữa ngay sau sinh. Song đối với những trường hợp sinh mổ, hiện khá phổ biến, thì phải một thời gian sau mới có đủ sữa cho con, vì thế thời gian nghỉ thậm chí còn phải kéo dài hơn. Phụ nữ ai cũng sinh con và nuôi con, con người ta ai cũng lớn lên từ một đứa trẻ. Vậy tại sao lại cắt giảm thời gian chăm con của các bà mẹ?