Nên cho sản phụ nghỉ thêm để đầu tư cho tương lai

Theo tôi, việc cho sản phụ nghỉ thêm là cần thiết. Không thể nói rằng ngày xưa bố mẹ ta cũng nghỉ ít mà sao chúng ta vẫn giỏi; vì có thể bạn còn phát triển tốt hơn thế nếu được chăm sóc tốt hơn (Minh Ngọc).

Người gửi: Minh Ngoc
Gửi tới: Ban Đời sống
Tiêu đề: Tăng thêm thời gian nghỉ sau sinh cho phụ nữ là điều nên làm trong điều kiện kinh tế hiện nay

Tăng thêm thời gian nghỉ sau sinh cho phụ nữ là điều nên làm trong điều kiện kinh tế hiện nay.
Tôi đã đọc một số bài viết của các bạn, việc tăng thêm thời gian nghỉ cho bà mẹ sau sinh và hoàn toàn ủng hộ ý tưởng tốt đẹp này.

Về mặt sức khỏe cho bà mẹ và em bé, tuy không là bác sĩ nhưng từng sinh con, tôi nhận thấy rằng việc bà mẹ nghỉ thêm sau khi sinh là rất ý nghĩa bởi vì họ có thể cho con bú dài hơn, từ 6 tháng đến 1 năm. Sẽ là không hợp lý nếu Nhà nước luôn khuyến khích, qua các phương tiện thông tin đại chúng, việc cho con bú mẹ hoàn toàn trong 6 tháng, và bú nhiều trong 1 năm đầu, nhưng lại không tạo điều kiện để làm việc đó. Sau 4 tháng sinh con, chúng ta đã phải đi làm, làm sao cho con bú mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu được.

Nếu ai đó nói rằng họ đi làm mà vẫn cho con bú được thì đó là trường hợp hi hữu hoặc công việc không chịu nhiều áp lực. Khi bạn đã bắt đầu quay trở lại làm, công ty sẽ mong đợi ở bạn một chất lượng công việc như trước đó. Và bạn sẽ phải tập trung vào công tác, phải chịu áp lực về chất lượng và tiến độ. Thần kinh của bạn sẽ căng thẳng, như vậy bạn sẽ không thể có sữa cho con bạn bú được.

Như thế, bà mẹ không tiếp tục cho con bú được là vì chị ta không có sữa chứ không phải là không có thời gian hay không biết cách vắt sữa để trong tủ lạnh.

Về ý nghĩa kinh tế: Nếu kéo dài thời gian cho bà mẹ nghỉ thì chúng ta có thể bị mất thêm một số tháng lương cho bà mẹ đó. Nhưng số tiền này không nhiều trong khi so sánh với ngân sách chi tiêu của một quốc gia, có thể cân đối khoản chi này với một khoản thu khác, như tăng một khoản thu nhỏ trong bảo hiểm xã hội để bù đắp vào khoản chi này. Đây cũng là thu nhập của chính chúng ta khi làm việc bình thường để nuôi chúng ta khi sinh con, chỉ thêm mấy % lương là đủ.

Hơn nữa, nếu chúng ta đi làm muộn hơn, con sẽ khoẻ hơn, ít bị ốm thì chi phí y tế cộng đồng cho các cháu cũng sẽ phải chi ra ít hơn. Nếu con ốm, khi đó mẹ nghỉ làm, bố cũng có khi phải nghỉ, thiệt hại về kinh tế còn thâm hụt hơn khi người mẹ được ở nhà chăm con.

Như vậy, nếu cho sản phụ nghỉ thêm, kinh tế xã hội sẽ không bị ảnh hưởng nhiều trong khi cái được cho thế hệ tiếp theo là rất lớn: Con chúng ta phát triển khoẻ mạnh, được chăm sóc và phát triển tốt hơn thế hệ trước, đóng góp cho xã hội nhiều hơn.

Các bạn không nên nói rằng "tôi đã khắc phục được vấn đề này" bằng cách này hay cách khác. Đã là khắc phục thì có nghĩa là người này làm được, và người khác không thể, tuỳ theo điều kiên và tính chất công việc của từng nguời. Cái chúng ta mong muốn là sự cải thiện chung cho toàn thể các chị em, với các điều kiện khác nhau trong toàn xã hội.

Cũng không thể nói rằng ngày xưa bố mẹ cũng nghỉ ít mà sao chúng ta vẫn giỏi. Nếu nghĩ như thế là không cầu tiến và bảo thủ, vì có thể bạn còn phát triển tốt hơn thế nếu được chăm sóc tốt hơn.

Đầu tư vào giáo dục và sức khỏe là khoản đầu tư dài hạn, mang lại lợi ích lâu dài và rất nhiều khoản lợi vô hình cho gia đình, đất nước. Chính vì thế mà nó nên được quan tâm và có chính sách cải thiện hợp lý. Những gì thế hệ chúng ta chưa làm được hôm nay, hy vọng các cháu sẽ làm được trong tương lai. Vậy thì chúng ta nên làm tất cả những gì có thể cho các cháu được hưởng những điều kiện tốt nhất.