Nên có chế độ nghỉ riêng cho người sinh con thiếu tháng

Tôi đã tìm hiểu rất nhiều nhưng không có một quy định nào cho phép bà mẹ sinh con thiếu tháng được nghỉ thêm cả (Lê Phương Thúy).

Người gửi: Lê Phương Thuý
Gửi tới: Ban Đời sống
Tiêu đề: che do nghi thai san

Đọc bài viết của bạn Bông, tôi cũng rất tán thành. Là một người mẹ (tôi sinh con được 6 tháng rồi), tôi cũng rất băn khoăn về vấn đề cho con bú khi bắt đầu đi làm trở lại. Theo như tôi được biết, giờ cho các bé tuổi nhũ nhi ăn đang áp dụng ở các bệnh viện phụ sản là 3 tiếng/lần. Như vậy, dù quy định của Nhà nước cho phép các bà mẹ đi làm muộn 30 phút và về sớm 30 phút thì các bé dưới 6 tháng tuổi cũng bị mất ít nhất 3 bữa quan trọng nhất không được bú mẹ. Tôi phải gọi là 3 bữa quan trọng nhất vì đó là bữa ban ngày nên bé bú được nhiều hơn ban đêm. Đó là chưa kể đến những bà mẹ phải đi làm xa không về buổi trưa cho con bú được thì số bữa con không được bú mẹ sẽ tăng lên.

Ngoài ra, cũng còn một điều nữa tôi muốn nói tới, đó là quy định của Nhà nước hình như còn hơi thiếu linh hoạt đối với những trường hợp sinh con thiếu tháng giống như của tôi. Tôi đã tìm hiểu rất nhiều nhưng không có một quy định nào cho phép các bà mẹ sinh con thiếu tháng (trẻ đẻ dưới 36 tuần) được nghỉ thêm để chăm con cả. Có những cơ quan mặc dù nhận được đơn vẫn không cho phép bà mẹ nghỉ thêm không lương chỉ vì “không có quy định”.

Bạn nào đã làm mẹ rồi chắc là hiểu không ai chăm con bằng mẹ và khâu chăm sóc đặc biệt quan trọng. Như trường hợp của tôi, lần đầu làm mẹ không có kinh nghiệm, sinh con khi cháu được 32 tuần, nặng 1,6 kg. Nhà nước cho nghỉ 4 tháng thì đã mất 1 tháng 10 ngày cháu phải nuôi trong lồng kính. Đến khi đón cháu về nhà chăm sóc, vừa mới làm quen với việc nuôi con thì đến lúc tôi phải đi làm trở lại. Tôi xin nghỉ thêm không được, đành phải để con ở nhà để ông bà nội hơn 70 tuổi chăm cháu. Thế nên từ ngày tôi đi làm đến nay là 2 tháng, cháu rất lười ăn và tự bỏ bú mẹ hoàn toàn.

Nhiều lúc đi làm về, tôi chỉ biết ôm con mà khóc thương cho con của mình vì cháu thiệt thòi quá. Bỏ làm để ở nhà chăm con thì không được vì điều kiện kinh tế không cho phép, vợ chồng tôi vẫn phải đi làm để lấy tiền trang trải cuộc sống và nuôi con.

Tôi rất mong muốn giá mà có một chính sách hợp lý hơn và việc áp dụng ở từng cơ quan cũng linh hoạt hơn để cho chúng tôi, những người làm mẹ, có thể yên tâm khi làm việc.